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四川金鐘冠建設(shè)有限公司2023年11月公開招聘2名高校畢業(yè)生的公告

共計2個崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-11-06
  • 截止日期:2023-11-15
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

為認真貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關(guān)要求,根據(jù)四川金鐘冠建設(shè)有限公司(以下簡稱公司)經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡介

四川金鐘冠建設(shè)有限公司,成立于20215月,于202111月被涼山交投建設(shè)有限公司收購,股權(quán)比例為100%,系涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司三級公司。公司主營范圍:許可項目:建設(shè)工程施工;電氣安裝服務(wù);特種設(shè)備安裝改造修理;建設(shè)工程勘察;道路貨物運輸(不含危險貨物);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程監(jiān)理;檢驗檢測服務(wù);測繪服務(wù);施工專業(yè)作業(yè);職業(yè)中介活動;公路管理與養(yǎng)護;建筑勞務(wù)分包。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)。公司具備市政公用工程一級總承包資質(zhì)。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才原則。

(二)堅持人崗相適原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

(五)堅持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘范圍

高校畢業(yè)生包含2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及近兩年(2022、2023屆)內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招聘崗位

(一)預(yù)算與成本測算崗1人(三級企業(yè)一般員工)

崗位主要職責:

1.負責獨立編制工程概、預(yù)算;

2.負責招投標業(yè)務(wù)及項目經(jīng)營和施工中的造價分析及成本管理;

3.完成施工圖紙預(yù)算編制,測算工程建設(shè)成本,負責對施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結(jié)算辦理等;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.985、211院?;螂p一流專業(yè)畢業(yè)生,本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位(2024屆畢業(yè)生須在2024831前取得畢業(yè)證及學(xué)位證),工程審計、工程造價專業(yè);

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責任心,執(zhí)行力強;

3.能夠盡快熟悉國家及行業(yè)相關(guān)計量計價規(guī)范,能熟練使用相關(guān)計量、造價軟件等。

(二)工程管理崗1人(三級企業(yè)一般員工)

崗位主要職責:

1.初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案;對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決;

2.編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.985、211院校或雙一流專業(yè)畢業(yè)生,本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位(2024屆畢業(yè)生須在2024831前取得畢業(yè)證及學(xué)位證),土木類(土建類)、港口航道與海岸工程、建筑學(xué)、工程管理等專業(yè);

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責任心,執(zhí)行力強;

3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)規(guī)范及管理規(guī)定,能夠熟練使用常用辦公軟件以及工程類軟件(如CAD等)。

五、資格條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),認同企業(yè)的核心價值理念;

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國家認可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格;

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

(四)具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

(五)具有以下情形之一者不納入招聘范圍:

1.因違反機關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

2.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

3.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

(一)報名與資格初審

資格審查工作貫穿招聘全過程,任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形,取消考試、錄用資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

1.報名時間:20231111115。

2.報名方式:線上報名,報考者填寫《應(yīng)聘人員報名表》后,將報名表及相關(guān)資料發(fā)送至公司報名郵箱。

公司聯(lián)系人:鄭女士,聯(lián)系電話:13890498806,報名郵箱為:78353268@qq.com。

報名材料:《報名表》(須提交1word版和1份手寫簽字的PDF掃描版);本人近期2寸藍底免冠證件照片(文件格式為JPG格式,大小在30K以內(nèi),圖像清晰);有效居民身份證掃描件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2024屆畢業(yè)生須在2024831日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證);未繳納社保證明;其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

資格初審:公司對報考人員《應(yīng)聘人員報名表》和相關(guān)材料進行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3:1方可開考,達不到比例時,由公司結(jié)合報名人員資格審查情況,經(jīng)研究可適當調(diào)整為2:1。調(diào)整后,仍達不到開考比例的,取消招聘計劃。

(二)考試及資格審查

考試分為筆試和面試,考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

1)時間、地點以準考證通知為準。(準考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱,由報考者自行打?。?。

2)筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測試,滿分100分,考試時間90-120分鐘。報考者須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為專業(yè)知識,不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后,筆試成績將通過涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司官網(wǎng)(http://www.lsjtjt.cn/index.html)統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。

資格審查工作由公司負責。根據(jù)考生的筆試成績,按照招聘崗位錄用名額的3倍,從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查)。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進入資格審查。參加筆試的考生未達到招聘崗位錄用名額3倍的,一并進入資格審查。

進入資格審查的考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。

資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額,在報考同一崗位的考生中,按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的,視為考生自動放棄面試資格。

3.面試

面試由公司按照有關(guān)規(guī)定組織實施,主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員,憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試,面試具體事項另行通知。面試當天,未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補,面試正常進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察

1.公司根據(jù)考試總成績從高分到低分按照11的比例等額確定進入考察人選。(若考試總成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定)。面試結(jié)束后未形成差額的崗位,由公司結(jié)合參考人員的筆試、面試情況,經(jīng)公司研究決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由公司組織,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進行全面考察??疾熘饕扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。公司將根據(jù)考察情況和崗位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

(五)公示及體檢

1.公司對擬體檢人選在適當范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進行體檢。

2.體檢由公司負責組織,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動放棄。

?公司或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格,由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補。

(六)錄用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司綜合辦辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂勞動合同(含試用期)。如擬錄用人員未能按時報到,取消錄用資格。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的,解除勞動合同;2024屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格,已錄用的解除勞動合同。

(二)為保證此次招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性與嚴肅性,涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司紀檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。涼山州交投集團公司監(jiān)督電話:0834-6190322

(三)本公告未盡事宜,由公司綜合辦負責解釋。

四川金鐘冠建設(shè)有限公司

2023112

附件1:金鐘冠位需求表.xls

附件2:應(yīng)聘人員報名表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202311/t20231102_2580647.html

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