永勝縣第二人民醫院根據自身業務發展需要，現面向社會公開招聘8名編外工作人員，其中醫生2名，護士6名；現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品行；
2.具有較強的事業心和責任感、具有良好的職業道德，無不良執業行為記錄；
3.能遵守醫院各項規定，服從醫院安排與調遣；
4.具備招聘崗位所需的相關資格條件和專業知識能力；
5.身體健康、具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；
6.招聘條件中年齡計算截止日期為
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《永勝縣第二人民醫院2023年度編外人員招聘計劃表》。
四、報名時間、地點及相關注意事項
（一）報名時間
（二）報名方式及地點
1.報名方式：現場報名；
2.報名地點：永勝縣第二人民醫院行政樓2樓院辦公室（永勝縣三川鎮金官村委會共和村），咨詢電話：0888-6831064。
（三）現場報名資格審核提供材料
1.報名表（提前打印填寫并貼上照片）；
2.本人近期免冠1寸藍底照片1張；
3.身份證、戶口簿原件及復印件1份；
4.畢業證原件及復印件1份；
5.崗位要求的職業資格證書原件及復印件1份；
6.獲獎證書原件及復印件1份；
7.其他證明資料。
以上材料按順序整理，資料不全不予通過。初審不合格者不得進入下一程序。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現場報名審核，筆試、實踐技能能力測試、面試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
永勝縣第二人民醫院對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入測試。
2.招聘考試
招聘考試由永勝縣第二人民醫院組織實施，永勝縣衛生健康局監督指導。
考試時間：
考試地點：永勝縣第二人民醫院大會議室（中心供應室二樓）
考試采取筆試、實踐技能操作考試、面試的方式進行，護士招聘和醫生招聘有所不同。
（1）護士招聘：按3:1以上比例開考，如果報名人數不足則縮減招聘人數至達到3:1或取消本次護士招聘?？荚嚥扇」P試成績排名至擬招聘人數的2倍人數入圍，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入實踐技能操作考試、面試。
按實踐技能操作考試（占比50%）+面試（占比50%）=總成績的方式，按成績從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現成績并列的人員通過現場加試兩道面試題的方式擇優聘用。實踐技能操作考試成績最低合格線為70分。
（2）醫生招聘：考試采取筆試（占比30%）+實踐技能操作考試（占比30%）+面試（占比40%）=總成績的方式招聘，按成績從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現成績并列的人員通過現場加試兩道面試題的方式擇優聘用。考試總成績最低合格線為70分。
3、筆試為閉卷考試，重點測評考生的基礎專業知識，滿分為100分，考試時間90分鐘；采用集中考試、現場閱卷、現場公布的方式進行。
4、實踐技能操作考試：重點測評考生的專業素質和應急處置能力，每位考生的測試時間為15分鐘，采取現場操作的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留至小數點后兩位。
5、面試：重點測評考生的個人素養、醫德醫風、服務理念、服務態度和其他綜合能力，每位考生的測試時間為5分鐘，采取問答的方式進行。總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留至小數點后兩位。
6、綜合成績公布：全部考試結束后現場公布成績，考生現場確認。
（四）體檢
擬聘人員由醫院統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、毒品檢測及本行業醫療、執業注冊標準進行，應聘人員對本人體檢結果有疑問的，應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，醫院收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢按照體檢規范的要求和程序進行，并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時復檢醫院可組織會診討論后作出體檢結論。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；復檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發現既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業錄用要求及醫療、執業注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。
（五）遞補
因上列情形導致擬聘用崗位出現空缺的不再遞補。
（六）公示
對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
（七）聘用備案
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，報縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局備案。
六、紀律要求
本次公開招聘人員工作，招考全過程接受上級主管部門紀檢組和社會的監督。
（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，按照相關文件規定實行回避。
（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
七、聘用人員管理
（一）聘用人員試用期
聘用人員試用期為3個月，試用期內，由醫院對聘用人員進行崗位能力的考試考核?？荚嚳己撕细竦?，按程序辦理手續并簽訂合同。
（二）合同簽訂及保險繳納情況
1.合同簽訂
符合本次聘用條件的人員試用期考核合格后與其簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，并根據合同管理相關要求進行備案。合同期限為1年，合同期滿后雙方仍同意續簽合同的，按照國家相關實時政策續簽。如在合同到期時，醫院未續簽合同或合同期內出現無法履行合同內容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當事人一方必須提前一個月書面通知對方。
2.社會保險
聘用人員簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同后，醫院將按照勞動法有關規定繳納社會保險。
（三）聘用人員勞動報酬
聘用人員一經錄用或簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同后，醫院將按照云南省事業單位工作人員工資待遇有關政策執行相關待遇，具體按照醫院《編外人員管理辦法》執行。
（四）執業（職業）資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業技術人員必須持證上崗。
八、其他事項
（一）如本次招聘的專業出現空崗或缺崗的情況留待下次招聘,我院持續接受3年制?？埔陨蠈W歷，臨床醫學專業，助理醫師以上職稱（不含鄉鎮全科助理醫師），年齡35周歲以下的醫生報名。
（二）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。
（三）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。
（四）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業特性及法定休息休假安排。
（五）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對勞動仲裁結果不服的可向當地人民法院起訴。
（六）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣第二人民醫院負責解釋。聯系電話：0888-6831064。
永勝縣第二人民醫院
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