湖南醫藥學院口腔醫學院2023年高層次人才公開招聘計劃

全部有編

共計1個崗位，招 4人

發布時間：2023-12-01
截止時間：詳見正文
工作地點：懷化

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湖南醫藥學院是一所國家公辦的全日制普通醫學本科院校。學校肇始于1912年，前身為留美歸國、著名醫學教育家顏福慶先生創立的長沙紅十字會看護訓練所，1924年正式建立長沙仁術護病學校。2000年3月，升格為懷化醫學高等專科學校。2014年5月，經教育部批準升格并更名為湖南醫藥學院。2021年8月，獲批碩士學位授予立項建設單位。

口腔醫學院為湖南醫藥學院的二級學院，在2014年成立口腔醫學系的基礎上，于2017年7月成立口腔醫學院。口腔醫學院下設機構有口腔內科學教研室、口腔頜面外科學教研室、口腔修復(正畸)學教研室及口腔醫學實訓中心。口腔醫學院專任教師愛崗敬業，業務素質高，教科研成果的層次和水平不斷提升。目前共有教職工24人，其中專任教師19人（雙師型教師13人；教授2人，副教授及副主任醫師4人，高級實驗師1人；博士1人碩士10人；省青年骨干教師2人，碩導1人）。

口腔醫學實訓中心建筑面積近1800m2 ，設備總值近800萬元。配備了口腔綜合治療臺、仿真頭模、口腔臨床模擬教學系統、CBCT（自帶全景X線機）、牙科X光機、多功能高級技工臺、進口根管顯微鏡、根管測量儀、根管預備儀、熱凝牙膠系統、牙周治療儀、冷光美白機等設備，設備先進、配套齊全，能同時容納120人進行實踐教學。同時擁有直屬型湖南醫藥學院總醫院口腔醫學中心、第一附屬醫院口腔醫學中心和協作型附屬湘潭市口腔醫院等口腔臨床教學基地。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求，結合湖南醫藥學院口腔醫學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導：

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南醫藥學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南醫藥學院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南醫藥學院紀委、監察專員辦公室全程參與監督。口腔醫學院參與本次招聘材料收集、人員聯絡等工作。

二、招聘原則：

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業道德；

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求：

口腔醫學院此次招聘專業技術崗位4名。

所需學科/專業

學歷學位

人數

崗位特殊要求

1003口腔醫學類

100104病理學與病理生理學

100101人體解剖和組織胚胎學

080502材料學

博士研究生

1.病理學與病理生理學、人體解剖和組織胚胎學博士，本科專業須為1003口腔醫學類；

2.具有副高級職稱及以上者，年齡可放寬至50歲及以下。

其他崗位可咨詢校人事部。

五、報名

1.每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

2.請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“姓名+高校人才網”)形式發送至郵箱615759530@qq.com。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】報名材料包括：

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件1)。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

3.本次招聘專業不區分專業博士和學術博士。

六、招聘聯系方式：

（一）聯系地址：湖南省懷化市鶴城區錦溪南路492號聚賢樓204室。

（二）聯系人：章老師

（三）聯系電話：0745-2381949

（四）聯系郵箱：615759530@qq.com

七、聘用及待遇：

人員錄用后入湖南省事業單位編制管理。

待遇按照《湖南醫藥學院人才引進管理辦法》執行；條件優秀者也可實行“一人一議”。

對于尚未畢業的人才，學校可先與其簽訂預錄用協議，讀書期間每月可預支2000元生活費，畢業來校工作后再從引進費中扣除。

表1：湖南醫藥學院引進人才待遇（以下涉及到的金額均為稅后)

引進類別	安家費（萬元）	科研啟動費（萬元）		實驗室建設費（萬元）		租房補貼	追加安家費	配偶/子女工作安排政策	薪資和津貼	服務年限
引進類別	安家費（萬元）	社科類	自科類	社科類	自科類	租房補貼	追加安家費	配偶/子女工作安排政策	薪資和津貼	服務年限
學科帶頭人	200	50	100	40	90	提供過渡性住房一套（免租金一年）或提供一年的租房補貼1200元/月。	醫學類專業追加10萬元，緊缺型專業追加10萬元，兩者可累加。	安排配偶或子女1人工作：符合人社廳規定條件的，辦理調動手續；不符合調動條件的，按照同工同酬的原則編外聘用。若不需安排，追加安家費10萬元。	1.根據國家政策享受相應薪資。符合年薪制條件的可享受年薪制。 2.根據學校政策享受博士教授津貼等。	12
學術骨干	150（博士后出站，追加2萬元）	40	80					根據配偶學歷學位和上級政策可安排配偶工作：符合人社廳規定條件的，辦理調動手續；不符合調動條件的，按照同工同酬的原則編外聘用。若不需安排，追加安家費10萬元。	1.根據國家政策享受相應薪資。符合年薪制條件的可享受年薪制。 2.根據學校政策享受博士教授津貼等。	12
博士一類	100	15	30						1.根據國家政策享受相應薪資。符合年薪制條件的可享受年薪制。如現有職稱低于副教授的，服務期內獎勵性績效享受校內副教授待遇。 2.根據學校政策享受博士教授津貼等。	10
博士二類	70	15	30							10
博士三類	35	15	30							10

