因工作需要，寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司決定面向社會招聘中級雇員5名，派遣至寧波前灣新區社會治理中心（從事轄區法庭等單位的法律和執法輔助等相關工作），工資待遇按照新區管委會中級政府雇員有關標準，并按規定繳納社會保險和住房公積金。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
2.具有良好政治素質和道德品行，能夠保守工作秘密；
3.相關學歷要求詳見附件1；
4.年齡35周歲以下（1987年10月31日以后出生）；
5.具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一者不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.曾被開除公職或存在被辭退記錄的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.其他不適合從事法律及執法輔助等相關工作的情形的。
二、報名辦法和招聘程序
1、報名
有意者請仔細閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/rFwf4uR.aspx#，或掃描底部二維碼，填寫《寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司公開招聘派遣制工作人員報名表》并提交。報名截止時間2023年11月8日16:00，逾期不再受理報名。
2、資格初審
寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司負責對報考人員的條件資格予以初審，并以短信形式通知報名人員是否通過資格初審。
3、筆試
經資格初審符合條件的應聘人員進入筆試環節，對比例不足2:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃。資格初審通過人員憑本人身份證參加筆試，時間、地點另行通知，不按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄。筆試內容為綜合知識。
4、資格復審及面試
根據筆試成績，從高分到低分按1:3比例直接確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。
面試入圍人員須在面試候考室現場提供以下材料的原件及復印件：本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、法律職業資格證書及其他相關證明材料。經資格復審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。
面試主要測試報考人員的綜合分析能力，語言表達能力，反應能力，回答問題準確性，解決問題和協調溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知，面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
5、體檢
在面試合格人員中，根據各招聘崗位按照總成績（總成績=面試40%筆試60%）高分到低分按各招聘崗位指標數的1:1比例確定體檢對象，不足的按實際人數。體檢參照寧波市考試錄用公務員體檢的相關辦法和標準執行。體檢不合格者淘汰。體檢時間另行通知，費用由報考人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補。
6、考察
考察在體檢合格人員中進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按規定程序進行遞補。
7、錄用
考察合格人員為擬錄用人員，按規定與寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司簽訂勞動合同。無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。
三、相關待遇
（一）聘期規定。政府雇員首次簽訂合同,聘期為三年，其中試用期為三個月。
（二）年薪額度。政府雇員實行年薪制，按平時每月預發，年底績效考核后發放。中級雇員根據其工作崗位所需及本人擁有的專業技術職稱或職業資格證書，年薪為15萬元左右。
（三）聘期管理。政府雇員的日常考核與管理由新區管委會負責。聘期滿后，根據新區實際工作需求，經雙方協商后，可以續聘。在聘用期間，年度考核不合格、連續兩年年度考核為基本合格、發生違法違紀等不良行為或對單位造成重大不良影響的，予以退回寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司。
四、其他事宜
1、報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消考試或錄用資格；
2、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還；
3、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試等通知的，視為放棄；
4、資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現報考人員與招聘資格條件不符的，取消其報考資格；
5、因故被機關事業單位辭退未滿3年，不允許報考；
咨詢電話：0574-63938265。
咨詢電話開放時間：周一～周五（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
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寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司
2023年10月31日
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