深圳大學于1983年經國家教育部批準設立，已發展成為一所特色鮮明、實力雄厚、蜚聲中外的高水平綜合性大學，被譽為中國進步最快的大學之一。為更好地服務粵港澳大灣區和深圳市先行示范區的雙區建設，加快創建世界一流大學的步伐，電子與信息工程學院誠摯邀請海內外優秀學者加盟！

一、學院簡介

深圳大學電子與信息工程學院的前身是1983年由清華大學援建的電子系，首任系主任：童詩白；1997成立信息工程學院，2019年1月聯合電子科學與技術學院，組建電子與信息工程學院。學院現有信息與通信工程、電子科學與技術兩個一級學科；擁有兩個博士點：信息與通信工程一級學科博士點和電子信息專業博士點。信息與通信工程學科是深圳大學最早（2006年）的三個博士點之一，屬于廣東省攀峰重點學科（省內最高級別），廣東省高水平大學建設重點學科（首批），廣東省“沖補強”重點學科（建設期評估A+）。在軟科中國最好學科排名中，信息與通信工程學科2020年位居全國第13名，2021年位居全國第14名，2022年位居全國第13名，連續三年位居廣東省第一。學院對深圳大學“工程學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第一，對“計算機科學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第二。2022、2023年我院分別有21和22位學者入選全球前2%頂尖科學家榜單，入選人數連續兩年全校排名第一。

學院擁有一批高水平的科研平臺：全國重點實驗室1個 (主任: 毛軍發)、全國重點實驗室分室/國家部委科研平臺3個、廣東省重點實驗室1個、廣東省工程實驗室1個、廣東省工程技術研究中心7個、深圳市重點實驗室7個。近三年承擔國家級重點重大科研項目15項、深圳市海外高層次人才孔雀團隊項目3項，2021年科研總經費超過1.0億元，2022年科研總經費超過1.2億元。獲省部級科技成果獎一等獎3項、二等獎5項。

我院已建設一支高水平師資隊伍，全職專任教師共150人，其中包括中國科學院院士毛軍發（深圳大學校長），中國工程院院士丁文華（院長），國家杰青3名，教育部重大人才1名，國家級人才 (創新/創業) 4名，國家四青人才5名，IEEE Fellow 2名，IET Fellow 3名，教育部新世紀優秀人才3名，廣東省杰青3人，青年珠江學者/廣東省青年拔尖9人，國務院特殊津貼5人，鵬城學者特聘教授4人。

二、招聘學科領域

1、信息與通信工程

2、電子科學與技術

3、微電子科學與工程等

三、招聘崗位

1、崗位名稱：百人計劃（教授/副教授/助理教授）

（1）崗位基本要求：

A.最高年齡不超過35周歲。

B.本碩博畢業于國內外知名高校或研究機構；

C.近5年以第一作者或通訊作者身份在IEEE Transcation /CCFA/中科院大類一區等權威期刊或頂會發表不少于10/8/6篇論文。（適用教授/副教授/助理教授）

D.取得博士學位后需有2年其他高校或科研機構研究經歷；近5年以主持人身份獲批一項國家級項目將予以優先考慮（副教授）

E.近5年以主持人身份獲批1項國家級面上項目或相當；須有副高級職稱。(教授）

（2）薪資福利：

A.薪酬待遇：聘期6年內，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時享受鵬城孔雀計劃特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元。

B.工作條件：學院提供符合學校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經費高達100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；試行長周期考核機制，鼓勵潛心學術研究。

C.福利保障：優先提供租金優惠的周轉住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套資源，深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園；提供優質的醫療服務，學校下設2所三甲標準的綜合醫院；協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

2、崗位名稱：領軍人才（講席教授/特聘教授）

（1）崗位基本要求：

國家級人才項目獲得者，或海外（境外）知名大學/科研機構終身教授、副教授，或取得國際公認的重大成就的領軍人才。

（2）薪資福利：

A.提供具備國際競爭力的薪酬和科研啟動經費，特別優秀者一事一議；另可享受高水平科研成果獎勵、科研績效等；符合條件者可同時享受深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位；

B.支持組建科研團隊，配備助理教授和專職研究員，提供合適的實驗場地，在研究生和博士生的招生名額方面予以傾斜，可無限名額招收博士后。

C.生活保障：學校提供專家公寓；符合條件者，可享受深圳市人才住房，具體以政府最終發布為準；深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，可有效保障教職工子女就學；享受深圳市政府人才保健服務；下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和深圳大學附屬華南醫院，為教職工提供優質醫療服務；

D.協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

3、崗位名稱：優秀人才（副教授/助理教授，可選擇加入團隊或獨立PI）

（1）崗位基本要求：

A.獲得國內外著名大學博士學位；

B.具有良好的教師職業道德和科研潛質；

C.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；

D.具有較強的科研能力和較高的學術水平；

E.具有嚴謹科學態度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求；

F.具有海外科研工作經歷者優先。

(2)薪資福利：

A.實行年薪制，根據應聘者的經歷及業績，提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動專項經費；特別優秀的應聘者可納入學校人才項目培養，享受相應待遇，具體按學校相關政策執行；

B.受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；

C.住房政策：可申請租住校內周轉房，租金優惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發布為準；

D.教育配套：深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學；

E.醫療保健：下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和附屬華南醫院，為教職工提供優質醫療服務；

F.員工關懷：學校提供體育專項經費，校內運動設施免費使用；年度健康體檢；就餐補貼。

4、崗位名稱：博士后

（1）崗位基本要求：

A.年齡一般不超過35周歲；

B．博士畢業不超過三年；

C.具有較強的科研能力和較高的學術水平；

D.具有嚴謹科學態度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求。

(2)薪資福利：

A.深圳市待遇

a、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

b、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。

c、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。

d、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

B.深圳大學待遇

a、深圳大學提供不低于16萬的綜合年薪。

b、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。

c、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。

d、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。

e、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

f、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

四、聯系方式

1、申請材料

(1)詳細個人簡歷：個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷等；

(2)主要學術成果。

請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發送至：cie@szu.edu.cn，郵件標題請注明“電信學院應聘崗位+姓名+高校人才網”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2、掃碼關注我們

深圳大學電子與信息工程學院http://ceie.szu.edu.cn/