中心簡介：
以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術之父——Paul C. Lauterbur命名的勞特伯生物醫學成像研究中心（以下簡稱“中心”）成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫療成像技術創新、系統和裝備研發及生物醫學應用。中心秉承使命，堅持“學術引領、產業驅動”，面向國際醫學影像學術科技前沿和醫療器械裝備產業需求，通過凝聚高級人才、推動醫學影像與生物醫學工程學科發展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態分子影像等若干醫療器械新方法、技術、部件和系統裝備，著力建設國際先進水平的醫學影像裝備創新平臺，形成在國際學術界具有較高顯示度地位、實現國內產業界的被認可的價值，服務醫療器械產業發展和普惠人民醫療健康需求。
中心擁有國內規模最大、實力最強的醫學影像研究團隊之一，現有科研人員250余人，其中副高級以上員工38人，博士員工60人，31人具有海外知名大學及科研機構的教育或工作經歷，現有國家杰青1人、國家優青3人、陳嘉庚青年科學獎1人、“萬人計劃”入選者1人、中國科學院“人才計劃”入選者1人、國家973首席1人、國家重大科研儀器設備研制專項（部門推薦類）負責人1人、（自由申請類）負責人3人、廣東省特支計劃“杰出人才”、“領軍人才”、“青年拔尖人才”9名，廣東省杰青2名；30余名骨干分別入選深圳市“雙百計劃”和“鵬城學者”、“領軍人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主編3人、國際學會委員5人、兼職合作教授12人。
依托本研究中心，已組建國家發改委高端醫學影像創新平臺，國家地方聯合高端醫學影像工程實驗室、中國科學院健康信息學重點實驗室、中國科學院醫學成像技術與裝備工程實驗室、廣東省磁共振成像與多模系統重點實驗室、廣東省生物醫學成像工程技術研究中心、深圳市磁共振重點實驗室、深圳市超聲成像與治療技術重點實驗室、深圳醫學成像關鍵技術工程實驗室等多個實驗平臺，建有中國科學院“多模態腦成像關鍵技術”創新團隊，廣東省“高場磁共振”、深圳市孔雀計劃等多個科研創新團隊。主要研究方向有磁共振、CT、醫學超聲、PET、分子影像及光學成像等多模態成像技術和儀器設備。初步建成國際先進水平的3T磁共振實驗室和超聲神經調控實驗室等國際先進、國內一流的專業實驗室18個，現有科研實驗場地面積約為3000余平方米，已有30萬元以上科研設備45臺（套），設備資產總額近1億元。
中心自成立至2020年底，作為項目牽頭單位承擔國家重大科研項目包括國家973計劃、國家十三五首批重點研究計劃、國家自然科學基金重點類項目、以及廣東省創新引進團隊、深圳市孔雀計劃創新團隊等一批科研項目80余項，在研科研經費超4億元，科研總經費超10億元。已發表國際核心期刊論文近600篇，申請專利1100余項，授權核心技術專利445項，轉讓企業100余項。團隊及個人獲得國家技術發明二等獎、廣東省技術發明一等獎等10余個獎項。
導師/課題組負責人簡介：
周洋，博士，中國科學院深圳先進技術研究院副研究員。本科畢業于華中科技大學，新加坡國立大學博士學位，后在約翰斯?霍普金斯大學（Johns Hopkins University）醫學院從事博士后研究，2020年回國工作。以第一作者/通訊作者在國際學術期刊PNAS，MRM等發表論文多篇。
實驗室主要研究方向：
1）化學交換飽和轉移（CEST）磁共振成像技術與應用；
2）磁共振新方法開發與應用；
3）代謝相關疾病等。
招聘崗位：
一、博士后（2-3人）
(一)崗位職責
1.完成合作導師布置的科研任務或你自己的科研探索；
2.發表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成合作導師安排的其他任務。
(二)應聘要求
1.已取得博士學位；
2.學科專業背景包括但不限于物理、化學、生物醫學工程、生物學、信息技術科學等，其他學科背景的視具體個人情況而定；
3.有責任心和團隊合作精神，有相關研究研發經驗者優先；
4.濃厚的學術興趣、刻苦的鉆研精神和開創性的學術思維；
5.良好的學術經歷與高質量的論文發表紀錄；
6.良好的溝通能力和堅決的工作執行力、良好的實驗經驗和耐心、豐富的實驗經驗和團隊領導能力；
(三)福利待遇
1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：
a)廣東省每年15萬生活補貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）;
5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;
6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發放、免稅；
7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優先留院工作；
8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
9)入站后協助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人。
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化
(四)應聘材料及聯系方式
1.個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表）；
2.專家推薦信優先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
二、研究助理（1人）
（一）崗位職責
1.完成負責人布置的科研任務；
2.發表研究論文，申請專利；
3.協助申請各類項目；
4.完成負責人安排的其他任務。
（二）應聘要求
1.學科專業背景包括但不限于生物醫學工程，物理、化學、生物學、信息技術科學等，其他學科背景的視具體個人情況而定；
2.有責任心和團隊合作精神，有相關研究研發經驗者優先；
3.濃厚的學術興趣、刻苦的鉆研精神和開創性的學術思維；
4.良好的教育背景和一定的科研經歷；
5.良好的溝通能力和堅決的工作執行力、良好的實驗經驗和耐心、豐富的實驗經驗和團隊領導能力。
（三）福利待遇
1.具體薪酬根據應聘者經歷和成果面議；
2.享受國家規定的節假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；
3.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協助進行申請；
4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
5.有挑戰性的課題設置，優秀的科研平臺，友善積極的團隊環境。
（四）應聘材料及聯系方式
1.個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表）；
2.專家推薦信優先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
