根據學校發展和辦學需要，現誠聘專職教學督導員1名。
一、應聘要求
（一）遵守及擁護黨和國家的政策法規，政治素質過硬。品行端正，秉公辦事，工作扎實，責任心強。有高度的敬業精神和團隊協作精神，未曾發生學術不端事件和教學責任事故。
（二）具有先進的教學理念和正確的教育觀、質量觀和人才觀，業務優秀、治學態度嚴謹，能有效掌握教學情況、發現存在的問題，并提出指導性意見。
（三）熟悉黨和國家的教育方針政策和教學管理規章制度，有較高的政策水平。能把握國內外開放教育、職業教育的教學現狀和趨勢，具有豐富教學經驗，有一定的教育教學理論水平，熟悉職業教育教學規律。
（四）副高以及上職稱，應聘者應具有5年及以上高等教育教學經歷或具有10年及以上高等職業教育教學經歷。
（五）身體健康，能勝任教學督導工作，男性年齡一般在68周歲以下，女性年齡一般在65周歲以下。
二、工作任務
（一）對二級教學單位（包括學院、基層教學點）的教學及管理情況開展常規檢查、專項檢查、專項評審和實地教學檢查。
（二）深入二級教學單位的課堂、實習實訓場所及網絡教學平臺聽課（看課），檢查面授教學、網上教學開展情況。
（三）每學期聽課（看課）不低于180標準課時，聽課（看課）后及時與任課教師交流、提出指導意見，填寫《教學質量評價表》，并錄入教學質量信息系統。
（四）對課程教學大綱、教案、教學活動組織等情況進行不定期抽查并及時反饋信息。
（五）對二級教學單位的教學運行管理質量、學生實習實訓情況、教學資源建設情況進行抽查、調研，及時反饋并提出改進意見。
（六）參與二級教學單位及其督導組的教學研討活動，收集并反饋教學意見和建議，協助二級教學單位做好新進教師或青年教師的教學指導工作。
（七）針對教學過程中存在的突出問題進行專題調研，提出整改意見，并及時向教學質量管理中心反饋。
（八）撰寫月督導工作小結，參與《督導情況通報》等材料的編寫工作，做好教學督導資料的傳遞、整理、歸檔。
（九）參與學校內部質量保障體系教學診斷與改進工作，并完成學校和教學質量管理中心交辦的其他工作任務。
三、薪酬待遇
正高職稱人員稅前年薪12萬元，副高職稱人員稅前年薪10萬元。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發布
在廣東開放大學（廣東理工職業學院）校園網主頁“人才招聘”專欄發布招聘信息。
（三）報名方式：發送電子郵件到rsczp@gdrtvu.edu.cn，主題：應聘崗位名稱+應聘人員姓名+高校人才網。報名時需要在郵件附件上傳提交以下材料：
1.個人簡歷；
2.身份證；
3.學歷、學位證（留學回國人員提供學歷認證）；
4.職稱、職業資格證書；
5.退休證；
6.教學科研成果目錄及教學督導崗位工作設想。
（三）資格審查
根據實際報名人數，由學校人力資源部及用人單位對應聘人員進行資格審查。通過資格審查，確定符合崗位條件的人員攜帶上述證明材料的原件進行資格復審，資格復審的時間、地點將另行通知。
（四）面試
面試由學校組織進行，具體時間、地點另行通知。應聘人員憑有效證件按規定的時間到指定地點報到。未按時報到或中途擅離考場視為放棄面試。
（五）學校會議確定擬聘初步人選
根據面試成績排名，根據相關制度提交上會確定擬聘初步人選。
（六）體檢
通過學校會議審核的人員參加體檢。
（七）辦理聘用手續
學校人力資源部按有關規定辦理聘用手續。聘用人員在規定報到時間內報到，過期未報到的則按棄權處理。
五、有關問題的說明
（一）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的勞務協議無效。必要時追究個人法律和經濟責任。
（二）本公告由廣東開放大學（廣東理工職業學院）人力資源部負責解釋，招聘工作由廣東開放大學（廣東理工職業學院）監察處負責監督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽廣東開放大學（廣東理工職業學院）人才招聘欄目。
招聘工作咨詢電話：020-83592810（人力資源部）；
招聘工作監督電話：020-83573870（紀檢監察室）。
廣東開放大學（廣東理工職業學院）
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