為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作，切實(shí)提高學(xué)院人才隊(duì)伍核心競爭力，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部教育局財(cái)政局人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃〉的通知》（兵教發(fā)[2021]32號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和實(shí)際，現(xiàn)就我院2023年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡介
石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于新疆天山北麓被譽(yù)為“戈壁明珠”的共和國軍墾第一城——石河子市，始建于1976年，學(xué)院前身為石河子地區(qū)共產(chǎn)主義勞動(dòng)大學(xué)，先后歷經(jīng)石河子地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校、新疆農(nóng)墾中等專業(yè)學(xué)校、新疆石河子工程技術(shù)學(xué)校。2018年5月，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，成立石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所集高職、五年一貫制學(xué)歷教育及職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的全日制高職院校，直屬新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局管理。
校園占地面積555畝，校舍建筑面積14.3萬㎡，綠化覆蓋率達(dá)57%，教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備總值1.8億。學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)良，人才培養(yǎng)體系健全，現(xiàn)有教職員工360余人，教師隊(duì)伍中高級(jí)職稱占比24%，“雙師型”教師占比46.7%。建成兵團(tuán)級(jí)“雙師型”名師工作室2個(gè)、兵團(tuán)級(jí)“名班主任”工作室1個(gè)。2023年學(xué)院先后承辦全國大中小學(xué)思政一體化建設(shè)推進(jìn)會(huì)分會(huì)場，全國職業(yè)院校技能大賽水利制圖與應(yīng)用賽項(xiàng)，全國職業(yè)院校技能大賽新疆賽區(qū)工程測量賽項(xiàng)。
學(xué)院秉承“德技并修、產(chǎn)教融合”的辦學(xué)理念，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，牢固樹立和落實(shí)新發(fā)展觀念，圍繞建設(shè)兵團(tuán)高水平高職院校目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)，打造中高職貫通的專業(yè)人才培養(yǎng)體系，專業(yè)特色鮮明，設(shè)有大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用（兵團(tuán)高等職業(yè)學(xué)校）高水平專業(yè)群。現(xiàn)有高職專業(yè)33個(gè)，五年一貫制專業(yè)9個(gè)，在校學(xué)生6300余人。
學(xué)院是全國文明單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、國家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)技能型人才訂單培養(yǎng)基地、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)技能型人才訂單培養(yǎng)基地、國家高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地，建有全國計(jì)算機(jī)考試站點(diǎn)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四十國家職業(yè)技能鑒定所，普通話水平測試站點(diǎn)，農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員職業(yè)技能鑒定工作站。
二、引進(jìn)原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
2023年學(xué)院計(jì)劃編制內(nèi)引進(jìn)高層次人才5名，具體崗位詳見《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），采取“一人一議”方式。
四、引進(jìn)工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）
公告有效期截至
五、引進(jìn)政策
（一）特聘制引進(jìn)政策
1.引進(jìn)對(duì)象。特聘制引進(jìn)是指不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，在不改變和影響高層次人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下契約管理的人才引進(jìn)方式。引進(jìn)對(duì)象包括學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、杰出學(xué)者等，具體如下：
（1）國家“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；
（2）國家創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者；
（3）教育部特聘教授、講座教授；
（4）國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；
（5）國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；
（6）教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
（7）國家自然科學(xué)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家人文社科重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
（8）國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；
（9）中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。
2.引進(jìn)程序。依照各類不同支持計(jì)劃的條件及程序，選聘相應(yīng)計(jì)劃的“特聘學(xué)者”“講座學(xué)者”等。特聘制應(yīng)聘者經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，選聘為“特聘學(xué)者”“講座學(xué)者”等。特聘人員與學(xué)院簽訂聘用合同，不占編、不入編，聘期一般為3-5年。
3.待遇。以特聘方式引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同后，主要實(shí)行協(xié)議工資辦法。經(jīng)雙方協(xié)商同意，工資可按年計(jì)發(fā)，也可按月計(jì)發(fā)。協(xié)議工資按年約定是以合同確定工作目標(biāo)任務(wù)后，不受所引進(jìn)人才在校工作實(shí)際時(shí)間的影響；協(xié)議工資按月約定是以合同確定工作目標(biāo)任務(wù)后，按照每月實(shí)際在校工作時(shí)間計(jì)算。特聘學(xué)者，擔(dān)任教授相應(yīng)職稱或者相應(yīng)職位，在校工作不少于9個(gè)月/年，薪酬補(bǔ)助30萬元/人/年；講座學(xué)者，擔(dān)任教授相應(yīng)職稱或相應(yīng)職位，按照協(xié)議完成工作任務(wù)，薪酬補(bǔ)助10萬元/人/年。
4.考核管理。以特聘方式引進(jìn)的高層次人才根據(jù)完成合作項(xiàng)目、工作任務(wù)，由學(xué)院組織進(jìn)行考核。考核合格，按協(xié)議約定計(jì)發(fā)工資。
（二）入編制引進(jìn)政策
1.引進(jìn)對(duì)象。普通高等院校應(yīng)屆、歷屆博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；引進(jìn)高層次人才所學(xué)專業(yè)須為學(xué)院招生專業(yè)，學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科、“雙高”建設(shè)專業(yè)、優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)急需的高層次人才優(yōu)先考慮。
2.引進(jìn)基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）符合招聘崗位的年齡要求：年齡在40周歲及以下，即1982年10月以后出生。招聘年齡的計(jì)算截止日期為
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；
（4）具有良好的品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)；
（5）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。
3.引進(jìn)程序。根據(jù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后面向社會(huì)公布學(xué)院招聘計(jì)劃，通過報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、公示、聘用等6個(gè)環(huán)節(jié)后，辦理入職手續(xù)。其他相關(guān)事宜按照國家和兵團(tuán)事業(yè)編制人員招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員填寫《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2），并將《報(bào)名表》和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職證明、職稱資格證書、主持或參與的科研項(xiàng)目立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)證書以及專利、獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文及其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的相關(guān)證明材料的電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
（2）資格復(fù)審及面談
資格初審合格人員攜帶報(bào)名材料原件，在指定時(shí)間到達(dá)學(xué)院參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以學(xué)院通知為準(zhǔn)。
（3）考察
學(xué)院通過函件或其他方式，向資格初審合格及面談合格人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。考察不合格的不予聘用，合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（4）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，考察合格人員可在其所在地二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），到崗后進(jìn)行復(fù)核，體檢不合格的不予聘用。體檢包括開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
（5）公示
學(xué)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的資格復(fù)審、面談、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員，并在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。人才引進(jìn)工作全程接受兵團(tuán)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。
（6）聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，將招聘情況和聘用人員信息報(bào)請(qǐng)兵團(tuán)教育局同意后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
4.待遇。按照《兵團(tuán)高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)支持計(jì)劃》規(guī)定，入編引進(jìn)的博士高層次人才自簽訂聘用合同后，按已經(jīng)取得的職稱或按學(xué)歷享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位正常工資福利。連續(xù)3年每月給予3000元人才津貼，在石河子購房的，給予一次性購房補(bǔ)貼30萬元/人（第一、二年各發(fā)放10%，第三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放40%）。對(duì)夫妻雙方同時(shí)作為高層次人才引進(jìn)的，另一方以半額的標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)助。
5.考核管理。在職在編人員按照《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員崗位考核辦法》實(shí)施考核。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本《公告》由石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0993—7276166
郵箱：928251141@qq.com
石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件1.石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位表.docx
附件2.石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
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