湖南省公共資源交易中心成立于2015年底,由原省機械設備成套局、省招標投標交易中心、省藥品集中采購管理辦公室、省國土資源交易中心、省直機關政府采購中心撤并組建而成,為省政府直屬公益一類正廳級事業單位。主要承擔工程建設項目、政府采購、藥品及醫用設備和醫用耗材、國有產權、土地使用權和礦業權出讓等交易服務工作,承擔全省交易系統信息化建設工作,負責對市州交易中心進行業務指導。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求,結合湖南省公共資源交易中心工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省公共資源交易中心成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省公共資源交易中心人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委省監委駐省發展改革委紀檢監察組、省公共資源交易中心機關紀委全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位5個;招聘計劃5名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共資源交易中心網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
A類崗位為高層次人才崗位,報名時間為2023年11月1日至2023年12月31日,隨到隨招,招滿即止。
B類崗位報名時間為2023年11月1日至2023年11月3日。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南省公共資源交易中心網站報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省公共資源交易中心網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料;
③近期同底彩色免冠2寸電子照片(以崗位+姓名命名,規格為:35×45mm,白底證件照,jpg格式,20KB以下);
④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
⑤應聘人員要求有工作經歷的,必須提供有效工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年9月30日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省公共資源交易中心網站統一公布。通過資格初審人員請自行在湖南省公共資源交易中心網站進入報名端口打印準考證。打印準考證時間為2023年11月4日-2023年11月5日上午9:30。考試時間、地點見準考證。
2.復審
A類崗位:直接考核之前,確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入直接考核。參加直接考核時應聘人員攜帶好專業背景、業績和報名材料的相關佐證材料原件。
B類崗位:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例,未達到資格復審入圍比例的,則全部入圍)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
①A類崗位:采取直接考核方式,通過資格復審人員全部參加直接考核。主要測評應聘人員政治素質、專業知識、綜合分析、語言表達等方面綜合能力和素質。
②B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的綜合知識和專業技術能力,總分100分。具體筆試時間與地點以準考證為準。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的專業能力、組織能力、表達能力、綜合分析解決問題能力等,總分100分。具體面試時間及地點由招聘單位電話通知。
3.合格分數線
(1)A類崗位:設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類崗位:凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南省公共資源交易中心網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,B類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經湖南省公共資源交易中心黨組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南省公共資源交易中心網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-89665157(湖南省公共資源交易中心人事部)
0731-89728875(網上報名咨詢電話)
監督電話:0731-89990858(省紀委省監委駐省發展改革委紀檢監察組)
0731-89665256(湖南省公共資源交易中心機關紀委)
湖南省公共資源交易中心
2023年10月23日
附件1:湖南省公共資源交易中心2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件3:湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202310/t20231023_31715212.html
