根據天津醫科大學事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會招聘勞務派遣人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘方案發布及崗位
招聘方案于2023年10月16日在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。具體招聘崗位見附件《天津醫科大學2023年第七批勞務派遣招聘計劃》。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；
7.招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的；
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
6.發生科研誠信失信行為被通報處理的；
7.使用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的；
8.全日制在讀的非應屆畢業生；
9.現役軍人；
10.法律規定不得使用的其他情形。
三、報名材料
1.年齡要求：身份證原件掃描件（正反兩面）。
2.學歷、學位和所學專業要求：
（1）取得中國境內學歷學位證的，上傳畢業證和學位證原件掃描件；
（2）取得境外學位的，上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，如認證專業與報考崗位要求專業不相符，須同時提供與應聘崗位要求專業相關的其他佐證材料，如成績單、已發表論文或研究方向證明等，以上材料如為外文版本，請通過正規翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件；
（3）未取得學歷學位證的應屆畢業生，按照附件（在學證明）要求由就讀學校開具在學證明上傳蓋章掃描件或上傳《教育部學籍在線驗證報告》，以上證明材料內體現的“所學專業”須與畢業證記載專業完全一致。
3.其他要求：
（1）要求“已取得會計中級職稱證書”須上傳職稱證掃描件。
（2）要求“具有3年及以上財務工作經歷”須上傳聘用合同或勞動合同，合同內須明崗位，如合同內未明確崗位須按照工作證明（見附件）要求，由工作單位開具工作證明并上傳掃描件。
4.根據個人實際完整填寫《報名信息表》（見附件），并提交Excel電子版。
5.按照簡歷模板要求，結合個人實際填寫《個人簡歷》（見附件），并提交word電子版。
請您按照上述要求提交報名材料，并確保提交的各項信息和佐證材料真實、準確。如在報名過程中未按要求提供報名材料或經查實提供虛假的個人信息，取消本次應聘資格。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2023年10月16日至2023年10月22日，未在規定時間內報名的視為無效報名。
2.報名方式及要求
在報名時間內，按本方案“三、報名材料”要求將報名材料發送至指定郵箱，報名郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。每人限報一個崗位，多報無效。郵箱報名具體要求如下。
（1）郵件“主題”須命名為“報考崗位編號+姓名+報名材料+高校人才網”。
（2）報名材料打包壓縮后須以附件的形式發送，附件名稱為“報考崗位編號+姓名+報名材料”。
（3）只需發送報考崗位要求的材料，請勿發送未要求或不相關材料。
（4）請勿多次發送郵件重復報名，如確需修改，請在規定時間內重新報名并在郵件“主題”增加“第*次報名報名信息以此郵件為準”字樣，例如“230701+張三+報名材料+第2次報名報名信息以此郵件為準”。
請各位考生按照上述要求報名，未按要求報名的，視為無效報名，不得進入下一環節。
（二）資格初審
學校人事處會同用人部門根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。
如招聘崗位計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，學校將按規定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。
（三）筆試
筆試考務由天津醫科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的基本理論知識和基本技能。筆試具體時間、地點等相關事宜將在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。
筆試成績將于成績確定后7個工作日內在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。學校將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入資格復審環節人員。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行資格復審。
（四）資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。通過資格復審的應聘人員進入面試環節。未按照學校規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。
（五）面試
面試旨在測試應聘人員崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取學術報告、答辯、試講或實際操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排將在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于成績確定后7個工作日內在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（六）體檢
體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。
招聘人員的體檢由天津醫科大學統一安排，費用自理，如因特殊情況不能參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待面試考核結果發布后以郵件、短信、電話等形式通知應聘人員。
（七）考察
通過體檢的應聘人員進入考察環節。考察由天津醫科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員未按要求時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。
考察由準入查詢、政治把關審查、工作考察三部分組成，主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。考察期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否使用的考量依據之一。
在考察環節發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或者師德失范行為的考察結果不合格；應聘人員未通過準入查詢的考察結果不合格。
（八）公示與使用
天津醫科大學將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優確定擬使用人員，并在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄對擬使用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響使用的，由學校按照規定程序辦理使用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予使用；對反映問題一時難以查實的，暫緩使用，待查實并作出結論后再決定是否使用。
擬使用人員公示期滿符合使用的，天津醫科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬使用人員，擬使用人員自接到通知之日起2個月內辦結使用手續，如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬使用人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
（九）遞補
在招聘體檢、考察環出現招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員使用前，依據應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次。
五、違規行為處理
應聘人員在招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理；使用后查明在招聘過程中存在違規違紀行為的，解除合同、予以清退。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，不予使用或者解除合同。
六、附則
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知將在天津醫科大學人事處網站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發布，請應聘人員密切關注。
本方案由天津醫科大學人事處負責解釋。
咨詢電話：022-83336738 022-83336562
咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
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