為深入實施人才強縣戰略，引進優秀教育人才，進一步優化教師隊伍結構，根據《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）、《溫州市教育局溫州市人力資源和社會保障局關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人[2015]22號）等文件精神，經研究，決定提前赴高校公開招聘普通高校優秀畢業生62名。現將有關事項公告如下：
一、招聘時間及地點
1.溫州大學專場招聘會：
2.其他各高校專場招聘會：若有招聘需求另行發布公告，程序同溫州大學專場招聘會。具體時間、崗位及計劃數等信息另行發布。
二、招聘崗位及名額
公辦學校招聘62人,招聘崗位及資歷要求具體詳見《2023年平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生崗位計劃表》（詳見附件1）。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。
2.具有崗位所需的學歷、資歷、專業及技能條件。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。
4.年齡要求為
5.師范類本科畢業生應于
6.具有下列情形之一的人員，不得報考：
①全日制普通高校在校在讀非2024屆畢業生不得以已取得的學歷、學位證書報考；
②與委培委托單位未解除培養協議或解除培養協議后未滿約定不可報考期限的定向生、委培生；
③參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；
④被依法認定為失信聯合懲戒的人員；
⑤報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
⑥法律、法規規定不得報考的人員。
(二)資格條件
普通高校畢業生，并具備下列條件之一：
1.國內普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生；國外高校同等學歷學位畢業并已取得教育部留學服務中心學歷學位認證書的畢業生。國外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生所取得最后學歷、學位的畢業院校須是世界大學排名榜前200名（以2024年QS、2023年THE、U.S.News排名為準）（詳見附件4），國內外碩士研究生均要求大學階段為普通高校本科并獲得相應學士學位。
2.2024屆北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學等10所師范院校師范類本科畢業生。
3.2024屆“雙一流”建設高校（其中一流學科建設高校畢業生所學專業須與對應的一流建設學科相一致）本科畢業生。
4.2024屆浙江省內高校設立的“精英班”（如浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院、溫州大學溯初班、浙江外國語學院卓越班、紹興文理學院祖楠班、麗水學院行知班等）師范類本科畢業生。
5.2024屆普通高校師范類本科畢業生，大學期間獲國家獎學金（不含勵志獎學金）或省政府獎學金（不含勵志獎學金）或校級二等及以上獎學金或校級三等獎學金兩次及以上（每學年限計一次，不含勵志獎學金，校團委或校處室<部門>頒發的不列入校級資格）；或大學期間獲得校級及以上“三好學生”“優秀學生干部”等榮譽，且在大學期間獲得一次校級三等獎學金。
6.2024屆普通高校師范類本科畢業生，大學期間個人特長獲得省級（指省級教育行政主管部門舉辦或聯合舉辦，下同）及以上競賽個人三等獎及以上（含省高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上）；或獲省級團體競賽季軍及以上。
7.2024屆普通高校師范類本科畢業生，入學時達到浙江省普通高校招生（高考）第一批普通高校分數線(不含藝術、體育類)。
8.2024屆普通高校師范類本科畢業生，允許報考普高學段中的政治、地理、歷史、初中學段的社會。
9.2024屆普通高校本科畢業生，允許報考職高學段中的數控、電子商務、創新創業、數字媒體、寵物養護、會計、中西面點（旅游餐飲）、服裝設計等專業課崗位，特殊教育學校的特殊教育崗位。
(三)有關說明
1.符合資格條件第1、2、3、4、9其中一條及以上的不限戶籍，資格條件第5、6、8必須為溫州戶籍（生源），資格條件第7必須為平陽戶籍（生源）。
2.上述獎學金是指大學期間校級及以上專業獎學金;不設專業獎學金的學校,取該校校級獎學金中最高級別的獎學金視作專業獎學金。
3.報考語文學科須具備二甲及以上普通話等級證書，報考其他學科須具備二乙及以上普通話等級證書。
4.博士研究生不設專業限制，根據博士研究生的專業及個人特長，組織相應的單位與博士生本人面談，以“雙向選擇”的方式，按人盡其才的原則落實單位。
5.本科生報考崗位須與教師資格證書學科相對應且與所學專業對口；碩士研究生報考崗位須與教師資格證書學科相對應且與本科所學專業對口或研究生所學專業對口（專業對口詳見附件3）。
四、招聘程序及方式
(一)信息發布
在平陽人才網、平陽縣政府信息網及相關高校網站發布招聘公告。
(二)網上預報名
符合條件且有崗位意向的報名對象通過本公告發布鏈接的二維碼(詳見附件2)進行預報名。
(三)現場報名確認
第一場現場確認時間：
報名對象按所需條件提供相應材料，所有證書等材料均須原件（原件驗證后返還，其中證明材料的原件均不返還）和復印件一份，報名材料清單如下：
1.報名表。如實填寫的《平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生報名表》（詳見附件2），并附近期免冠一寸彩照1張。
2.身份和戶籍證明。有效期內的身份證和有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）。戶籍在大學的原溫州籍（或平陽籍）報考對象可用有遷出地記錄的戶口簿代替。
3.學歷、學位證書。已取得學歷、學位證書的須提供相應證書；2024屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，需提供相應的在中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并須在
4.教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報考崗位學段學科相適應的教師資格證書；暫未取得教師資格證書的人員，須在
