根據(jù)生態(tài)科技新城衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展工作需要，生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心會(huì)同黨群部統(tǒng)一組織，擇優(yōu)選用。

二、招聘人數(shù)

編外合同制醫(yī)務(wù)人員5名（納入第三方人事代理）。

三、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具備良好的品行；

4、符合《2023年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月13日至2005年10月18日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生（非在職）、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年10月13日及以后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1977年10月13日及以后出生）。

（二）具有以下情形之一的不可報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的；

4、本人及家庭成員參與邪教組織的；

5、在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

6、報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

7、其他不得報(bào)考的情形，由生態(tài)科技新城負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會(huì)網(wǎng)站（https://stkjxc.yangzhou.gov.cn/），查詢(xún)《2023年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

（1）符合招聘簡(jiǎn)章中報(bào)考條件的應(yīng)聘者，將以下材料（均為原件PDF掃描件及電子版原件），打包發(fā)送至郵箱1178244547@qq.com。發(fā)送郵件主題命名為：“崗位名稱(chēng)+姓名”。

具體包括:①個(gè)人報(bào)名表（見(jiàn)附表1）；②畢業(yè)證書(shū)；③相關(guān)資格證書(shū);④本人有效期內(nèi)二代身份證；⑤近期1張2寸免冠彩色近照;⑥誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）；⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）全日制普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等；其他報(bào)名者還須提供學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)以及報(bào)考條件中有其他具體要求（如學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作證明或合同等）的對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。

（3）報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日09∶00－10月18日16∶00。

資格初審時(shí)間：2023年10月16日09∶00－10月19日16∶00。

請(qǐng)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名材料，如缺報(bào)名所需材料致此次報(bào)名信息無(wú)法登記的，則報(bào)名無(wú)效。聯(lián)系電話(huà)：0514-82931050；

（4）國(guó)民教育序列普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）取得時(shí)間，在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)國(guó)民教育序列普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間為2023年8月31日及以前。在招聘結(jié)果備案前，普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。除上述情形外，招聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2023年8月31日及以前具備。

應(yīng)聘人員報(bào)送報(bào)名材料后，將短信告知是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谡衅溉^(guò)程保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止（10月18日16∶00）前可以更改報(bào)名信息。

3、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格的咨詢(xún)，確保報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并電話(huà)聯(lián)系應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)10月19日18：00；揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過(guò)10月20日18：00。

（二）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、通過(guò)資格初審的同志方可參加線(xiàn)下面試。

2、報(bào)考資格復(fù)審

應(yīng)聘人員參加面試報(bào)到時(shí)需出示報(bào)名所需材料原件并提供復(fù)印件一份，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心進(jìn)行陳述、申辯。

（三）面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次面試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚭蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)入圍考生面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察及公示

體檢合格后，列為考察（政審）對(duì)象，進(jìn)行考察。由生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心會(huì)同黨群部按規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會(huì)網(wǎng)站上公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

1、在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由聘用單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)（按總成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)，成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），報(bào)揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心和黨群部備案，并在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會(huì)網(wǎng)站公布。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在聘用單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。擬聘用人員聘期（最低服務(wù)年限）為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格予以定職定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得職業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱(chēng)的，聘用單位可單方面解除或終止聘用合同。

3、崗位與薪酬待遇：被聘用的醫(yī)務(wù)人員按所在單位同類(lèi)人員工資測(cè)算辦法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)（主要依據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡），參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（即按企業(yè)人員性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”），由所在單位轉(zhuǎn)崗派駐轄區(qū)學(xué)校、幼兒園從事校醫(yī)工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：生態(tài)科技新城紀(jì)工委0514-82929778.

七、招聘公告由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城黨群工作部、生態(tài)科技新城公共衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0514-82931050，0514-82078068

附件：1、2023年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表.docx；

2、2023年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編外合同制人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx；

3、誠(chéng)信承諾書(shū).docx。

中共揚(yáng)州市委生態(tài)科技新城工作委員會(huì)

黨群工作部、公共衛(wèi)生管理中心

2023年10月12日

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http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/stkjxc/202310/e826a89026a44b10bb90f315f551b881.shtml

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