根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《梁山縣委縣政府關于推進國有企業改革發展的實施意見》要求，為進一步推進縣屬國有企業市場化轉型發展，加強人才隊伍建設，實現人才強企戰略，滿足縣屬國企高質量發展及業務擴展需要，擬向社會公開招聘縣屬國企高級經營管理人員。
一、招聘職位
梁山縣縣屬國企副總經理若干。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、年齡要求：應聘副總經理職位的年齡在40周歲以下（年齡計算截至時間為
2、學歷要求：具備大學本科（含）以上學歷和崗位招聘要求的相關專業，特別優秀的可放寬至大專以上學歷。
3、經歷要求：應聘副總經理人選應符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經歷；具有大中型企業任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經歷。具有銀行業相關融資業務崗位3年以上工作經歷。
4.基本條件：（1）具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策。遵紀守法，品行端正，具有較好的職業素養，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，誠信廉潔，勤勉盡責，作風嚴謹。
（2）擅長公司運作，熟悉現代企業管理制度和管理模式，管理經驗豐富，有較強的協調能力、開拓創新能力、統籌溝通能力、處理復雜問題和突發事件的能力。具有良好的心理素質，適應崗位要求的身體條件。
（3）具備較強的大局意識，服從領導安排，能夠完成上級交辦的工作任務。
（二）職務要求
1.分管文旅工作的副總經理。熟悉旅游景區、文化場館行業動態及運營發展趨勢；具備豐富的行業內部資源，及招商、運營等全過程管理水平和敏銳的客戶意識及細節品控意識；能夠獨立撰寫項目前期商業市調、運營報告和策劃方案；熟悉文旅小鎮、商業地產、旅游地產開發模式，對項目前期定位、規劃、設計、招商、策劃等各階段的工作有較好的把控能力；有知名景區、文旅項目、特色小鎮運營管理經驗優先。
2.分管投融資工作副總經理。具有金融學、財務管理、會計學等相關教育專業背景，具有敏銳的戰略眼光、豐富的投融資渠道和項目策劃包裝，財務管理或者投融資管理相關工作經驗，熟悉債券和基金等資本運作，精通財務、資本運作相關法律法規和各項制度，在金融、證券、投資、擔保等領域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財務或金融類注冊職業資格證書者優先。
3.分管工程建設副總經理。具有工程管理、建筑學、土木工程等相關專業背景，目前在縣級及以上城建投資公司、一級資質房地產公司或建安類企業任職，具有豐富的工程管理工作經驗，熟悉工程管理相關政策、法規和業務知識，能夠獨立制定公司工程項目實施計劃和目標定位，有完整的項目開發經驗，有成功的項目開發案例。具有一級建造師、高級工程師等相關證書者優先。
（三）有以下情形之一者不得招聘：1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。2.涉嫌違紀違法的。3.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿的。4.其他不宜報名的情形。
三、薪酬待遇
本次聘用的高級經營管理人員按照統一調配、合理適用的原則，在招聘結束后進行統一配備任職，任職的縣屬國有企業包括：山東梁山城鄉發展集團有限公司、山東梁山城建投資開發集團有限公司、梁山水滸文旅發展集團有限公司、梁山財金控股集團有限公司和梁山國有資產運營投資有限公司及其下屬二級公司。
招聘人員一經聘用，薪酬待遇由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，按照市場化薪酬分配機制，根據招聘人才市場價位和所承擔的責任、經營規模、經營管理難度等因素，采取招聘企業和聘用人員雙方協商的方式確定具體薪酬待遇。基本年薪按月平均發放，績效年薪、任期激勵收入與企業年度業績考核結果相掛鉤。
四、應聘程序
（一）網上報名。報名公告發布之日后，方可進行報名。應聘人員準確、完整、規范填寫《梁山縣公開招聘縣屬國有企業高級經營管理人員報名表》及相關附件，并將報名表及附件、有效期內的二代身份證、學歷學位證書等掃描件，發送至電子郵箱：lsxgyzcswzx@163.com。報名材料經初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式通知應聘者面談，報名期間所提供的通訊工具需要保持暢通。
（二）面談。采取隨報名，隨面談的方式，當通過初審后，由縣屬國有企業招聘工作領導小組集體組織面談，了解應聘人員的綜合素質、業務素養、履職能力，并確定擬定考察人選。
（三）考察。對應聘人選的德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察，重點考察工作履歷和工作實績；同時，征求其所在單位執法執紀部門意見，考察結果提報縣屬國有企業招聘工作領導小組集體研究、確定人員。
（四）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入公示環節。
（五）公示。對體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由公開招聘領導小組按照有關規定調查處理，作出結論。
（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘任合同，確立勞動關系，聘期3年，按規定辦理任免職手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動關系。
五、有關事項
（一）本次招聘由縣屬國有企業招聘工作領導小組統一組織實施，并對招聘工作的全過程負責解釋。
聯系人：王主任，聯系方式：13562796747。
（二）招聘工作全程接受社會和群眾監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反應聘紀律的應聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
梁山縣國有資產事務中心
附件1—梁山縣公開招聘縣屬國有企業高級經營管理人員報名表.docx
附件2—2023年應聘梁山縣縣屬國有企業高級經營管理人員個人承諾書.docx
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