通號通信信息集團有限公司（簡稱“通信信息集團”或“公司”）是中國通號專注于通信信息業務領域的全資集團公司，前身為北京國鐵華晨通信信息技術有限公司，2013年5月通過重組成立通信信息集團。公司深耕軌道交通通信信息及智慧城市業務，具備咨詢規劃、科研開發、產品設計、設備制造、系統集成、工程安裝、技術服務完整的產業鏈。作為行業領先的通信信息系統集成商和專用產品供應商，產品及系統遍及鐵路、城市軌道交通、高速公路、城市信息化、機場、港口、油田、礦山等領域。
為滿足公司發展需要，充實干部人才隊伍，現就相關崗位進行社會招聘。
一、招聘范圍
本次社會招聘范圍為符合崗位條件人員，擇優錄取。通信信息集團內部、外部人員均可報名應聘。
二、招聘對象
本次計劃社會招聘3人，具體招聘崗位設置如下：
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序號 |
單位 |
部門 |
擬招聘崗位 |
招聘 數量 |
公司 地點 |
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1 |
通號通信信息集團有限公司 |
科技創新部 |
副部長 |
1 |
北京 |
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2 |
通號通信信息集團有限公司 |
市場部 |
副部長 |
1 |
北京 |
|
3 |
通號通信信息集團有限公司 |
生產部 |
副部長 |
1 |
北京 |
三、崗位職責及任職資格
（一）科技創新部副部長
1.工作職責
（1）組織制定并實施公司科技發展規劃及科技管理制度。
（2）負責部門職責范圍內的制度體系建設，組織貫徹落實國家及上級的相關法律法規、規章制度。
（3）組織編制并落實公司年度科研課題計劃、科技及科研經費投入預算，跟蹤、檢查、分析科技投入情況。
（4）負責公司技術推廣管理，組織技術調研及交流、參與科技展覽及會議、編制產品宣傳技術資料。
（5）組織科研項目的立項評審、監督及結題驗收。
（6）負責公司知識產權管理工作。
（7）負責公司技術標準管理工作。
（8）組織公司科技創新平臺的申報、認定、考核、評估及維護管理工作。
（9）組織公司科技獎項申報工作、外部科研項目投標及申報工作。
（10）負責技術專家委員會的日常工作。
（11）完成公司交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養。
（2）碩士研究生及以上學歷，高級及以上職稱。
（3）工作經歷應具備下列條件之一，具有相關工作經驗優先：
現任國有二級企業中層（或國有三級企業領導班子）副職及以上崗位；
6年以上企業工作經歷，在相當于國有三級企業中層正職崗位工作滿3年以上；未滿3年的，一般應在相當于國有三級企業中層正、副職崗位工作累計5年以上。
（4）原則上年齡不超過45周歲。
（5）熟悉通信信息產業的科學技術現狀及發展趨勢，具有系統的科技理論知識和實踐經驗。
（6）具有較強的科技發展戰略規劃能力、溝通協調能力、組織能力、分析判斷與決策能力、語言文字表達能力、政策研究能力、改革創新能力、推動執行能力，具有較強的責任意識、擔當意識。
（二）市場部副部長
1.工作職責
（1）組織制定并實施公司市場經營發展規劃、年度市場經營計劃，對經營業務過程、經營指標執行情況進行督促、評價、考核。
（2）負責部門職責范圍內的制度體系建設，組織貫徹落實國家及上級的相關法律法規、規章制度。
（3）負責公司銷售任務和市場目標的完成。
（4）組織開展市場調研、經營宣傳、品牌策劃、產品推介、價格、市場信息收集及投標管理工作。
（5）組織銷售合同、回款管理。
（6）負責客戶信用評價管理。
（7）組織售前技術支持工作。
（8）負責經營類資質管理工作。
（9）組織市場經營培訓工作。
（10）完成公司交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養。
（2）大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。
（3）工作經歷應具備下列條件之一，具有相關工作經驗優先：
現任國有二級企業中層（或國有三級企業領導班子）副職及以上崗位；
6年以上企業工作經歷，在相當于國有三級企業中層正職崗位工作滿3年以上；未滿3年的，一般應在相當于國有三級企業中層正、副職崗位工作累計5年以上。
