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陜西西咸新區(qū)人才發(fā)展有限公司2023年10月招聘27名工作人員公告

共計5個崗位,招 27查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-10-17
  • 截止日期:2023-10-22
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

根據(jù)工作項目需要,現(xiàn)面向社會公開招聘5個崗位27人,具體公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1.市場營銷崗:1

2.生產(chǎn)運行崗:18

3.設(shè)備維護崗:5

4.電工崗:2

5.水質(zhì)化驗崗:1

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想道德:政治立場堅定,品行端正,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有較高的思想政治覺悟,遵守國家法律和法規(guī);

2.身體條件:身體健康,五官端正,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.年齡條件:年齡在35周歲及以下(即19871013日以后出生);

4.文化條件:國民教育序列本科及以上學歷,或經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外同等學歷;

5.工作經(jīng)驗:1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.根據(jù)工作需求,能夠服從安排及崗位調(diào)整。

(二)工作經(jīng)驗要求說明

1.工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月份的,視為滿1年),工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到20231013日。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的,工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長,按實際工作時間累加計算。

3.報考有工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮膷徫唬瑧?yīng)聘人員在資格審查環(huán)節(jié)須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜淖C明材料。以下資料提供其一即可:

1)相應(yīng)的勞動合同;

2)基本養(yǎng)老保險參保繳費證明(須有社保部門公章);

3)相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料,如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。

(三)崗位資格條件要求

應(yīng)聘者除符合以上基本條件外,還應(yīng)符合《招聘崗位一覽表》所應(yīng)聘崗位的資格條件要求。本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點,以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進行審核。

符合《招聘崗位一覽表》中放寬條件的,適當放寬。

掃碼查看《招聘崗位一覽表》

二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

(四)有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.受過刑事處罰的人員;

3.被開除公職的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,在禁考期內(nèi)的人員;

8.黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報考(錄用)資格。

三、招聘流程

發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報名→線上資格審查→筆試→面試→體檢→綜合考察→公示→錄用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告發(fā)布渠道:上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(www.snfsg.com)及其他宣傳渠道。

后續(xù)各種通知及公示等請關(guān)注上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)。

(二)報名

1.報名時間:20231013日至20231022,逾期不再受理;

2.報名網(wǎng)址:http://www.ebkaowu.cn

3.報名方式:

電腦端登錄報名網(wǎng)址在線報名,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,不得重復(fù)報名。報名信息填寫完成后,應(yīng)聘人員本人確認無誤以后點擊保存(單個身份證號只能單次報名,保存后無法進行修改,請仔細核對填寫內(nèi)容后進行保存)。

(三)線上資格審查

資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員按照通知,將相關(guān)材料掃描件上傳至指定網(wǎng)址,由工作人員對照崗位條件進行審核,資格審查不合格或未按規(guī)定時間提交資料者取消資格。

擬招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1:5的比例,方可開考。如未達到開考比例,則縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。具體要求另行通知。

注意事項:

1.未在指定時間進行線上資格審查的人員,視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏,造成報名無效、簡歷初選及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消報考(錄用)資格。

(四)筆試

1.筆試時間、地點:根據(jù)招聘工作安排,將另行通知;

2.筆試測試時長120分鐘,滿分100分;

3.筆試科目為《綜合職業(yè)能力測試》;

4.筆試結(jié)束后,根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序,按照擬招聘崗位人數(shù)與面試人員1:3的比例,確定進入面試人員名單,與進入面試環(huán)節(jié)最后一名成績并列者,一并進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試采取統(tǒng)一集中的形式舉行,通過對應(yīng)聘者的工作背景、工作經(jīng)驗、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等要素的綜合考評,采用評議打分的方式確定面試成績。

2.面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后,將對合格分數(shù)線60分(含)以上人員進行綜合成績排名。綜合成績滿分100分,計算方法為:綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(綜合成績按照四舍五入保留兩位小數(shù));按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(六)體檢

1.體檢時間、地點:根據(jù)招聘工作安排,將另行通知;

2.擬聘用人員在指定體檢機構(gòu)進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;

3.體檢工作結(jié)束后,應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個工作日內(nèi),提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.因妊娠原因無法完成體檢的應(yīng)聘人員,參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)文件規(guī)定,暫緩其體檢時間到具備完成體檢所需身體條件時進行,再作出體檢結(jié)論。

(七)綜合考察

對通過面試的應(yīng)聘人員進行綜合考察。

(八)公示及錄用

綜合考察及體檢結(jié)束后,確定擬錄用人員名單,在上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響錄用的,確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)事宜

1.本次招聘錄用人員與陜西西咸新區(qū)人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同,所屬項目為陜西西咸新區(qū)水務(wù)集團有限公司下屬項目。

2.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用,不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人組織輔導(dǎo)活動,請勿上當受騙。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、考察或體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況,在同崗位報考人員中,按照綜合成績排名進行遞補(只順延一次)。綜合成績相同的,按照面試成績排名遞補,具體以后續(xù)公告為準。

4.本次招聘由上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施,最終解釋權(quán)歸上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司所有,本次招聘接受社會及紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

5.咨詢電話:029-33231737029-33221739

咨詢時間:09:0011:3014:0016:30

上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司

20231013

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.sxggzp.com/app/article/content/12810.shtml

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