為加強我院人才隊伍建設，優化人員結構，現面向社會公開招聘臨床醫師、放射診斷醫師、病理科醫師、藥劑士、檢驗員、康復師、助理會計、臨時護理員等一批工作人員,具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公平、公正、公開”的原則；

（二）堅持德才兼備、確保素質的原則；

（三）堅持考試考核合格、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位條件

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

備注：崗位條件中涉及年齡計算周歲日期以1月1日為界，如報考人員條件30周歲以內的指1993年1月1日以后出生（緊缺人才年齡可適當放寬）。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年9月20日-10月8日17:30前（節假日除外）。

（二）地點：安遠縣人民醫院門診大樓8樓組織人事科（801室）。

（三）報名方式及遞交材料：應聘者攜帶個人簡歷1份，畢業證、身份證、戶口簿、資格證、執業證等原件及復印件各一份，2寸近期彩色照片兩張等報名所需材料到安遠縣人民醫院門診大樓8樓組織人事科現場報名。

（四）資格審查：現場報名時即進行初步審查，并且資格審查貫穿于招聘工作全過程。

（五）聯系電話：0797-3732728。

四、考試考核方式

考試考核分為筆試和面試，成績總分100分，筆試占60%，面試占40%。原則上報考人數與本崗位招聘人數應達到3:1的比例才能開考，根據崗位招聘計劃數從高分到低分按1：2比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。此次招聘為急需崗位，若報名人數達不到開考比例，筆試、面試合格則可錄取。

五、時間和地點

（一）筆試：

1.時間：2023年10月11日上午9:00-10:30。

2.地點：安遠縣人民醫院門診大樓9樓學術報告廳。

3.考試內容：主要考核專業相關知識。

（二）面試：

1.時間：另行通知。

2.地點：門診大樓九樓904會議室。

3.面試內容：主要考核綜合素質能力。

六、體檢

根據總成績，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，費用自理，體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執行。因我院為醫療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。

七、聘用及待遇

(一)醫院按總成績排名根據綜合評價擇優聘用。所有崗位一經聘用，一律服從醫院安排。

(二)聘用人員待遇按醫院勞動合同制人員相關規定執行。

(三)對符合人才引進優惠政策人員，給予享受相應的優惠政策。

八、其他

(一)有下列情形之一者不得報名：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

4.被原用人單位開除或在本單位辭職的；

5.市域范圍內醫療衛生單位在編在崗（含編制備案管理）辭職3年以內人員、已經報考市域范圍內醫療衛生單位并完成招聘考試程序正在辦理上編（含編制備案）手續人員不得報考。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提供本人工作履歷情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

(三)新聘人員如發生或發現有嚴重違紀違規、嚴重疾病(含各類精神病癥狀)等情況，不予聘用。

九、醫院簡介

安遠縣人民醫院創建于1937年,是縣內唯一集醫療、教學、科研、預防保健于一體的公立三級綜合醫院，是安遠縣內規模最大、技術力量最雄厚、醫療設備、管理理念和服務理念最先進的現代化醫院。醫院現有職工768人，衛生技術人員713人，其中高級職稱70人，中級職稱291人；醫院現有編制病床數599張，年門急診43.2萬人次，年出院2.75萬人次，年手術0.78萬余臺。先后榮獲“江西省衛生系統行風建設先進單位”、“贛州市衛生系統行風建設先進單位”、“贛州市市級群眾滿意醫院”、“贛州市醫療質量萬里行先進單位”等榮譽稱號。近年來，醫院發展步伐更加堅實有力，基礎設施顯著改善，診療設備不斷更新，技術力量大幅提升，學科建設日漸完善，輻射能力大為增強！目前，我院按照“質量立院、科技興院、人才強院、文化建院”的辦院宗旨，以創建三級甲等綜合醫院為目標，致力于增強病人和職工獲得感、幸福感，在建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫院路上快速前進，為融入灣區發展，精雕東江翡翠，奮力開啟安遠人民美好生活新征程而繼續踔厲奮發、勇毅前行。

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