國家級金華經濟技術開發區為進一步優化師資隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市事業單位公開招聘人員工作細則（試行）》相關規定，經研究，決定面向2024年應屆高校畢業生招聘事業編制教師79名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及要求
具體崗位詳見《金華經濟技術開發區面向2024年應屆高校畢業生招聘計劃及崗位要求》（附件1），并應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想品德好，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范。
（二）有志于從事教師職業。
（三）專業對口，具有與報考崗位學科相對應的教師資格。
（四）具有適應崗位的身體素質和心理素質。
二、招聘辦法及程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。具體程序為：
（一）發布公告
在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn）發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
報名方式：采用網絡報名、現場報名方式，每人限報一個崗位，詳見《報名材料清單》（附件2）。
1.網絡報名及資格初審。本公告公布之日起至
2.現場報名及資格審查。
報名地點：浙江師范大學東體育場。
應聘者應提交相關材料的原件和復印件，具體材料同網絡報名一致。證件不全或提供證件與報考資格不相符者，不能通過報名資格審查。
招聘計劃數與資格審查通過人數之比達到1:3及以上的,進入考試環節，不足1:3的崗位，取消或核減該崗位招聘計劃。若招聘計劃數與資格審查通過人數之比達到1:5（小學語文1、小學語文2、小學數學按照1:3）以上的，增加結構化面試環節，結構化面試后按照1:5（小學語文1、小學語文2、小學數學按照1:3）進入考試環節。結構化面試主要考察考生綜合素質，成績僅作入圍考試依據，不納入總分。
（三）考試
1.考試采用專業能力測試+教學專業面試方式進行，考試成績均采用百分制。專業能力測試為模擬上課（音體美及學前教育崗位需技能測試）。專業能力測試成績為模擬上課成績（音體美及學前教育崗位專業能力測試成績為模擬上課成績60%+技能測試成績40%）。教學專業面試主要考察考生教學綜合能力水平?？荚嚂r間和地點另行通知。
2.總成績滿分100分，為專業能力測試成績80%+教學專業面試成績20%。總成績設合格分數線，低于70分者不進入下一環節。
（四）擇崗、簽訂就業協議
根據總成績從高分到低分（若總成績相同，專業能力測試成績高者優先，再相同另行開展專業能力測試）按崗位招聘計劃數1:1進行陽光擇崗，簽訂就業協議，確定體檢、考察對象。擇崗結束后一律不再進行遞補。
（五）體檢、考察
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，體檢費用自理。不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄。
2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。
體檢或考察不合格、自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消聘用資格，并解除協議。
（六）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，在金華市人力資源和社會保障局網站、金華經濟技術開發區網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。
三、其它事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，具有下列行為之一的取消聘用資格：
1.應聘人員與招聘崗位條件不符的；
2.提供虛假材料和信息的；
3.在校期間受過處分至
4.
5.
（二）對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。
（三）考試成績及公示詳見金華經濟技術開發區網站（http://kfq.jinhua.gov.cn），不再另行通知。
（四）本次招聘崗位最低服務期限6年。
（五）專業參照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》設置。
（六）本公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。咨詢電話：0579-89155087；監督電話：0579-82372600。
附件：1.金華經濟技術開發區面向2024年應屆高校畢業生招聘計劃及崗位要求.doc
附件：3.金華經濟技術開發區面向2024年應屆高校畢業生招聘報名表.doc
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