為持續(xù)優(yōu)化研究所學(xué)科體系，進(jìn)一步明晰科技創(chuàng)新方向，激活創(chuàng)新活力，提升競(jìng)爭(zhēng)能力，中國(guó)水稻研究所新設(shè)立“中稻-托普數(shù)字農(nóng)業(yè)研究中心”“鄉(xiāng)村發(fā)展研究中心”“鹽堿地綜合利用創(chuàng)新中心”等三個(gè)中心，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘主任、科研骨干若干名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、研究所簡(jiǎn)介
中國(guó)水稻研究所是以水稻為主要研究對(duì)象的多學(xué)科綜合性國(guó)家級(jí)研究所，主要承擔(dān)水稻優(yōu)異種質(zhì)創(chuàng)制、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗廣適新品種培育、智能綠色稻作技術(shù)研發(fā)、稻田土壤改良、稻米品質(zhì)與質(zhì)量安全檢測(cè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等研究任務(wù)。研究所現(xiàn)設(shè)有5個(gè)一級(jí)學(xué)科、10個(gè)二級(jí)學(xué)科，初步建成了門(mén)類較為齊全的學(xué)科體系；研究所擁有1個(gè)水稻生物育種全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，13個(gè)部省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)所級(jí)公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。積極承擔(dān)來(lái)自國(guó)家、部省院等立項(xiàng)渠道的科研任務(wù)，先后獲得了涵蓋國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)項(xiàng)在內(nèi)的國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)25項(xiàng)，成果年應(yīng)用面積在1.5億畝以上，取得了巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。研究所在“十五”全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)綜合科研能力評(píng)估中名列第一。研究所擁有“兩院”院士、杰青等一批高層次領(lǐng)軍人才。
二、招聘崗位及崗位職責(zé)
（一）招聘崗位
1.“中稻-托普數(shù)字農(nóng)業(yè)研究中心”招聘主任1名，科研骨干5-8名。
2.“鄉(xiāng)村發(fā)展研究中心”招聘主任1名，科研骨干5-8名。
3.“鹽堿地綜合利用創(chuàng)新中心”招聘主任1名，科研骨干5-8名。
（二）崗位職責(zé)
崗位名稱、具有要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件1）。
三、基本條件
（一）德才兼?zhèn)洌沸卸苏螌W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神。
（二）熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，勇于奮斗、追求創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
（三）熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合各個(gè)中心定位與發(fā)展需求。
（四）在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)、或獲得過(guò)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、或以通訊作者或第1作者在本領(lǐng)域重要刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利；或重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)。
（五）各崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
四、聘用方式及聘期
（一）聘用方式：全職聘用。
（二）聘用期限：實(shí)行聘期制，首次聘用期限為5年，第一年為試用期。聘用期滿后，根據(jù)目標(biāo)完成考核情況，經(jīng)研究所和申請(qǐng)人雙方協(xié)商后可以繼續(xù)留任。
五、工作條件與待遇
（一）工作條件。
1.中心建設(shè)費(fèi)用。中心建設(shè)前三年，每年補(bǔ)助中心運(yùn)行、項(xiàng)目研發(fā)、基地建設(shè)等費(fèi)用100萬(wàn)元。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。所外聘用中心主任，提供不少于100萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)和必要的工作條件；所外聘用科研骨干，提供10-50萬(wàn)元不等的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（二）人才待遇。
1.從所外聘用的中心主任待遇采用“一人一議”方式。經(jīng)同行專家評(píng)議后實(shí)施年薪制（不低于50萬(wàn)元，不含科研項(xiàng)目績(jī)效與科技成果轉(zhuǎn)化收入），發(fā)放100萬(wàn)元安家費(fèi)，免費(fèi)提供市區(qū)周轉(zhuǎn)房一年，可享受杭州市高層次人才認(rèn)定優(yōu)先購(gòu)房等政策。
2.從所外聘用的科研骨干一般按照我所正常事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，特別優(yōu)秀的可特聘為副研究員、研究員，待遇參照所內(nèi)同類別人員。
3.在所內(nèi)聘用的人員采用兼聘方式。主任崗位待遇不低于院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席三級(jí)，參照科研中心主任待遇給予年終一次性崗位津貼；科研骨干參照所內(nèi)同類別人員。
（三）研究生招生。享受同等條件下博導(dǎo)、碩導(dǎo)遴選資格及研究生優(yōu)先招生資格。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
采用電子郵件報(bào)名方式。申請(qǐng)人請(qǐng)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2、附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證（或護(hù)照）、主持完成項(xiàng)目情況、代表性論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠认嚓P(guān)證明材料掃描件打包發(fā)送（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”）至專用郵箱進(jìn)行報(bào)名。海外應(yīng)聘者還需提供2位相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者的推薦信，其中至少1位為國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇?/span>
（二）考核
報(bào)名截止后，由所相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位和人選條件組織相應(yīng)考核。
（三）體檢、考察
安排擬聘人員入職體檢，并進(jìn)行考察。體檢/考察參照公務(wù)員錄用體檢/考察的辦法進(jìn)行。對(duì)于海外應(yīng)聘者，還將通過(guò)多種渠道了解人選的政治品質(zhì)和管理能力等情況。
（四）公示、聘用
擬聘用人員在單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（五）其他事項(xiàng)
（一）海外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（二）要求個(gè)人報(bào)名材料務(wù)必詳盡，所有信息真實(shí)。提供虛假信息及虛假證書(shū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。
（三）應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（四）中心主任、科研骨干聘用遵循“寧缺毋濫”原則。
七、報(bào)名時(shí)間與聯(lián)系人
報(bào)名時(shí)間：
聯(lián)系人：萬(wàn)明明，張均華
電話：+86-571-63370866，+86-571-63163103
報(bào)名郵箱：cnrrizp@caas.cn
郵寄地址：浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)水稻所路28號(hào)
中國(guó)水稻研究所
附件:
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