為貫徹黨的二十大精神，落實國家關于運動員保障和職業轉型工作要求，滿足事業單位引進優秀體育人才的需求，促進襄陽市體育事業健康發展、轉型發展、升級發展、跨越發展，全面推進體育強市建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》(國辦發[2010]23號)、《關于加快建設體育強市促進全民健身和體育產業發展的實施意見》(襄政發[2020]8號)等有關文件精神，經市委人才辦同意，襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市部分市直事業單位面向社會公開引進3名緊缺高水平運動員，現將有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）具體條件
具備崗位所必需的其他條件，詳見《襄陽市部分市直事業單位2023年度公開引進緊缺高水平運動員崗位表》（簡稱《崗位表》，附件1）。
（三）下列人員不能報名應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、報名及審核
（一）報名方式與時間
1．時間：2023年10月11日至10月17日，工作日每天上午9：00—11：30,下午14：30—17：00。
2．方式：本次招聘采取現場報名，具體報名地點詳見《崗位表》（附件1），考生只能選擇1個崗位報名。
（二）崗位資格審查
報考人員資格審查工作由招聘單位負責，指定專人承擔。對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并說明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新報名。
報考人員應在規定時間內到招聘單位現場報名，并提供以下資料：
1.《襄陽市部分市直事業單位公開引進緊缺高水平運動員報名表》（附件2）一式二份；
2.本人身份證、學歷學位證書和運動員等級證書原件及復印件，留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；
3.應聘崗位條件要求的其他相關材料；
4.考生因特殊情況無法到現場報名的，可委托他人代為報名，但提供的《襄陽市部分市直事業單位公開引進緊缺高水平運動員報名表》（附件2）必須為考生本人親筆簽名。
三、考試
考試環節采取專業技能測試的方式進行。
（一）開考比例
此次引進緊缺高水平運動員不設最低開考比例，通過報名資格審核的人員全部進入專業技能測試環節。如報名人數過多，可根據情況增加考試環節，具體事項另行通知。
（二）專業技能測試
專業技能測試委托第三方考試機構組織實施，具體時間、地點及形式另行通知（3個崗位擬統一組織專業技能測試，考生若同時報考多個崗位，只能選擇1個崗位參加專業技能測試）。
（三）成績與排名
為確保引進人員質量，劃定專業技能測試成績最低合格線為80分，未達合格線的考生不能進入體檢、考察環節。專業技能測試成績相同的，運動等級高的考生排名靠前，運動等級仍然相同的，由招聘單位組織加試，加試具體事項另行通知。
四、體檢、考察
按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，由招聘單位組織應聘人員到具有資質的醫院體檢。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方承擔。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位負責。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、在單位表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行考察。
五、公示及備案
招聘單位研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本單位或主管部門官網面向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。公示無異議的，由主管部門和招聘單位按權限和程序辦理公開招聘結果備案。
六、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經公開招聘結果備案后，招聘單位為新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
七、違紀違規處理
對公開招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
八、其他事項
此次公開引進緊缺高水平運動員不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告中有關政策口徑由人社部門負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
襄陽市人力資源和社會保障局
2023年10月10日
附件：附件1：襄陽市部分市直事業單位2023年度公開引進緊缺高水平運動員崗位表.xls
附件：附件2：襄陽市部分市直事業單位公開引進緊缺高水平運動員報名表.doc
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