（4）原則上年齡不超過45周歲。
（5）熟悉本行業相關政策、法律法規、現狀及發展趨勢，并能夠提出指導性意見或建議。
（6）具有一定的團隊管理經驗，能調動團隊工作積極性，提升部門整體執行力和凝聚力；具有較強的溝通協調能力、組織能力、分析判斷與決策能力、語言文字表達能力、推動執行能力，具有較強的責任意識、擔當意識。
（三）生產部副部長
1.工作職責
（1）組織制定并執行公司項目管理相關制度和工作流程，貫徹落實國家及上級的相關法律法規、規章制度。
（2）負責項目管理和項目標準化工作，對項目進度、質量、安全進行控制。
（3）組織項目預算編制及項目執行成本管控。
（4）組織完成收入確認工作。
（5）組織定期收集物資采購簽收單和驗工計價。
（6）組織搭建公司售后服務平臺。
（7）協調、推進、解決項目實施過程中的問題。
（8）組織開展工程創效、創優、評獎工作。
（9）組織開展信用評價、達標評定、履約評價、專業分包、勞務分包等工作。
（10）完成公司交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，政治立場堅定，堅持原則，具有較高的政治素養。
（2）大學本科及以上學歷，高級及以上職稱，持有一級建造師執業資格證書。
（3）工作經歷應具備下列條件之一，具有相關工作經驗優先：
現任國有二級企業中層（或國有三級企業領導班子）副職及以上崗位；
6年以上企業工作經歷，在相當于國有三級企業中層正職崗位工作滿3年以上；未滿3年的，一般應在相當于國有三級企業中層正、副職崗位工作累計5年以上。
（4）原則上年齡不超過45周歲。
（5）熟悉本行業相關政策、法律法規、現狀及發展趨勢，具備較豐富的項目管理經驗，能夠提出指導性意見或建議。
（6）具備較強的統籌協調和生產指揮能力、商務談判能力，與業主和建設單位保持良好溝通；具有較強的組織能力、分析判斷與決策能力、語言文字表達能力、推動執行能力，具有較強的責任意識、擔當意識。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布招聘公告、接收報名申請、進行資格審查、發布資格審查通過人員公告、面試評價、初步人選確認、組織考察或背景調查、上會研究討論、任前公示、辦理聘任手續等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
五、報名要求
（一）報名時間：
（二）報名方式：應聘人員登陸通號通信信息集團有限公司官網http://thxx.crsc.cn，在首頁“人力資源”“人才招聘”欄中查看“通號通信信息集團有限公司總部管理人員社會招聘公告”下載《通信信息集團總部管理人員公開招聘報名表》。按規定格式填好后通過電子郵件發送至crscic_hr@crsc.cn報名，文件命名規則：招聘人員登記表-招聘部門名稱+崗位名稱+姓名。電子郵件主題按“應聘崗位名稱+姓名+聯系方式”格式填寫，以便接收和查閱。
（三）報名需提交材料：
1.《通信信息集團總部管理人員公開招聘報名表》word版及簽字掃描版（PDF）各1份。
2.身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等有關證書掃描件，形成1個PDF文檔。
3.所有資料應形成1個壓縮文件，發送至報名郵箱，無相關證明材料將不予資格審查。
六、注意事項
（一）請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真填寫報名表。請務必保持手機暢通，如出現電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。
（二）應聘人員對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，提供虛假材料或在應聘中有弄虛作假行為的，一經查實，公司有權取消其應聘資格，必要時追究相關人員責任。
（三）在招聘各個環節中，公司會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，將不再通知。
（四）應聘人員應按時參加招聘相關程序。請應聘人員提前做好準備，合理安排好時間。
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