根據《事業單位人事管理條例》、《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則（試行）》、《紹興市越城區行政事業單位工作人員考錄（招聘）調配工作辦法》等相關規定，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才24名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公平、競爭、擇優的用人原則，通過考試的形式，對應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行考核，擇優聘用。

二、招聘對象

（一）全國全日制普通高校研究生學歷并取得碩士、博士學位的畢業生。

（二）碩士研究生年齡在35周歲及以下（即1987年10月26日及以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下(即1982年10月26日及以后出生)，以身份證出生日期為準。

（三）學歷學位證書要求在2023年10月31日前取得，境外、國外學歷學位須在2023年10月31日前經中國留學服務中心認證。

三、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務。

（二）具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件。

（三）本次招聘不限戶籍范圍。

（四）具有適應崗位工作要求的身體條件。

（五）具備本公告規定的其他條件。

四、組織實施

（一）網上報名

本次考試報名及資格初審全部通過網絡進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。（A、B類崗位報名方式不同，請仔細閱讀）

網上報名時間：2023年10月26日上午9點至11月8日下午4點。

1、A類崗位：應聘人員將《報名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件3）、身份證掃描件、學歷和學位證書掃描件及學信網證明（未正式畢業的提供就業協議書及就業推薦表）等相關資料，按照順序做成一個PDF文件發送至招聘單位郵箱（見附件1），報名時間以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。

特別提醒：

（1）發郵箱時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+專業+手機號”的格式注明。

（2）專業填寫要清楚完整。因教育部的專業設置與國（境）外高校具體專業名稱有一定差異，國（境）外高校畢業人員相近相似專業具體由招聘單位審定。

（3）國內畢業的2023年博士研究生尚未取得畢業學歷、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明）。

2、B類崗位：應聘人員登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。僅注冊不確定應聘崗位的、未確認報名信息的，視作報名無效。

A、B類崗位，應聘人員均限報一個崗位，多報無效。

（二）資格初審

資格初審由招聘單位及其主管部門負責，在網上進行。資格初審期間，應聘人員應登錄郵箱或浙江省通用招聘網報平臺及時查詢初審結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

資格審查通過人數與招聘人數要達到3:1的開考比例，崗位實際招聘數（核減后）大于等于3個的，按2:1確定開考比例，否則將核減或取消招聘計劃。

（三）筆試

A類崗位無需參加筆試。

B類崗位在資格復審前進行筆試。筆試科目為《職業能力傾向測驗》及《綜合應用能力》，各科成績滿分為100分。準考證打印、筆試時間、地點等信息將另行公告通知。

（四）資格復審

資格復審在面試前進行，以現場審核形式進行（具體時間地點另行通知）。

A類崗位的應聘人員，通過初審后全部進入資格復審環節。

B類崗位的應聘人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定進入資格復審環節，不足比例的，按實際人數確定。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責，經復審合格的人員才具有參加面試資格，可領取面試通知書。

應聘人員未在規定時間內到規定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。B類崗位放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補。可遞補的人員應在規定時間內確認遞補，逾期視作放棄遞補。

參加資格復審的人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書（境外取得學歷學位的人員應提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證等原件及復印件，崗位有要求的，還需提供專業技術資格證書、執（職）業資格證書、社保證明或單位出具的工作經歷證明等原件及復印件。

（五）面試

通過資格復審的A、B類崗位應聘人員均需參加面試，面試為結構化面試，滿分為100分。各崗位面試成績60分以下的不進入下一環節。

面試結束后，公布各崗位面試成績及總成績。A類崗位總成績即為面試成績，B類崗位總成績=筆試成績/2*40%+面試成績*60%。各崗位根據總成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照該崗位總成績由高到低依次遞補。

（六）體檢與考察

體檢對象根據總成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發[2016]140號）相關規定執行，費用由應聘人員自理。

對體檢合格的應聘人員由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區人民政府網站進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用，由此產生的缺額在該崗位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產生的缺額不再遞補。

五、注意事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經查實，即取消其相應資格。

（二）本次聘用人員最低服務年限為5年。

（三）本次考試考生只允許報考一個崗位。

（四）年齡要求應與報考時的專業、學歷、學位配套一致。

（五）本次招聘接受紀檢組全程監督，監督電話：0575-88317003。

（六）招聘公告中未盡事宜，由區人力社保局按有關規定解釋，咨詢電話：0575-88307788。

六、政策待遇

具體人才政策以《關于印發關于進一步促進經濟高質量發展的若干意見等十個政策的通知》（越政辦發[2023]1號）為準。

附件：

附件1：紹興市越城區2023年度第三批公開招聘高層次人才A類崗位職位表.xlsx

附件2：紹興市越城區2023年度第三批公開招聘高層次人才B類崗位職位表.xlsx

附件3：紹興市越城區2023年度第三批高層次人才A類崗位報名登記表.docx

中共紹興市越城區委組織部

紹興市越城區人力資源和社會保障局

2023年10月25日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2023/10/25/art_1229446020_4083586.html