根據縣委有關要求，縣委組織部擬于2023年10月至2023年12月組織開展“歸雁”人員公開補充招聘。現公告如下：

一、報考條件

（一）報考考生須同時具備以下條件：

1.招聘崗位。本次補充招聘涉及6個鄉鎮、管委會，共提供工作崗位10個，不空缺的村不參與本次招聘。

2.招聘要求。參聘人員要符合以下條件：擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規范；具有本縣戶籍且戶籍地在本村或本鄉鎮；具有國家承認的大專及以上學歷；年齡在35周歲以下，1988年10月以后出生，身體健康。招聘職位要求取得的學歷證書、戶籍等所有資格材料截至時間要求在2023年10月之前,否則不予聘用。對獲得市委、市政府及以上表彰的，經縣委研究同意，可適當放寬年齡條件，一般不超過40周歲。

（二）具有下列情況之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的；

3.本人曾受過勞動教養的、受過刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.患有心腦血管、糖尿病等不適合從事農村工作的；

10.現役軍人；

11.其他不適合從事農村工作的；

12.有其他影響選聘規定情形的；

13.上述情形如有瞞報，經審查發現后，取消錄用資格。

二、基本程序

招聘采取報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。

（一）報名與資格審查（初審）

1.報名方式：考生本人攜帶相關報名材料到現場進行報名。

2.報名地點：考生戶籍所在鄉鎮、管委會。

3.報名時間：2023年10月25日—10月31日，每個工作日的上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。如到上述截止日期仍有村沒有人報名或報名人數不足2人的，則該村報名戶籍條件放寬到本鄉鎮（僅限本鄉鎮內沒有參加此次補充招聘的村），報名時間順延2天，截至11月2日。

4.考生自報名至招聘結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并在報名時微信掃碼進入“考務通知群”，以便招考部門聯絡，因所留通訊方式不暢或未及時關注群通知導致任何后果由考生自負。

5.所需材料：

(1)考生自行下載并用A4紙打印《報考村書記（主任）助理人員審批表》(附件1)2份，要求本人用黑色簽字筆手工填報，要字跡工整、信息準確、粘貼近期一寸正面免冠彩色證件照片(背景顏色無要求)，報名表禁止涂抹更改，出現涂抹更改視為無效。

(2)有效期內的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內的臨時身份證)及正反面復印件1份，戶口本原件及復印件1份（戶口本首頁及本人頁）。

(3)學歷證書原件及復印件1份，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

(4)黨員須提供所在黨組織開具的證明材料。

6.發放準考證：對符合報名條件的人員發放準考證，領取時間、地點另行通知。準考證照片粘貼處需自行粘貼與報名登記表同版1寸照片，準考證為本次考試唯一憑證，請務必妥善保管，一旦丟失將無法進入筆試、面試、體檢環節，因個人原因造成丟失后果自負。

各鄉鎮、管委會黨（工）委根據報名要求的戶籍、學歷、年齡等基本資格條件對報名人員進行初步審查，初審合格的考生報縣委組織部復審，復審通過后的考生在指定時間到指定地點領取準考證。

（二）筆試

1.考試形式和內容：筆試采用閉卷方式。考試試卷主要測試“歸雁”人員崗位必須具備的知識和能力。筆試內容：行政職業能力測驗（全部客觀題）。考試時間為120分鐘，試卷分值100分。開考比例為1:2，如報考人數未達到開考比例要求，則按實際報考人數重新調整崗位招聘計劃，具體情況另行通知。

2.考試時間和地點：詳見準考證。

3.成績公布：所有考生筆試成績將在桓仁縣人民政府網站公布。

（三）面試

1.面試比例：按照招聘計劃1:2比例進入面試。不夠規定比例的，按實際人數確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。

