因工作需要，杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受一定工作壓力，且服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.年齡35周歲及以下。
（二）崗位條件
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
要求 |
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1 |
社保窗口工作人員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，浙江省戶籍。 |
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2 |
仲裁窗口工作人員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，浙江省戶籍。 |
二、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，掃二維碼報(bào)名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）；每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名者須按照公布的招聘要求，如實(shí)填寫(xiě)。如報(bào)名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，報(bào)名材料不齊全，取消報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
三、考試方式
1.報(bào)名材料初選后，開(kāi)展考試。考試采用面試形式，滿分為100分。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
3.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、政審
1.考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。
2.經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期不得超過(guò)3個(gè)月）辦理入職手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
五、其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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