學校根據工作需要，擬面向社會公開招聘編外職工5名，現將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘對象與條件
（一）招聘對象和崗位
本次共招聘編外職工5名，具體招聘崗位及條件詳見公告附件。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德和敬業精神，熱愛教育事業；具有較好的溝通協調能力和組織管理能力，服從工作安排。
2.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業、年齡、任職資格、職業（執業）資格及技能要求，具體見公告附件，年齡計算日期截止至
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一者，不能報考：
1.現役軍人。
2.在讀的非應屆畢業生。
3.曾受過各類刑法處罰。
4.曾被開除公職。
5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論。
6.尚未解除黨紀、政紀處分。
7.與用人部門領導人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）和三代以內旁系血親關系的人員。
8.存在學術不端行為的人員。
9.不符合報考崗位條件的。
三、應聘崗位職責
本次招聘的崗位，均按照崗位職責進行公開招聘，對應崗位職責詳見公告附件。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘，每人限報一個崗位。
應聘崗位相關學歷學位要求，截至
五、報名程序及資格初審
統一在西南林業大學官網進行網絡報名：
（一）報名方式
應聘人員登錄西南林業大學網站按照操作流程進行報名。登陸西南林業大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內導航→人才招聘→西南林業大學2023年公開招聘人員報名系統進行報名。
（二）報名注意事項
1.此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。
2.應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、按照提示上傳相關附件，信息不全者按照審查不合格處理。
（三）時間安排
提交報名申請時間：
（四）招聘計劃裁減
崗位報名人數與計劃招聘數比例應等于或者高于3：1才能開考，未達到3：1比例的，不得開考并取消招聘崗位。若是急缺或緊缺專業崗位，經用人部門申請，學校研究同意后，報名人數與計劃招聘數比例可不受限制。
（五）有關要求
根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發[2020]14號）《關于落實從業禁止制度的意見》（法發[2022]32號）規定情形的，資格審查不合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，資格審查不合格。
六、招聘程序
（一）資格審查
資格審查包括應聘資格審查和崗位匹配度審查。
1.應聘資格審查
用人單位根據個人應聘材料，按照招聘公告對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入崗位匹配度審查環節。
2.崗位匹配度審查
用人單位按照擇優原則對應聘人員開展崗位匹配度審核，崗位匹配度審查未通過的應聘人員不得進入招聘考試環節。
（二）招聘考試
本次招聘的考試具體由用人單位組織，時間地點另行通知，請應聘人員注意關注信息并保持電話暢通。
1.筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的專業知識和綜合素質能力，具體考試時間和地點由用人單位另行通知，應聘人員須憑身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。
2.面試
具體面試時間和地點將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。
3.綜合成績計算
綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
（三）考察
考察工作由用人單位具體組織實施，根據學校公開招聘工作人員考察規范，采取實地或者函調的方式進行，考察不合格者不予聘用。
（四）體檢
招聘考試和考察合格人員自行到三甲醫院進行體檢，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應聘人員自理，如體檢不合格，不予聘用。
七、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在西南林業大學官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，按照西南林業大學編外人員享受相關待遇。
八、紀律與監督
為保證招聘工作的嚴肅、公正，招聘工作的各個環節嚴格按規定程序和紀律操作，嚴禁營私舞弊，確保招聘工作順利進行。應聘者若有違反規定、弄虛作假等現象發生的，取消錄用資格。所有錄用人員報到時必須提供畢業證、學位證及其它證書原件，畢業證的專業須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
九、重要提示
（一）本次公開招聘專業目錄參考公告附件教育部目錄。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（三）本次招聘人員崗位職責必須與實際工作相對應，按崗位職責全職在崗工作；到崗工作后除學校安排，不得進行崗位調整。若提出崗位調整，需辭職后參與新崗位公開招聘。
附件：
西南林業大學人事處
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