一、分行高管
01漳州分行副行長/行長助理
崗位職責：
1、協(xié)助分行行長進行分行經(jīng)營管理，分管風險板塊，負責搭建并完善分行全面風險管理體系，組織制定授信審批及風險管理相關制度規(guī)范并落地實施，確保分行穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營；
2、負責授信管理及規(guī)劃，指導部門出臺分行區(qū)域授信政策，負責指導內控合規(guī)、案件防范、反洗錢、不良貸款清收等風險管理工作有序開展；
3、在授權范圍內，對相關事項進行決策、審批。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
2、具備10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上風險管理相關工作經(jīng)驗，熟悉漳州金融市場環(huán)境，熟悉國家金融法律法規(guī)；
3、具備較強的風險管理能力、組織協(xié)調能力、組織計劃能力、分析決策能力，有較強的事業(yè)心和責任感。
二、分行部門管理職
01龍巖分行零售業(yè)務部負責人
崗位職責：
1、負責規(guī)劃和制定分行零售業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標，并組織推動實施及監(jiān)督執(zhí)行情況，以協(xié)助完成經(jīng)營目標；
2、管理和推動分行零售條線渠道、財務資源等相關工作開展，以保障支持分行零售板塊經(jīng)營目標的達成；
3、協(xié)調分行零售條線與總分行其他部門、零售業(yè)務條線各團隊的關系，為各零售團隊和營銷人員的業(yè)務拓展提供支持。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
2、具備8年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上相關管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握零售業(yè)務相關業(yè)務知識及實際操作，具備先進金融、財務、公共關系和經(jīng)濟管理等方面知識；
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
02寧德分行風險控制部副職
崗位職責：
1、牽頭負責分行各類風險的管理，建立風險識別、計量、監(jiān)控和報告的全面風險管理體系；
2、負責分行法務合規(guī)管理，控制法律合規(guī)風險，組織分行法務會簽工作；
3、負責組織授信業(yè)務的清收管理；
4、負責組織分行外規(guī)轉內規(guī)、合規(guī)審查、合規(guī)培訓等工作，牽頭組織反洗錢具體工作的開展。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行風險管理經(jīng)驗；
3、具有法律職業(yè)資格證，具備專業(yè)經(jīng)濟法律法規(guī)知識、銀行業(yè)務知識，較為廣泛的金融理論知識、實踐經(jīng)驗；
4、具備良好的內外部溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，以及較好的合規(guī)風險管控能力。
03寧德分行零售業(yè)務部副職
崗位職責：
1、負責零售業(yè)務規(guī)劃，對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調研，為分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供決策支持；
2、制定零售業(yè)務營銷政策、營銷指引，制定零售業(yè)務屬地化特色營銷方案，負責分支行零售業(yè)務的指導與管理；
3、負責業(yè)務營銷管理與推進，負責零售業(yè)務產(chǎn)品培訓及營銷指導；
4、負責搭建零售業(yè)務營銷平臺，負責與零售業(yè)務相關的銀行和其他金融機構、以及其他第三方合作公司建立業(yè)務聯(lián)系，開展業(yè)務合作。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上零售管理經(jīng)驗；
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟和行業(yè)零售經(jīng)營情況，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調、團隊管理能力。
04寧德分行公司業(yè)務部副職
崗位職責：
1、制定并組織實施分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責當?shù)毓緲I(yè)務和產(chǎn)品的市場調研、分析，制定各項工作年度工作計劃，并組織實施；
2、負責制定公司業(yè)務營銷政策、營銷指引，指導分行各部門/支行開展公司業(yè)務營銷；
3、牽頭分行銀團貸款業(yè)務，負責分行公司業(yè)務各項專案項目的管理、協(xié)調、督導和報告等工作；
4、負責制定公司客戶分類和客戶關系管理規(guī)范；
5、負責協(xié)調分行的臺商對公和零售的相關事宜，包括業(yè)務資源、產(chǎn)品管理、營銷管理等；負責推動分行臺商業(yè)務的公私聯(lián)動。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上公司管理經(jīng)驗
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟和行業(yè)公司經(jīng)營情況，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調、團隊管理能力。
05莆田分行零售業(yè)務部副職
崗位職責：
1、負責零售業(yè)務規(guī)劃，對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調研，為分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供決策支持；
2、制定零售業(yè)務營銷政策、營銷指引，制定零售業(yè)務屬地化特色營銷方案，負責分支行零售業(yè)務的指導與管理；
3、負責業(yè)務營銷管理與推進，負責零售業(yè)務產(chǎn)品培訓及營銷指導；
4、牽頭負責普惠/財管金融產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上相關管理經(jīng)驗；
3、了解莆田當?shù)厥袌霏h(huán)境，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調、團隊管理能力。
06莆田分行營運管理部副職
崗位職責：
1、根據(jù)營運部發(fā)展方向和工作重點，協(xié)助部門負責人梳理規(guī)章制度和制定工作計劃；
2、結合分行實際，完善營運相關操作規(guī)范和操作流程；
3、收集整理營運板塊情況及分析數(shù)據(jù)，對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調研，為分行營運發(fā)展規(guī)劃提供決策支持。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)，熟悉支付結算業(yè)務及銀行會計業(yè)務，熟悉柜員技能、產(chǎn)品、操作流程培訓業(yè)務；
4、具備創(chuàng)新性思維、系統(tǒng)性思維，有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、文字表達能力和抗壓能力。
三、支行管理職
01支行行長
工作地：福州、泉州、漳州、寧德、龍巖（永定）
崗位職責：
1、負責支行的日常管理統(tǒng)籌工作，保障支行合規(guī)正常經(jīng)營
2、負責支行業(yè)務渠道的拓展和管理，開展各項業(yè)務，完成分行下達的任務指標；
3、負責制定經(jīng)營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護工作；
4、負責支行員工的業(yè)務分解與指導，調動支行員工積極性，提供支行業(yè)績；
5、負責貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
2、具備6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行營銷管理經(jīng)驗；
3、熟悉金融政策及規(guī)章制度，了解當?shù)卣w經(jīng)濟及行業(yè)經(jīng)營情況；
4、具備敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力，且具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力；
5、經(jīng)驗豐富或營銷能力突出者可適當放寬條件。
四、應聘方式
簡歷投遞郵箱：
zhaopin@xmbankonline.com
郵件命名：投遞崗位-工作地-姓名
ps.簡歷投遞時間截止
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