濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)（簡稱“起步區(qū)”）位于濟(jì)南中北部，規(guī)劃面積798平方公里。2021年4月25日，國務(wù)院正式批復(fù)《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》；同年8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會(huì)作為省委、省政府派出機(jī)構(gòu)正式掛牌運(yùn)行。

起步區(qū)是引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展的未來之城，集聚最新動(dòng)能的活力之城,綠色智慧宜居的幸福之城，改革開放合作的創(chuàng)新之城，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的圓夢之城。中共中央、國務(wù)院在《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中，明確支持濟(jì)南建設(shè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)。國務(wù)院批復(fù)的《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，明確了起步區(qū)“四個(gè)新”的目標(biāo)定位和“五個(gè)著力”的建設(shè)要求，吸引高端資源、前沿產(chǎn)業(yè)、頂尖人才加速聚集。山東省、濟(jì)南市正“匯全省之智、舉全市之力”一體化推進(jìn)起步區(qū)加快成形起勢，努力打造黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)示范區(qū)。

濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“先投集團(tuán)”)成立于2018年11月29日，注冊資本100億元，位于濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)。作為濟(jì)南起步區(qū)管委會(huì)直屬的綜合性國有企業(yè)，先投集團(tuán)經(jīng)營范圍涵蓋了資本運(yùn)營、城市建設(shè)和城市經(jīng)營的全鏈條，是市場化驅(qū)動(dòng)起步區(qū)建設(shè)發(fā)展的重要引擎。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

先投集團(tuán)及權(quán)屬公司共面向社會(huì)招聘集團(tuán)部室副職1人、集團(tuán)部室部門助理1人、部門經(jīng)理2人、專業(yè)經(jīng)理5人、高級主管32人、主管54人、專員3人，總計(jì)98人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司社會(huì)招聘崗位匯總表》（附件）。

二、招聘條件

（一）崗位報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守以及適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.無違法違紀(jì)、犯罪記錄，無不良從業(yè)記錄。

5.本科及以上學(xué)歷（須在2023年9月28日前取得）。

6.符合崗位要求的年齡條件：

（1）報(bào)名集團(tuán)部室副職、集團(tuán)部室部門助理、部門經(jīng)理的，年齡在40周歲以下（1982年9月28日以后出生）；

（2）報(bào)名專業(yè)經(jīng)理、高級主管、主管、專員的，年齡在35周歲以下（1987年9月28日以后出生）。

7.具有崗位所需的資格證書（須在2023年9月28日前取得）。

8.符合招聘崗位要求的其他條件。

各崗位工作經(jīng)歷要求以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷年限，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年9月28日為截止日期。

（二）不得報(bào)考的幾種情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

5.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

6.被列為失信被執(zhí)行人的，現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日9:00—10月19日16:00

查詢和初審時(shí)間：2023年9月28日11:00—10月20日16:00

報(bào)名、查詢網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxtrcyd/index.html#/index

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

（三）資格初審。先投集團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；2023年9月28日9:00—10月20日16:00期間，報(bào)考申請未審查或者未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2023年10月20日16:00以后，未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為棄權(quán)。請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

（五）打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^人員請于2023年10月25日12:00—10月28日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》和《誠信承諾書》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試方法。筆試為綜合類考試，不劃定范圍，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬于2023年10月28日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。

（二）面試人選資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《報(bào)名表》《誠信承諾書》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體地點(diǎn)另行通知。相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；②應(yīng)聘人員本人親筆簽名的《報(bào)名表》；③應(yīng)聘人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑥已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑦無犯罪記錄證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

面試人選須在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力以及崗位匹配度等。

（四）確定入圍背調(diào)體檢人選

面試成績按百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人選，并組織背調(diào)體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織面試。

進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人選，在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員可登錄微信公眾號(hào)查詢進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人員名單。

五、背景調(diào)查與體檢

背調(diào)體檢工作由先投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）背景調(diào)查。背景調(diào)查根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。若應(yīng)聘人員存在材料或信息造假的情況，取消其應(yīng)聘資格。

（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對因棄權(quán)和背景調(diào)查、體檢不合格造成的人員空缺，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示錄用

對考試、背景調(diào)查、體檢均合格的擬錄用人員，名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬錄用人員名單一經(jīng)公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

七、人員待遇和管理

按照相關(guān)規(guī)定，先投集團(tuán)及權(quán)屬公司作為錄用單位和被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。被錄用人員工資待遇參照濟(jì)南市國有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。

（三）有關(guān)重大事項(xiàng)在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)、“濟(jì)南先投集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。

（五）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請及時(shí)致電咨詢電話更新登記。

咨詢電話：0531-59517200，59517211

技術(shù)電話：0531-88873753

咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午1:00-5:00

附件:2023年濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司社會(huì)招聘崗位匯總表.xlsx

濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年9月25日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2023/9/25/art_40106_4775060.html