中石油深圳新能源研究院有限公司參加高校人才網聯合[名校名企]精準引才直薦活動，歡迎海內外優秀人才報名投遞，您的簡歷將直薦至中石油深圳新能源研究院有限公司。

1.活動詳情

此次引才活動全程免費！直薦單位涵蓋全國八大地區，目前共有80+優質單位參與引才直薦活動，現誠摯邀請海內外應往屆碩士/博士畢業生、具有碩士/博士學位的社會在職人才、博士后出站人員、中高級職稱人才等高層次人才報名參與簡歷直薦。

2.報名通道

請有意向報名的人才點擊以下鏈接進入填寫報名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1

注意事項：本報名表涉及內容較多，建議您準備好個人簡歷后通過PC端填寫；如您在移動端填寫建議您提前保存簡歷截圖或簡歷文件，讓您快速上傳個人簡歷

3.活動咨詢

如您想及時了解最新參與直薦的優質單位信息

以及更多單位的直推代投活動

請您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

備注：姓名+學歷+專業+畢業院校+引才直薦

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一、中石油深圳新能源研究院有限公司介紹

新能源是世界能源轉型的方向，能源科技創新的前沿，能源強國建設的主力，綠色地球建設的動能。祖國大地“新資源”，風光無限；能源強國“新能源”，無限風光。

中國石油，一手端穩端牢油氣飯碗，穩固能源安全“基本盤”，一手端起端好新能源飯碗，培育能源總量“增長極”。中國石油，大力推進綠色低碳轉型發展，明確提出“清潔替代、戰略接替、綠色轉型”三步走總體部署，致力打造“油氣熱電氫”五大能源產業，始終當好能源保供的“頂梁柱”，堅定成為能源強國的“壓艙石”，科技創新的“新高地”，綠色發展的“先行軍”。

中石油深圳新能源研究院有限公司（以下簡稱“深圳新能源研究院”）應運而生。2021年12月注冊在廣東省深圳市南山區，是中國石油天然氣股份有限公司的全資子公司。作為中國石油新能源技術研發中心、新型研發機構改革的“特區”，打造全方面支撐股份公司新能源事業發展的技術策源地和成果轉化基地。

深圳新能源研究院，胸懷世界一流“長青中國石油”的矢志初心，肩負再造一個“綠色中國石油”的偉大使命。秉承新理念、新體制、新機制，國際化、市場化、產業化“三新三化”原則，樹立創新性、創造性、創效性，高質量、高速度、高標準“三創三高”意識。打造一流的科技研發中心、一流的專業人才隊伍、一流的實驗研發中心、一流的科創產業園區、一流的科技創新生態的“五個世界一流”新型研發機構。

深圳新能源研究院，高質量推進科技自立自強、融創成果轉化、人才鷹眼選聘“三大工程”建設，高速度發展綠電、綠氫、綠熱“三大綠能”產業。重點聚焦風能、光能、熱能、氫能、儲能、智慧能源等六大產業鏈核心技術跨越式發展。

深圳新能源研究院，秉承唯創“新”基業長青、唯有“才”世界一流的理念，大力實施“珠峰人才森林”、“珠峰技術燈塔”、“珠峰產業高地”，三位一體的“新能源珠峰計劃”。在深圳，面朝藍色大海，創造綠色未來。

深圳新能源研究院，365天滾動招聘，誠邀全球頂尖科學家、相關領域優秀工程師、海內外優秀畢業生（博士后）加盟，為美麗中國、綠色地球、幸福家園的建設，著力貢獻中國石油的綠色創新與綠色能源。

二、招聘崗位及人才類別

（一）高層次人才

深圳新能源研究院結合中國石油當前發展需要和未來產業布局，加快高層次人才選聘，先期快速組建氫能、儲能、地熱能、智慧能源4個重點研發項目團隊。

深圳新能源研究院全球范圍招聘相關領域高層次人才，成熟人才、博士及博士后研究人員崗位若干，詳細要求如下：

1）氫能業務首席科學家

崗位職責：

1.統籌制定氫能領域技術攻關方向及研究路線；

2.主持氫能領域重大項目的立項、研究、產業化及技術咨詢、技術把關等；

3.負責氫能領域實驗平臺建設、人才隊伍建設、對外交流合作等。

任職要求：

1.掌握全球氫能產業及技術前沿；

2.具有團隊領導力，善于帶領團隊開展科技攻關，培養人才；

3.具有較高學術造詣，公開發表論文論著和取得相關專利、標準、專著等標志性科研成果，在行業內具有高影響力；

4.一般應具有博士學位，年齡原則上不超過55周歲；

5.專業能力特別突出者學歷、年齡條件可放寬。

2）儲能業務首席科學家

崗位職責：

1.統籌制定儲能領域技術攻關方向及研究路線；

2.主持儲能領域重大項目的立項、研究、產業化及技術咨詢、技術把關等；

3.負責儲能領域實驗平臺建設、人才隊伍建設、對外交流合作等；

4.負責特色儲能產品示范與推廣應用、大規模儲能示范基地建設、大規模儲能系統標準化設計、綜合智慧能源及儲能解決方案等。

任職要求：

1.掌握全球儲能產業及技術前沿；

2.具有團隊領導力，善于帶領團隊開展科技攻關，培養人才；

3.具有10年以上相關工作經驗，主持或從事過大型儲能生產運營項目及科技攻關項目，有較高的專業技術水平和較強的研發能力；

4.具有較高學術造詣，公開發表論文論著和取得相關專利、標準等標志性成果，在行業內具有高影響力；

5.一般應具有博士學位，年齡原則上不超過55周歲；

6.專業能力特別突出者學歷、年齡條件可放寬。

（二）成熟人才、博士及博士后研究人員

三、招聘條件

1.具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正，為人正派，作風嚴謹，具有良好的團隊協作精神和較強的事業心，身體健康，能夠勝任崗位要求。

2.具有較強的科研能力及創新潛力，團隊意識強，銳意進取，具有強烈的責任感和敬業精神。承擔或參與過國家和企業重點科研項目，在本專業領域有核心專利授權，具有科研成果工業轉化經驗和業績突出者優先。

3.條件特別優秀者可適當放寬要求。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、聘用等程序，擇優確定聘用人選。

（一）發布公告。在深圳院微信公眾號、國聘、中智等網站發布招聘公告。

（二）公開報名。應聘者進行報名。上傳學歷、學位證書（包含初始學歷及后續學歷）；職稱證書、職業資格、操作技能證書等；經工作單位蓋章確認的工作履歷（PDF掃描件）、相關工作業績證明（PDF掃描件）；其他相關證明材料。

（三）資格審查。根據報名人員情況進行資格審查，無異議的進入面試。

（四）面試。采取現場答辯方式，主要對應聘人員的綜合能力進行測試。

1.競聘報告。面試人員陳述個人基本情況、主要工作經歷、應聘崗位工作設想以及應聘優勢等內容。

2.面試答辯。按照評委提問進行答辯，主要對應聘者的專業知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合評價。

3.根據競聘者自述競聘報告和提問答辯情況，現場進行打分。

（五）聘用。按照面試成績確定錄用人選，履行聘用程序，簽署勞動合同。

五、福利待遇

薪酬待遇：實行協議工資，一人一薪。

五險一金：提供五險一金、企業年金、補充醫療保險、年度體檢等福利待遇。