5.師范類證明材料。浙江省內和教育部屬高校畢業生須所在高校出具師范類證明，浙江省以外高校畢業生須由當地省級教育行政部門出具證明或當年高考所在地普通高校招生計劃書上招錄大學專業標注師范類的計劃書或《教育部學籍在線驗證報告》專業中含“師范”標注。以報考條件第1、3、9條報名的對象不需要提供。
6.其他材料。“三好學生”“優秀學生干部”榮譽證書和獎學金證書、學校（學院）出具的綜合成績排名證明材料、在校就讀期間獲得的其他符合報名條件的榮譽證書等。以上證書獲得時間截止招聘現場報名當天；若證書尚未頒發，需提供加蓋學校公章的網絡公示材料。
(四)確定面試考核對象。
教育主管部門對報名人員進行資格初審，并根據報名人員的學歷層次、獎學金等級和次數、榮譽等級和次數、綜合成績排名等條件進行綜合考評。組建面談專家組，通過查看簡歷、面談等方式，了解考生具體情況。通過面談由面談專家組長領銜組員按開考的崗位比例要求確定面試考核建議人選。
(五)資格審查
由縣教育局組織資格審查，崗位符合報考資格條件的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，將相應核減招聘計劃數或不開考。崗位計劃數2人以上（不含2人）的崗位和本縣緊缺的初中社會、高中政治、高中歷史、高中地理、職高專業課的崗位可根據報名情況酌情降低開考比例至2:1。招聘學校將通知資格審查通過的考生參加面試考核，報名對象要保證手機暢通，無法通知到的以放棄資格論處。
(六)組織考核
由平陽縣教育局統一組織考核,形式為試課（模擬課堂教學）。試課（模擬課堂教學）是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），通過完成相應的教學任務，來表現考生的教學思想、教學能力和教學基本功。試課（模擬課堂教學）分學段分學科統一集中組織，準備60分鐘，考核時間10分鐘，試課成績滿分為100分。試課（模擬課堂教學）設置最低分數控制線為70分，試課（模擬課堂教學）成績低于70分（不含70分）的不予簽訂就業協議書。
(七)擇崗、簽訂畢業生就業協議
同一招聘崗位根據試課（模擬課堂教學）考核成績從高分到低分按1:1比例確定簽約對象，若簽約現場有對象放棄的在規定時間內可以依次遞補。
若同一招聘崗位出現試課成績同分者，優先入圍順序為：①學歷層次高的考生；②符合資格條件順序靠前的考生；③少數民族的考生。(以學歷進行排序時，以考生提供的符合報考條件的并經國家教育行政機關認可的最高學歷為準；以民族排序時，以公安部門認可的戶籍證明為準)入圍指標最后一名有2人及以上,所有項目均相同時，另行組織考核，以最終考核成績高低確定簽約對象。按入圍順序依次單向選擇招聘崗位對應學校，并與招聘學校簽訂就業意向書。
(八)體檢與考察
簽約人員參加統一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執行，不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。縣教育局參照公務員考錄工作相關環節的辦法對體檢合格者進行考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。
(九)公示與聘用
1.體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿后無異議的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員不能在規定時間內取得應聘崗位（學科）規定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格；無正當理由不按時辦理手續的按自動放棄處理，空缺名額不再遞補。擬聘用名單公布之后，相應崗位不再另行遞補。
2.已是在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系，否則取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
3.報考人員在資格審核時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況，或在招聘過程的各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
4.新聘用的人員按有關規定實行見習期（試用期），期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
5.聘用人員按規定程序由學校辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同，最低服務年限均為5年（含試用期）。未滿最低服務期的，不予跨縣跨系統流動或辭職。
五、優惠政策
聘用的博士研究生、碩士研究生、普通高校優秀本科畢業生享受平陽縣高層次教育人才引進和培育實施辦法等有關規定的優惠政策。
六、其他事項
(一)整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用。
(二)符合招聘條件的對象可以在招聘時間內到設點高校現場報名，逾期視作放棄報名資格。
(三)若有赴其它高校提前引進優秀畢業生程序同溫州大學招聘會的程序。具體時間、崗位及計劃數等信息另行發布。
(四)平陽縣機關事業單位在編正式工作人員不能作為應聘對象參加本次招聘。
(五)本次招聘未盡事宜，由縣教育局負責解釋。咨詢電話：平陽縣教育局政工科0577-63886319、63886315。
本次招聘有關事項均在平陽縣政府信息網公布，請報考人員密切關注網站信息。
附件：1.2023年平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生崗位計劃表
2.2023年平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生報名表
3.2023年平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生專業資格審查辦法
4.世界大學排名榜前200名院校
5.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單
平教[2023]417號關于2023年平陽縣教育系統提前赴高校公開招聘優秀畢業生的公告.doc
平陽縣教育局
平陽縣人力資源和社會保障局
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