根據工作需要，信陽市中級人民法院委托第三方服務機構面向社會公開招聘聘用制書記員7名，現將有關事項公告如下。
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）負責案件審理中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有大學本科以上學歷，不限專業，同等條件下法學專業優先聘用；
4.年齡為20周歲以上、30周歲以下（
5.計算機中文錄入速度不低于80字/分鐘，準確率95%以上；
6.認真細致，踏實肯干，具備一定解決實際問題的能力；
7.具備正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
4.父母、配偶在信陽市轄區內律師事務所擔任合伙人、設立人的；或以律師身份提供有償法律服務的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.其他不宜從事聘用制書記員工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、技能測試、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
（一）報名
本次招聘考試實行網上報名，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。
（1）報名時間：
（2）開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）查看招聘公告，點擊“網上報名”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、打印筆試準考證等事項的重要依據。
（3）考生提交報名信息和上傳照片后，至報名結束前可隨時查看是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報名信息；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以修改報名信息和上傳照片。報考信息不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
（4）資格初審通過的考生可通過網上報名系統打印《技能測試準考證》。
（二）技能測試
資格初審通過的考生，攜帶本人身份證、《技能測試準考證》到技能測試地點參加技能測試。
技能測試時間：
技能測試地點：信陽農林學院
技能測試內容：計算機中文錄入測試（聽打和看打），具體要求詳見《技能測試準考證》。
技能測試結束后將直接公布技能測試結果，技能測試合格者，方可進入考試環節。技能測試合格人員，應于
（三）考試
考試分為筆試和面試。
（1）打印《筆試準考證》
技能測試合格并網上繳費成功的報考人員，于
（2）筆試
筆試時間：
筆試內容：法律專業相關知識。滿分為100分。
筆試地點及要求詳見《筆試準考證》。
（3）面試
根據筆試成績，按招聘計劃1：5的比例從高分到低分確定進入面試人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。具體進入面試人員名單另行通知。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。
（4）考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。
（四）體檢和考察
根據考試成績確定參加體檢和考察人選，體檢標準參照公務員錄用有關標準執行，對體檢合格者進行考察，主要包括政治素質、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容。
（五）公示
根據考試、面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在信陽市人力資源和社會保障局官網、市法院官網和微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（六）辦理相關手續
對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或發現問題但經核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照相關法律法規與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。
對公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職而產生崗位空缺的，在下次公開招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補，并按上述要求做好遞補人員考察和公示工作。
四、待遇和保障
聘用制人員的薪酬待遇參照河南省高級人民法院、河南省人民檢察院、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）〉的通知》（豫高法[2021]250號）確定，社會保障依照有關法律規定執行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（二）擬聘用在職人員須在信陽市中級人民法院通知的規定時間前，提供解除勞動關系證明（具體時間另行通知）。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（四）咨詢電話：0376-6671005；咨詢時間為工作日上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。
信陽市中級人民法院
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