根據上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（滬人社專發[2009]45號）要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘中小學教師。現將2024年松江區中小學（均事業單位）第一批次招聘教師有關事項公布如下。

一、招聘需求

上海市松江區中小學（含中高職）事業編教師和儲備教師，具體需求類型、崗位名稱及招聘計劃數等信息見附件。

二、招聘對象

符合條件的2024屆應屆畢業生、在編在職教師及社會人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。2.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質。3.專業對口，即應聘者的所學專業或所持教師資格證學科專業，其中之一須與所應聘學科相同或相近。

（二）具體條件

12024屆應屆畢業生（1）大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀，能勝任相應學科教育教學工作。（2）大學英語四級425分及以上（其中：任教英語學科須有專業英語四級及以上；體育類、藝術類等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的外語課程合格證明）。（3）普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。（4）持有相同或相近學科教師資格證或有效期內《中小學教師資格考試合格證明》。（5）2023年8月1日至2024年7月31日畢業的留學生，須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。2在職在編教師

（1）年齡一般在40周歲以下（具有高級專業技術職稱、博士學位、特殊學科、緊缺專業的人員，年齡可適當放寬）。

（2）大學本科及以上學歷。

（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。

（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

（5）外省市在編在職參與應聘需有高級專業技術職稱。

3社會人員

（1）大學本科及以上學歷，畢業三年以內。

（2）實踐經歷：有中小學應聘崗位實習六個月以上經歷。

（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。

（4）普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

四、招聘流程與時間安排

01發布招聘公告通過微信公眾號“上海松江教育”“G60人才直通車”等官方媒體發布招聘信息。

02網上報名報名時間：發布招聘公告之日起至2023年11月14日。報名方式：應聘人員依據本公告規定的招聘條件和崗位需求選擇意向單位，將個人簡歷與所持證書等材料投遞至意向單位郵箱進行報名，也可通過松江區教師招聘系統報名（http://portal.sjedu.cn/recruit，須用電腦，每人最多可報5個崗位），報名信息須真實準確。

03資格初審及校內測試2023年11月15日前，各招聘單位根據實際需求對應聘人員材料進行遴選和資格初審，對通過初審的人員組織開展校內測試（面試、試教及其他測試）。對通過校內測試的應聘人員，招聘單位確定意向招錄人員，名單與相關材料上報至區教育局。

04名單上報與材料復審2023年11月16日前，區教育局對各招聘單位上報的意向招錄人員材料進行復審，確定參加學科測試的人員名單。

05學科測試相關應聘人員參加學科測試。時間：2023年12月2日上午9:00-11:00；地點：以準考證公布的地點為準。

06確定學科測試通過名單2023年12月中旬，區教育局確定通過學科測試的人員名單。通過者參加綜合能力測試與心理測試。

07綜合能力測試與心理測試2023年12月下旬，相關應聘人員參加綜合能力測試與心理測試。地點：延安西路900號；具體時間：另行通知。2024年1月上旬，區教育局公布通過測試的人員名單。

08政審與體檢2024年1月-3月，通過測試的應聘人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。

09公示對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。

10辦理聘用手續對公示無異議的擬錄用人員，按規定辦理聘用手續。

以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。

所有測試均委托市相關機構命題和閱卷，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。

應聘人員須對本人提交的信息材料真實性負責，如發現有信息失實或材料弄虛作假，均取消應聘資格。對招聘錄用程序中發現不符合條件和程序的應聘者即中止招聘程序。

五、應聘所需材料

應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。

（一）2024屆應屆畢業生

1.應屆畢業生就業推薦表

2.在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）

3.教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明

4.普通話水平測試等級證書

5.師范生提供學校證明

6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

7.專業四級及以上級別證書（應聘英語教師需提交）

8.戶口薄（首頁及本人頁）

9.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）

（二）在編在崗教師及社會人員

1.事業單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）

2.城鎮職工養老保險個人權益記錄單（顯示單位和近期情況）

3.最近一次工資審批表

4.專業技術職務任職資格證書

5.區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

6.學歷、學位證書（研究生另需提交本科階段學歷、學位證書）

7.教師資格證書

8.普通話水平測試等級證書

9.戶口薄（首頁及本人頁）

10.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）

六、其他事項

（一）關于激勵政策

根據松江區教育人才引進和激勵政策，符合全國教育知名人才、教育領軍人才、專業技術骨干等條件的相關教師在簽訂相應服務協議后，入職滿一年經申報評估認定等程序，可按標準享受100萬元-20萬元不等的一次性安居激勵。另有教師人才公寓等扶持政策。

（二）關于“儲備教師”招錄計劃

參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”；“招聘流程與時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施。參加并通過區級測試（學科測試/綜合能力測試/心理測試）和政審體檢后，被招聘單位擬錄用者作為“儲備教師”使用。

錄用的“儲備教師”實施勞務派遣，與派遣機構簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協議，續簽勞動合同時需達到用工單位連續兩年考核“合格”及以上。“儲備教師”的薪酬原則上參照本區同類學校同類崗位事業編教師待遇核定，根據考核結果給付。

咨詢電話：沈老師021-37736344

監督電話：方老師021-37736350

附件1:2024年松江區中小學第一批次教師招聘需求計劃表（事業編教師）

（注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數由招聘單位在“事業編招聘計劃數”內統籌安排）

附件2:2024年松江區中小學第一批次教師招聘需求計劃表（儲備教師）

（注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數由招聘單位在“儲備招聘計劃數”內統籌安排）

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