根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等，昭通市委組織部決定統一開展2023年市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位詳見《昭通市2023年市級機關統一公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
1．全市縣鄉機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2．全市縣鄉參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。
3．中央機關、省直機關、市直機關設在我市的縣（市、區）級單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報名條件的人員。
（二）資格條件
1．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會及其他經濟組織、社會組織，各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。
（4）應當在本級機關工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力、工作經歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年10月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年10月以后出生。
（6）大學本科及以上文化程度。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至
2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資源所、市場監管所不在此列）。
（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理人員），應當在艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得報名。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）選調生基層鍛煉期未滿的。
（10）轉任后即構成《公務員回避規定》所列情形的。
（11）法律法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）職位查詢。公開遴選職位及資格條件等詳見《職位表》，報名人員在本公告發布之日起通過紅色扎西網查詢（http://www.ztdj.gov.cn）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與遴選機關聯系。
（二）報名。采取個人意愿與組織推薦相結合方式，可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
具體步驟如下：
1．組織推薦。報名人員在紅色扎西網下載、填寫并打印《昭通市2023年市級機關統一公開遴選公務員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名推薦表》）。所在工作單位、主管部門和同級公務員主管部門審核簽署意見并蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩定相統一，強化黨組織推薦把關作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機關要求的優秀人才。報名人員所在單位應對其政治素養、工作能力、工作作風等進行把關，對政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
2．提交報名申請。提交報名申請的時間為
3．網絡報名。時間為
（1）報名推薦表。
（2）有效期內的身份證復印件（正反兩面）。
（3）學歷學位證書復印件（學歷證書和學位證書要匹配，職位沒有要求學位的可不提供學位證書）。
（4）公務員登記表復印件。
（5）歷年年度考核登記表復印件。
（6）最新干部任免審批表復印件。
（7）報考職位工作經歷要求的證明材料。
（8）遴選機關要求的其他材料。
個人提供的材料復印件需本人簽字并加按手印；檔案管理部門提供的材料復印件需注明“此件與原件一致，僅用于昭通市2023年市級機關統一公開遴選公務員”字樣，經辦人簽字并加蓋檔案管理部門印章。
本次遴選不收取報名費。每人限報1個遴選職位，多報無效。
（三）資格審查。遴選機關在收到報名人員提交的報名材料后1日內完成資格審查，并通過報名申請系統反饋資格審查結果；未提交報名申請和報名材料之一的，遴選機關不予資格審查。
已通過報名審查的人員不得改報其他職位和更改報名信息。不符合條件的報名人員可在報名結束前另報考其他職位。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本機關（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）職位裁減及改報。每個職位資格審查通過人數與遴選人數比例不低于5:1，達不到開考比例的，對職位遴選人數進行裁減或取消。因職位取消審核通過的報名人員提出書面申請后，允許改報其他符合條件的職位。
報名情況統一在紅色扎西微信公眾號公布。
（五）打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試。筆試科目為綜合能力測試，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。
1．時間和地點。筆試時間
2．成績公布。筆試成績、最低合格分數線及最低合格分數線以上人員名單將在紅色扎西微信公眾號公布。筆試滿分為100分，四舍五入保留至小數點后1位。
（二）面試和職位業務水平測試。面試由市委組織部統一組織實施，職位業務水平測試由遴選機關組織實施。
1．資格復審。面試和職位業務水平測試前，公開遴選機關進行資格復審，詳見資格復審公告。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、公開遴選機關要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選機關有權取消報名人員參加面試和職位業務水平測試的資格。
在每個遴選職位筆試最低合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定資格復審人選。按3:1的比例末位出現筆試成績相同的，一并進入資格復審。通過筆試最低合格分數線的人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定資格復審人選。
資格復審中出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數開展面試。面試及后續考錄環節不再遞補。
2．發布面試公告。在紅色扎西微信公眾號發布面試公告，并公布進入面試人員名單。
3．面試組織。面試在昭陽區開展，面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到最低合格分數線的，不得進入職位業務水平測試、體檢、考察等環節。
4．職位業務水平測試。職位業務水平測試時間、地點等詳見遴選機關之后發布的職位業務水平測試公告。
面試和職位業務水平測試成績按百分制計分，四舍五入保留小數點后1位。
（三）綜合成績計算及公布。綜合成績由筆試、面試和職位業務水平測試成績加權計算，按百分制計分，四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績的計算方法為：未組織開展職位業務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織開展職位業務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、職位業務水平測試占15%的比例合成。
在紅色扎西微信公眾號公布面試成績、職位業務水平測試成績、綜合成績。
五、體檢和考察
體檢由市委組織部組織實施，考察由各遴選機關組織實施。
（一）確定體檢和考察人員名單。按照每個職位報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定職位參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。
（二）體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢人員自行向體檢醫院支付體檢費用。
（三）考察。考察實行差額考察。公開遴選機關派出2名以上干部組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察工作突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
六、公示、辦理轉任等手續
遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。在遴選機關相關網站（微信公眾號）、單位內部以及擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關按照有關規定辦理轉任和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
設置試用期的職位，試用期內擬遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作。
鄉科級正職轉任為二級主任科員，鄉科級副職轉任為四級主任科員，職級公務員按照原職級轉任。
七、重要提示
（一）本公告由昭通市委組織部負責解釋。職位設置、資格審查、試用期管理事項由公開遴選機關負責解釋。
（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行，違反工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。
（三）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選機關在資格審查及后續工作中能及時聯系本人。因報名人員個人原因無法取得聯系造成的后果，由報名人員自行負責。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0870—2120672
中共昭通市委組織部
附件2：昭通市2023年市級機關統一公開遴選公務員報名推薦表
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