根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，柳州市婦幼保健院面向社會公開招聘各學(xué)科相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)人才，具體如下：

一、基本條件和要求

（1）思想政治條件：熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，廉潔從醫(yī)，敬業(yè)奉獻，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良。

（2）學(xué)歷要求：各科室招聘崗位均要求起點學(xué)歷為全日制本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生需能按期畢業(yè)取得國家認(rèn)可的學(xué)歷證書及學(xué)位證書。

（3）招聘信息中未標(biāo)注要求應(yīng)屆畢業(yè)生，則屬于社會招聘，需要應(yīng)聘人員有三級醫(yī)院從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷且應(yīng)聘前仍在崗，同時須具備相應(yīng)資格證。

（4）其他情況，年齡要求：初級職稱不超過30歲、中級職稱不超過35歲、副高職稱不超過45歲，正高職稱不超過50歲；醫(yī)師崗位要求四證齊全，即畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證齊全。

（5）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

二、招聘崗位

三、醫(yī)院福利待遇及人才引進政策

1、福利待遇：

（1）相關(guān)福利：社保公積金、餐補、物業(yè)補助、廉租公寓、生日慰問、節(jié)假日慰問、通勤車等；

（2）對有志繼續(xù)深造者，醫(yī)院出資委培攻讀博士，并給予豐厚的生活補助；

（3）根據(jù)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀者，派往國外合作醫(yī)療機構(gòu)或院校進修學(xué)習(xí)；

（4）提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和完善的人才培養(yǎng)體系。

2、醫(yī)院人才引進政策

(1)引進博士：

①據(jù)職稱給予48-98萬元博士安家補助；②提供編制、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)；③首次科研立項給予5-10萬元啟動經(jīng)費；④報銷來院考察的一次往返交通費和住宿費用；⑤享受醫(yī)院提供的過渡性免費租住房。⑥特殊人才一人一議。

(2)應(yīng)屆全日制碩士（緊缺專業(yè)）：有醫(yī)師資格證和規(guī)培證者：12-20萬元安家補助，3-5萬元科研啟動經(jīng)費，享受醫(yī)院提供的過渡性廉租房。

(3)應(yīng)屆全日制碩士（非緊缺專業(yè)）：有醫(yī)師資格證和規(guī)培證者：6-10萬元安家補助，享受醫(yī)院提供的過渡性廉租房。

（4）非應(yīng)屆人員（緊缺專業(yè)）：根據(jù)職稱、學(xué)歷、專業(yè)等給予12-60萬元安家補助；特殊人才一人一議。

（5）醫(yī)院緊缺專業(yè)包含：乳腺外科學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、眼科、病理學(xué)、內(nèi)科、外科、急診醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、精神科、醫(yī)療美容科、中醫(yī)內(nèi)科。

3、柳州市人才引進政策：

根據(jù)《柳州市進一步加強新時代人才集聚更大力度推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（柳發(fā)[2022]7號）文件：

（1）博士：25萬元購房補貼及4.8萬元生活補貼；

（2）碩士（國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科）：7萬元購房補貼及3.6萬元生活補貼；

（3）本科（國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科）：5萬元購房補貼及2.4萬元生活補貼；

（4）對新引進來柳工作且符合條件的人才，提供相關(guān)汽車租賃補貼或最高1.5萬元購車補貼。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市婦幼保健院官網(wǎng)（https://www.lzsfy.com/）、醫(yī)院微信公眾號、各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站等平臺公開發(fā)布招聘信息。

（二）投遞簡歷方式

應(yīng)聘人員須提供以下材料的復(fù)印件或掃描件：簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表、英語等級證、計算機等級證、成績單、獲獎證書以及其他業(yè)績材料。

應(yīng)聘人員微信掃碼填寫“應(yīng)聘登記表”后，再通過現(xiàn)場或郵箱投遞簡歷。

1.現(xiàn)場投遞

請將簡歷投遞至醫(yī)院人力資源科（廣西柳州市映山街50號德福第大樓15樓人力資源科），或投遞至醫(yī)院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會會場。

2.郵箱投遞

請將電子簡歷（PDF版）以“應(yīng)聘科室+崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名發(fā)送至郵箱lzsfyhr@126.com（郵件附件大小不超過10M）。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應(yīng)聘人員簡歷進行資格審查。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，則取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試和面試

醫(yī)院按臨床、醫(yī)技等專業(yè)分批次進行，具體時間及地點另行通知。

（五）報醫(yī)院審批

按筆試、面試結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，提交院長辦公會及黨委會審議。

（六）體檢

根據(jù)院長辦公會及黨委會決議，由人力資源科通知應(yīng)聘人員到院體檢。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員須對所提交全部材料真實性負(fù)責(zé)，對在報名、筆試、面試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。

（三）招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

招聘聯(lián)系人：農(nóng)老師

聯(lián)系電話：0772-2800551

聯(lián)系地址：廣西柳州市城中區(qū)映山街50號德福第大樓15樓人力資源科

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來源鏈接：

https://www.lzsfy.com/hr_wyyp/2023/kaz6ZraJ.html

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