2.面試形式：面試考試采取結構化面試形式，滿分為100分，合格成績60分，未達到合格分數的，不予聘用。

3.面試時間及地點：詳見桓仁縣人民政府網站發布的面試通知。

4.成績公布：進入面試的考生總成績(筆試成績*60%+面試成績*40%)將在桓仁縣人民政府網站公布。總成績相同情況下黨員、退伍軍人優先，如身份條件仍相同，則以面試成績高者優先。

（四）體檢

1.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用自理。

2.體檢時間及地點：體檢時間另行通知，因體檢不合格或因被公務員（事業單位）錄取聘任（限三個月內）形成的職位空缺，按總成績由高到低并體檢合格者依次遞補。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對象，考察工作由桓仁縣委組織部按照有關規定組織實施。政審合格后，將擬聘用人員名單進行公示。對于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實的，不予聘用。因政審考察不合格形成的職位空缺，按總成績由高到低并體檢合格者依次遞補后進行政審。

（六）公示與聘用

擬聘用人員名單將在桓仁縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。根據名額分配數量，按總成績從高到低擇優錄取,確定擬聘用人選。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理。不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。

若在下次“歸雁行動”公開招聘工作人員之前，出現崗位空缺的情況，可在本次招聘進入面試人員中進行考察，按總成績由高到低并體檢、政審合格后依次遞補。

（七）其它要求

“歸雁”人員聘用期限一般為3年，可根據村“兩委”換屆時間做適當調整，試用期一般為3個月。聘用期滿由鄉鎮、管委會黨（工）委結合“歸雁”人員履職表現等情況提出續聘、解聘初步意見，報縣委組織部審批確定。續聘期限一般不超過首次聘用期限。

三、日常管理與考核

1.日常管理。“歸雁”人員到村任職后，由本鄉鎮、管委會黨（工)委負責日常管理和考勤工作，縣委組織部不定期采取隨機走訪、電話查崗等方式，了解其在崗情況。“歸雁”人員必須在村工作，鄉鎮、管委會或其他單位不得借調使用。人事檔案由各鄉鎮、管委會黨（工)委負責密封保管，不得他人借用，黨員組織關系轉至所在村。

2.工作考核。“歸雁”人員年度考核、期滿考核由縣委組織部及所屬鄉鎮、管委會黨（工）委組織實施。考核過程中注重聽取鄉村干部、黨員、群眾意見，重點了解現實表現情況和群眾滿意度。一般按優秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次，考核結果作為評先評優、續聘解聘、發放績效工資等的重要依據。“歸雁”人員年度考核評為優秀等次比例的一般不超過本鄉鎮、管委會“歸雁”人員總數的25%。考核等次由鄉鎮、管委會黨（工）委確定，并報縣委組織部備案。結合年度考核工作，每年對“歸雁”人員履職情況進行分析研判，提出調整意見。對作風不實、履行職責不到位、群眾反映差的，及時批評教育、督促整改；對年度考核不合格或者連續兩次年度考核基本合格、因身體健康原因不能正常工作等情況的，予以辭退并與其解除勞動關系。

四、薪酬待遇

試用期滿考核合格后，基本報酬待遇為2600元/月，由縣財政統一劃撥，并按有關規定繳納“五險”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（單位月繳999.11元，個人月繳415.99元），預計實領月工資2184.01元。工作期間，成績顯著、黨員群眾認可的，可根據各村實際情況選舉或任命為村黨組織負責人；也可依據《遼寧省村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議討論同意參加村委會選舉；任村黨組織書記后，工作優秀的、符合遼寧省從村黨組織書記中定向招錄公務員和事業單位工作人員條件的，組織推薦參加選拔考試。通過換屆等方式，進入村“兩委”班子的“歸雁”人員薪酬，由所在鄉鎮、管委會結合實際研究確定，原則上不能兼得。各鄉鎮、管委會可結合“歸雁”人員履職和考核情況，給予一定績效工資獎勵。

附件：1.2023年桓仁縣公開補充招聘“歸雁”人員名額分配表

2.《報考“歸雁”人員審批表》.doc

中共桓仁滿族自治縣委組織部

2023年10月23日

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