實驗室介紹
PI簡介
裴唯珂，研究員，博士生導(dǎo)師。2018年獲得德國海德堡大學(xué)博士學(xué)位（最優(yōu)等榮譽），師從Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德國癌癥研究中心，進行單細胞譜系示蹤與造血干細胞命運調(diào)控的研究。2020至2021年在哈佛醫(yī)學(xué)院附屬布萊根婦女醫(yī)院，研究免疫調(diào)節(jié)與腫瘤免疫治療。
入選《麻省理工科技評論》35歲以下科技創(chuàng)新35人（中國），CRI EugeneV. Weissman Fellow，曾獲CRI Irvington Fellowship。以第一作者或通訊作者發(fā)表論文在Nature、Cell Stem Cell? (封面論文)、Cell Research、Nature Protocols等期刊，申請國際專利一項。
?個人簡介：https://www.westlake.edu.cn/faculty/weike-pei.html
實驗室簡介
實驗室旨在開發(fā)并整合前沿的生物技術(shù)（單細胞譜系示蹤、空間組學(xué)、單細胞多組學(xué)、類器官培養(yǎng)等），深入研究造血干細胞與免疫細胞的細胞命運調(diào)節(jié)機制，賦能藥物開發(fā)與新型細胞療法的應(yīng)用。具體包括：
1．開發(fā)并利用單細胞多組學(xué)譜系示蹤技術(shù)，多層面解析免疫系統(tǒng)的發(fā)育及衰老機制；
2．探索體外誘導(dǎo)造血干細胞的新方法，發(fā)展細胞治療技術(shù)；
3．追蹤免疫細胞在腫瘤、感染環(huán)境中的響應(yīng)，探尋免疫治療新靶點；
4．基于類原腸胚、大腦類器官等模型，研究細胞互作對體外器官發(fā)生發(fā)育的調(diào)控。
從技術(shù)發(fā)明、機制研究、靶點驗證到創(chuàng)新療法開發(fā)，課題組逐步深入地進行跨學(xué)科原創(chuàng)性研究，為組員提供全面的科研訓(xùn)練及基礎(chǔ)研究和科研轉(zhuǎn)化上的興趣趨向型探索。期待對科學(xué)有熱情的你，加入我們！
課題組主頁：www.pei-lab.com
實驗室研究方向海報
充滿活力的團隊
招聘崗位
崗位1：副研究員或助理研究員（2人）——實驗方向（免疫學(xué)/血液學(xué)/胚胎發(fā)育）
崗位職責：
1．獨立承擔課題的開展和推進，整理分析實驗數(shù)據(jù)，組圖撰稿；協(xié)助實驗室建立前沿的研究體系。
2．協(xié)助PI，共同指導(dǎo)組內(nèi)的課題開展與實驗工作；配合組內(nèi)的科研項目申請；參與組內(nèi)的管理工作。
3．撰寫論文及專利，參與學(xué)術(shù)會議交流，協(xié)同組內(nèi)外的學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。
應(yīng)聘條件：
1．具備至少一項研究經(jīng)驗：免疫學(xué)、血液學(xué)（造血發(fā)育與血液腫瘤）、胚胎發(fā)育、干細胞（胚胎干細胞、iPSC）培養(yǎng)、類器官培養(yǎng)、時空組學(xué)、單細胞組學(xué)等。
2．注重團隊合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。
3．在國際主流刊物以第一或共一作者身份發(fā)表過研究型論文；具有良好的英文閱讀、交流及寫作能力。
4. 副研究員任職年限要求為獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作5年及以上，助理研究員要求具有兩年以上的博士后經(jīng)驗。
崗位2：副研究員或助理研究員（1人）——計算方向（生物信息/計算生物學(xué)/人工智能）
崗位職責：
1．搭建數(shù)據(jù)分析平臺，包括單細胞多組學(xué)數(shù)據(jù)分析、高通量測序、機器學(xué)習(xí)算法的建立和應(yīng)用等。
2．針對課題組的科研需求，開發(fā)并完善定制化算法和分析流程；協(xié)助PI共同指導(dǎo)生信團隊。
3．撰寫論文及專利，參與學(xué)術(shù)會議交流，配合學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。
應(yīng)聘條件：
1．具備至少一項研究經(jīng)驗：單細胞、時空多組學(xué)分析、數(shù)學(xué)建模、人工智能、圖像識別等。
2．熟練運用R／Python／Perl／C／Matlab等編程語言，具備計算管線的搭建能力和大數(shù)據(jù)可視化的分析能力。
3．注重團隊合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。
4．在國際主流刊物發(fā)表過第一/共一作者研究型論文；具有良好的英文閱讀、交流及寫作能力。
5．副研究員任職年限要求為獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作5年及以上，助理研究員要求具有兩年以上的博士后經(jīng)驗。
薪酬與福利待遇
1.充分的科研、職業(yè)規(guī)劃及項目申請的一對一指導(dǎo)（目前實驗室2022級博士后已成功獲得中國博士后面上項目、中國博士后站前項目以及浙江省原創(chuàng)探索項目支持）。
2.多個潛力型轉(zhuǎn)化項目，按貢獻進行專利署名及利益分成。
3.具有競爭力的薪資和福利（如年終績效獎勵、優(yōu)渥的杭州市人才補助等）。對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。對來杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放生活補貼，本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元（各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行）。
4.開闊舒適的校園生活環(huán)境；美貌與實力并存的“中國最具幸福感城市”——杭州。
5.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與西湖實驗室簽署勞動合同。
應(yīng)聘方式
1.申請材料：
1）個人簡歷（中英文）
2）個人陳述：自我評價，突顯自我的支撐性材料
3）推薦信：兩封，同領(lǐng)域?qū)＜遥杪?lián)系方式
4）博士學(xué)位的證明材料
?2.投遞方式：?
請合并所有申請材料為一份PDF文件，發(fā)送到郵箱：peiweike@westlake.edu.cn，文件名與郵件標題均為：“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”?。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
3.您提交的材料享隱私保密。課題組會盡快評定，初審?fù)ㄟ^者將收到E-mail或電話通知后續(xù)面試事宜。??
4.本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。
