惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司（簡稱集團(tuán)本部）成立于2021年8月，是惠州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（簡稱惠州市國資委）深入貫徹落實(shí)市委、市政府深化國企改革戰(zhàn)略部署，著力打造的市場化國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)。為持續(xù)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，本次招聘的主要單位有：集團(tuán)本部、惠州市創(chuàng)新投資有限公司（簡稱惠創(chuàng)投）、惠州市智慧大數(shù)據(jù)有限公司（簡稱大數(shù)據(jù)）、深圳市德賽物業(yè)管理有限公司（簡稱德賽物業(yè)）、惠州市投資開發(fā)有限公司（簡稱投開公司）、惠州市國惠資本私募基金管理有限公司（簡稱國惠資本），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位數(shù)量25個(gè)，招聘人數(shù)共29人，分類如下表：

各招聘崗位工作職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等詳見附件1.惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司2023年招聘崗位信息表。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

3.具備正常履職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等任職條件；

6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）不接受報(bào)名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.尚未解除紀(jì)律處分的；

5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

6.個(gè)人信用存在重大違約行為的；

7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的情形。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日9:00至10月21日18:00。

（二）在惠州市國資委網(wǎng)站下載并填寫《惠州市國資委所屬企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》（簡稱報(bào)名表），備齊以下資料的圖片或掃描件：

1.身份證復(fù)印件；

2.全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）；

3.學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通）；

4.執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書（若有）；

5.截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)開具的無犯罪記錄證明；

6.個(gè)人信用信息概要（個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn）；

7.個(gè)人簡歷（包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績）。

將報(bào)表名及以上資料壓縮后發(fā)送至hzgthr@yeah.net，郵件主題格式為：姓名+崗位編碼。

四、資格審查

根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話通知筆試安排。

五、筆試面試

（一）筆試成績

采用現(xiàn)場閉卷筆試，筆試結(jié)束后進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要參考。

筆試成績滿分100分，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)等內(nèi)容。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，確定入圍的應(yīng)聘人員將電話通知面試安排。

招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

（二）面試成績

面試采用結(jié)構(gòu)化與開放式結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力、價(jià)值觀與勝任素質(zhì)等。

（三）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。根據(jù)總成績排位由高至低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

（四）成績公布

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將筆試、面試情況及擬聘用人員名單通過惠州市國資委網(wǎng)站或公眾號(hào)、“惠州國投集團(tuán)”公眾號(hào)公布。

六、背景調(diào)查或考察

擬聘用人員為企業(yè)關(guān)鍵崗位的需開展背景調(diào)查；擬聘用人員為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）等有關(guān)要求，按集團(tuán)干部管理權(quán)限開展考察。

背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用，并視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

七、體檢

擬聘用人員根據(jù)集團(tuán)通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

八、公示與聘用

通過背景調(diào)查或考察、且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，名單在惠州市國資委網(wǎng)站或公眾號(hào)、“惠州國投集團(tuán)”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由惠州市國資委和集團(tuán)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問題的，取消聘用資格。

公示期無異議的，由招聘單位向聘用人員發(fā)出錄取通知書，約定入職時(shí)間，并簽訂勞動(dòng)合同。

九、其他說明

（一）每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月1日。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

（五）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（六）惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）招聘事宜咨詢電話：0752-2835518，廖先生，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

附件：1.惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司2023年招聘崗位信息表.docx

2.惠州市國資委所屬企業(yè)招聘人員報(bào)名表.docx

惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司

2023年10月9日

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