余杭區位于杭嘉湖平原和京杭大運河南端，地處長江三角洲的圓心地，是G60科創大走廊、合杭創新帶、寧杭生態經濟帶的戰略交匯點，區位優勢明顯。2023年上半年實現地區生產總值1456.1億元，總量繼續保持全省第一；完成財政總收入475.4億元、地方財政收入246.6億元，總量均保持全市第一。獲評平安中國建設示范縣、國家生態文明建設示范區、全國科技進步考核先進縣（市）等國家級稱號。當前，余杭正以“十大工程”為戰略抓手，全力以赴建設杭州城市新中心，打造創新活力之城的新中心、歷史文化名城的新中心、生態文明之都的新中心、最具幸福感城市的新中心。

余杭教育也正以“城市新中心余杭好教育”為目標，全力實施“美好教育工程”。為進一步強化教育人才隊伍建設，打造教育現代化強區，結合我區教育發展實際，經研究，決定面向2024年應屆高校優秀畢業生招聘事業編制教師。現將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

本次赴高校公開招聘事業編制教師50人，其中普高10人，初中40人。具體崗位招聘計劃詳見《余杭區面向2024年應屆高校優秀畢業生招聘事業編制教師崗位分布表》（附件1）。

二、招聘對象

本次招聘面向國（境）內2024年應屆高校畢業生（指列入國家統一招生計劃并且畢業時能如期取得本科及以上學歷且獲得相應學位的畢業生），且符合下列情形之一：

1.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校的畢業生（一流學科建設高校僅指該校一流學科專業的畢業生，下同）；

2.教育部直屬師范院校畢業生；

3.大學期間（包括本科和研究生階段，下同）獲得過國家獎學金（不包含勵志獎學金）、省級師范生技能大賽三等獎及以上或省級及以上優秀畢業生。浙江省重點建設高校榮譽放寬至校級優秀畢業生（其中浙江師范大學初陽學院和杭州師范大學經亨頤實驗班畢業生獎學金和榮譽不做要求）。

不符合上述條件的，可關注后續余杭區招聘教師相關公告。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分；熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持“立德樹人”。

（二）年齡在1992年10月1日及以后出生，博士研究生年齡放寬至1987年10月1日及以后出生。

（三）具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

（四）具備崗位所需的任職資格要求：具有適用的教師資格證書和普通話等級證書（報考語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上）。其中：

1.普通高校應屆畢業生須在報到聘用前取得適用的教師資格證書（或國家教師資格考試合格證明）和普通話等級證書；

2.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校應屆畢業生須在聘用后1年內取得適用的教師資格證書和普通話等級證書。

（五）大學期間所學專業符合崗位要求，各學科招聘崗位具體要求詳見《余杭區面向2024年應屆高校優秀畢業生招聘事業編制教師計劃表》（附件2）。專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

四、招聘辦法與流程

（一）現場報名

本次報名采取現場報名的形式。考生可于10月28日下午13:00-16:00前往“浙江師范大學專場招聘會”,10月29日下午13:00-16:00前往“杭州師范大學專場招聘會”進行現場報名，逾期不再受理報名。每個報考者限報一個崗位，多報無效并取消報名資格。參加杭州師范大學專場招聘會的外校考生，需提前1天進行入校預約，具體操作詳見《“杭州師范大學訪客e碼通”游客入校預約操作指南》（附件3）。

（二）資格初審

應聘考生根據《報名所需材料清單》（附件4）要求準備材料，由招聘單位及主管部門對應聘考生進行資格初審。未在報名時間內到現場參加資格審查的，視作放棄本次應聘資格。

（三）考核

1.綜合比選。資格初審通過后，考生參加現場面談。由考核組結合考生綜合素質和面談情況進行綜合比選，按招聘計劃1:3的比例，擇優確定面試建議人選。未到規定比例的按照實際人數確定面試建議人選。主管部門對面試建議人選進行資格復審，并確定進入面試人員名單。

2.面試。面試工作由各招聘學校在區教育局指導下組織實施，面試方案報區教育局和人社局審核備案。面試設置合格分數線，低于合格分數線的不予以錄用，具體以面試通知為準。面試形式、時間和地點等另行通知。

3.簽約。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定簽約對象，并簽訂就業協議書。未在規定時間內簽訂就業協議書的視作為自動放棄簽約資格。若放棄簽約而產生的缺額由招聘單位及主管部門決定是否遞補，從本崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

五、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢工作由區教育局組織實施，以指定醫院體檢結論為準。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢不合格者不予錄用，所簽就業協議自動解除；放棄體檢或不在規定時間內參加體檢者，所簽就業協議自動解除并視作違約處理。

2.考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

3.體檢具體時間另行通知。

（二）考察

考察由區教育局組織招聘學校實施，具體內容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。對考核對象進行政審、調查了解現實表現等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。考察不合格者不予錄用，所簽就業協議自動解除。

公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因產生的缺額，由招聘單位及主管部門決定是否遞補，從本崗位面試成績合格的考生中按成績從高到低依次遞補。

六、公示與聘用

1.擬聘用人員將在余杭政府門戶網站上進行公示，公示時間7個工作日。

2.擬聘用人員按規定于2024年8月辦理報到和聘用手續，簽訂聘用合同。逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應的學歷學位證書或報考時所需相應榮譽等材料，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為一年，試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。報名時暫不要求提供教師資格證書的考生，在規定時間內不能取得適用的教師資格證書，解除聘用關系。聘用人員須在所聘用學校服務滿五年。

七、其他事項

1.本次招聘信息，請考生及時關注余杭政府門戶網站或余杭區教師招考系統。

2.考生在報名時提交的材料，應當真實、完整、有效。資格審查貫穿招聘全過程，如發現資格不符、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。

3.考生在招聘程序各環節中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）和省市有關規定執行。

4.簽約后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。

5.本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。目前社會上出現的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。

6.本招聘公告由杭州市余杭區教育局負責解釋。

各招聘學校聯系電話

咨詢電話：0571-89392010、89391995；

監督投訴電話：0571-86227216；

工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。

余杭政府門戶網站：http://www.yuhang.gov.cn/

余杭區教育局教師招考系統：https://jszk.311100.com

浙江師范大學招聘會時間：10月28日（周六）13:00-16:00

地點：浙江師范大學金華本部16幢教學樓1樓中廳（浙江省金華市婺城區迎賓大道688號）

杭州師范大學招聘會時間：10月29日（周日）13:00-16:00

地點：杭州師范大學倉前主校區誠園4號樓1樓（浙江省杭州市余杭區余杭塘路2318號）

附件1：余杭區面向2024年應屆高校優秀畢業生招聘事業編制教師崗位分布表.xls

附件2：余杭區面向2024年應屆高校優秀畢業生招聘事業編制教師計劃表.xls

附件3：“杭州師范大學訪客e碼通”游客入校預約操作指南.docx

附件4：報名所需材料清單.doc

杭州市余杭區教育局

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2023年10月25日

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來源鏈接：

http://www.yuhang.gov.cn/art/2023/10/25/art_1229175307_4213778.html