根據吉林大學藥學院工作需要，經學校批準，現委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉林大學藥學院人才派遣（II類）人員1名（經費自籌）?，F將有關事項公布如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘崗位、人數
1.招聘崗位：外事秘書崗
2.招聘人數：1人
三、崗位要求
負責學院外事事務、研究生管理等工作。
四、報名條件
1.堅決擁護中國共產黨，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協作和敬業精神，政治立場堅定，政治素養過硬。
2.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位，英語四級成績425分及以上或相當水平。
3.原則上年齡不超過35周歲（
4.熟練使用OFFICE等辦公軟件。
五、招聘程序
（一）發布公告
通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾號平臺發布招聘公告。
（二）報名方式
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發送至指定郵箱277538785@qq.com，壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘外事秘書崗+姓名+最高學歷+高校人才網”（文件大小須小于10MB），無需現場報名。
1.填寫《應聘申請表》（附件），本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
2.身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名應為本人姓名。
4.報名截止時間為
5.聯系人:盧老師、王老師
聯系電話：0431-85619715
（三）資格審查
由吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司相關負責人對申報人員進行資格審查。
（四）考核
采取筆試加面試相結合的方式進行，考核時間和地點將以電話和短信方式通知本人。主要考察應聘者是否具備崗位要求的綜合素質和工作能力，包括辦公軟件使用能力、職業能力、業務知識、職業道德等情況?？荚嚂r本人需帶身份證原件。
（五）體檢
提供二級甲等以上醫院體檢報告單，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合用工單位實際需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
（六）確定擬聘人選
根據考核和體檢結果，經招聘工作領導小組研究，確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員將在吉林大學藥學院網站公示（網址：http://yxy.jlu.edu.cn/index.htm）。擬聘人員如有放棄，學院有權依據考核成績由高分到低分依次等額遞補。
（八）辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學藥學院工作。
對公示反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
六、聘用管理
1.本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制，不享受事業編制福利待遇，按規定參加社會保險。
2.被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.用工方式和人員管理
聘用人員實行勞務派遣制管理；聘用人員須接受用工勞動單位的管理，并遵守用工單位的各項規章制度。
七、注意事項
1.有下列情形之一的不得報考：在讀全日制普通高校學生；現役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。
2.應聘人員提供的信息須與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
3.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
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