表2：湖南醫藥學院引進人才待遇（以下涉及到的金額均為稅后)

引進類別	總體基本條件	教學科研條件
學科帶頭人	具有博士學歷學位的教授，具備較高的學術水平，在本學科領域內有一定的影響力，具備領導和組織本學科團隊的能力，年齡一般不超過50周歲。	滿足以下三類條件之二 1.項目和平臺（任選其一） ①主持各類國家（際）級項目2項（含）以上； ②國家創新團隊、科研平臺負責人或一流學科帶頭人。 2.論文、專著、專利（任選其一） ①自然科學類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、EI收錄）或獲國家發明專利授權共計10篇/項（含）以上；或以第一（或通訊）作者發表一區（中科院分區）論文或專著5篇/部。 ②人文社科類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SSCI、AHCI收錄）或專著8篇/部（含）以上。 3.成果及轉化（任選其一） ①獲國家級教學成果一等獎或科研成果二等獎（含）以上（排名前三）； ②研究成果轉化為經濟效益1000萬元（含）以上（以成果轉化協議和轉化經費入依托單位賬戶為準），或研究成果獲黨中央和國務院領導人肯定性批示并采納。
學術骨干	教授或具有博士學歷學位的副教授，具備較強的教學、科研能力和較高的學術水平，原則上教授年齡不得超過45周歲，博士年齡不得超過40周歲（有相關專業工作經歷的可放寬至45周歲）	滿足以下三類條件之二 1.項目和平臺（任選其一） ①主持各類國家（際）級項目1項（含）以上(不含青年項目)；或省部級重點項目2項（含）以上。 ②國家級教學團隊、創新團隊、精品課程等項目或部級（含）以上科研平臺負責人或一流學科帶頭人。 2.論文、專著、專利（任選其一） ①自然科學類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、EI收錄）或獲國家發明專利授權共計6篇/項（含）以上；或以第一（或通訊）作者發表一區（中科院分區）論文或專著3篇/部。 ②人文社科類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SSCI、AHCI收錄）或專著5篇/部（含）以上。 3.成果及轉化（任選其一） ①獲省部級教學成果一等獎或科研成果二等獎（含）以上（排名第一）； ②研究成果轉化為經濟效益100萬元（含）以上（以成果轉化協議和轉化經費入依托單位賬戶為準），或研究成果獲國家級領導人肯定性批示并采納。
博士一類	具有博士學歷學位且年齡原則上不超過40周歲（有相關專業工作經歷的可放寬至45周歲）	滿足以下三類條件之一 1.項目和平臺（任選其一） ①主持國家自然科學基金或國家社會科學基金青年項目1項（含）以上，或省部級重點（含創新群體、杰青、優青）科研項目1項（含）以上，或省部級教改項目或教育科學規劃課題2項（含）以上，或省部級重大專項子項目（含橫向項目）1項（含）以上； ②省級教學團隊、創新團隊、精品課程、一流學科等項目或科研平臺負責人或學科帶頭人。 2.論文、專著、專利（任選其一） ①自然科學類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、EI收錄）或獲國家發明專利授權共計2篇/項（含）以上；或以第一（或通訊）作者發表一區（中科院分區）論文或專著1篇/部。 ②人文社科類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、SSCI、AHCI收錄）2篇（含）以上，或以第一（或通訊）作者發表高質量論文（CSSCI收錄）3篇（含）以上，或以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、SSCI、AHCI收錄）1篇加CSSCI收錄2篇（含）以上，或以第一（或通訊）作者發表專著2篇/部（含）以上。 3.成果及轉化（任選其一） ①獲省部級教學成果二等獎或科研成果三等獎（含）以上（排名第一）；②研究成果轉化為經濟效益50萬元（含）以上（以成果轉化協議和轉化經費入依托單位賬戶為準），或研究成果獲省部級正職（含）以上領導肯定性批示并采納。
博士二類	具備博士研究生學歷學位，有較強的教學、科研能力和較大的發展潛能，年齡一般不超過40周歲	滿足以下三類條件之一 1.項目和平臺（任選其一） ①主持各類省部級（含）以上教學或科研項目2項以上； ②省級教學團隊、創新團隊、精品課程、一流學科等項目或科研平臺學術骨干（或排名前三）。 2.論文、專著、專利（任選其一） ①自然科學類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、EI收錄）或專著或獲國家發明專利授權共計1篇/部/項（含）以上。 ②人文社科類：以第一（或通訊）作者發表高質量論文（SCI、SSCI、AHCI收錄）或專著1篇/部（含）以上，或以第一（或通訊）作者發表高質量論文（CSSCI收錄）2篇（含）以上。 3.成果及轉化（任選其一） ①獲省部級教學成果二等獎或科研成果三等獎（含）以上（排名前三）； ②研究成果轉化為經濟效益20萬元（含）以上（以成果轉化協議和轉化經費入依托單位賬戶為準），或研究成果獲省部級副職（含）以上領導肯定性批示并采納。
博士三類	具備博士學歷學位，有較強的教學、科研能力和較大的發展潛能，年齡一般不超過40周歲。

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