為加大人才引進力度，經區黨委人才工作領導小組同意，決定開展2023年屈原管理區事業單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次共計招聘各類事業單位人才4名。

具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生；35周歲以下是指1987年10月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備崗位所要求的其他條件。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我區編制管理的人員；

7.在我區機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在“屈原管理區政府門戶網站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）”向社會公開發布。

（一）報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網上報名”或“現場報名”的形式進行。

1、網絡報名

報名時間：2023年10月13日上午9：00至10月20日下午6:00。

報名方式：編輯名稱為“姓名+報告崗位+聯系方式”的郵件，發送至1135589320@qq.com。應聘人員將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內)、崗位要求的資格證書、現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關材料拍照或掃描，并將圖文按內容重命名后打包發送至指定郵箱。

2、現場報名

報名時間：2023年10月16日上午9：00至10月20日下午5:30。

報名地點：岳陽市屈原管理區機關辦公樓二樓225

報名方式：應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員應攜帶本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內)、崗位要求的資格證書、現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關材料的原件。

3、報名注意事項。

（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（3）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

（二）基礎評分

根據考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎評分，滿分為100分。

（三）資格審查

招聘單位主管部門根據招聘條件要求，對報名人員在基礎評分之后、面試之前進行資格審查，審查時間由招聘主管部門確定。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（四）確定面試對象

由招聘單位主管部門負責。

面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進入面試；基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試；因考生放棄面試而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數達不到1：3的，經區人才領導小組辦公室批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

相關事項在面試前另行公告。

（五）面試

1.考生必須攜帶有效身份證件原件參考。

2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場同一場次、同一個面試考察組面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費入住指定的酒店。

（六）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

（七）體檢和考察

考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在屈原管理區政府門戶網站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）公布。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編制登記手續。

2.招聘單位一律與新進人員簽訂聘用合同。最低服務年限3年（包括試用期）。

3.應聘人員未按要求參加報名、基礎評分、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。

（十）其他事項

1.應聘人員務必及時關注屈原管理區政府門戶網站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，錯過的責任自負。

2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

3.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

附件：屈原管理區2023年第二批“四海攬才”活動（事業單位）人才需求情況摸底表(1).doc

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http://www.quyuan.gov.cn/31137/31153/content_2117737.html