為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2024屆優秀高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2024屆優秀高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員15名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為
（三）畢業（學位）證書及專業。
2024年應屆高校畢業生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書已明確體現有專業方向，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位表所要求的獎學金條件，指考生在最高學歷階段所獲獎學金。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。2024屆高校畢業生最遲須在
本公告所指2024屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2024年應屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及
特別提醒：本次招聘各環節時間、地點安排如有調整的，將通過“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）“部門鎮街-區人力社保局-政府信息公開目錄-事業單位/區屬國有企業招考”欄公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）網上報名時間及方式。
1.提交報考申請。請考生在
2.查詢報名結果。招聘方根據考生填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網上進行資格初審，如因填報信息錯誤而未通過審核的可在
（二）現場資格審查。
所有網上報名審核通過人員均需參加現場資格審查，資格審查所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件5）。
現場資格審查時間：
現場資格審查地點：北京市海淀區雙清路1號北京培黎職業學院漢宣樓（西側樓門）二層。
（三）打印準考證。
現場資格審查合格且需要進行筆試的考生，應于
（四）未達到開考比例情形的處理。
現場資格審查通過人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。
各崗位現場資格審查通過人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況將在現場資格審查結束后當天在資格審查現場公布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次公開招聘采取面試為主的方式進行。凡同一崗位現場資格審查通過人數與招聘名額數之比達到8:1（含8:1）的，須對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，直接進入面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗（D類）》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。
2.筆試暫定于
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試；達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。
筆試成績、進入面試的人選名單等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布。
（二）面試。
面試暫定于
面試項目為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試以試講的方式進行，主要考查考生組織教學的能力，分值100分，時間10分鐘；綜合面試以結構化面試的方式進行，主要考查考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.組織筆試的崗位：
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
2.不組織筆試的崗位：
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）簽訂就業協議。
根據招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，請考生備齊相關材料。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人放棄，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報大渡口區人力社保局備案。確定遞補的，則在報考同一招聘單位、同一招聘崗位范圍內，在各項面試成績達70分以上符合條件的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。若總成績出現并列時，則依次按《職業能力傾向測驗》筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷（學位）高者優先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先，加試方式由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。
考試考核總成績及擬簽約人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并在面試結束3個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布。
六、體檢和考察
體檢由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同主管部門對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報大渡口區人力社保局備案。需遞補的，按擬簽約人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的事業單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，由大渡口區人力社保局上報區人事工作聯席會審定。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
經審批同意聘用的事業單位人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘人員一經聘用，須在大渡口區服務3年，方能向區外流動；未滿3年服務期的人員提出流動的，解除聘用合同，并承擔違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）上公布的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）咨詢電話：
大渡口區人力社保局：023-68871735；
大渡口區教委：023-62733920。
（三）本公告由大渡口區人力社保局和大渡口區教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市大渡口區教育事業單位2023年赴外公開招聘2024屆優秀高校畢業生崗位一覽表.xlsx
2.附件2：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
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