西南能礦集團股份有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型國有企業(yè)，集團公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源掌控運營的重要平臺，非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實體”。經(jīng)營范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資;投資優(yōu)勢礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘集團公司黨群工作部(董事會辦公室)、規(guī)劃投資部、礦權(quán)經(jīng)營部3個崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.黨管人才原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
3.公開公平、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)黨群工作部(董事會辦公室)法人治理崗1名;
(二)規(guī)劃投資部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗1名;
(三)礦權(quán)經(jīng)營部市場經(jīng)營崗1名。
三、崗位職責(zé)及招聘條件
詳見附件西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開招聘通過西南能礦集團公司網(wǎng)站、西南能礦集團公司公眾號、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。
(二)公開報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員可于
(三)資格審查
根據(jù)招聘資格條件，對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作;若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。
(四)招聘方式
本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采用百分制評分，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知。
2.面試。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。
(五)確定重點考察對象
根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
(六)考察
組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
(七)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
(八)確定擬聘用人選
匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員。考察和體檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。
(九)公示
通過西南能礦集團網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。
(十)報到
經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。
(十一)薪酬待遇
薪酬福利相關(guān)待遇按集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。
(二)通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
(三)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(四)本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。
聯(lián)系電話：0851-86828921聯(lián)系人：余老師
附件：
附件1：西南能礦集團股份有限公司總部招聘崗位及資格條件一覽表
附件2：西南能礦集團股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb
