韓山師范學院位于享有“中國瓷都”美譽的國家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學歷史中，形成了“勤教力學，為人師表”的校訓，以及“愛國愛鄉愛校的家國情懷、明道傳道學道的師道精神、求是求真求正的學人品質、仁愛進取精誠的心靈境界”的韓師人特質，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學特色。根據學校事業發展需要，向海內外公開招聘高層次英才，現將相關事項公告如下：

一、應聘基本條件

擁護中國共產黨的領導，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規和職業道德規范，具有良好的學風、學術道德和合作精神。符合《高等教育法》中規定的高等學校教師資格的基本條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）韓江學者崗位

申請條件詳見《韓山師范學院“韓江學者”計劃實施方案》。

（二）博士教授教師崗位

申請條件：年齡50周歲以下，具有博士研究生學歷學位和正高職稱，近五年在本學科專業領域取得一定的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求。

（三）博士副教授教師崗位

申請條件：年齡45周歲以下，具有博士研究生學歷學位和副高職稱，近五年在本學科專業領域取得一定的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求。

（四）青年博士教師崗位

申請條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，具備良好的科研成果和發展潛力，能夠勝任高校教學科研工作。

（五）青年博士行政教輔崗位

申請條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，具備良好的組織、溝通、協調能力，能夠勝任高校行政管理或教學輔助工作。

（六）全職聘用博士人才崗位

1.臺籍全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上58周歲以下，具有博士研究生學歷學位，維護祖國和平統一大業，能夠勝任高校教學科研工作。

2.國（境）外全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上55周歲以下，特別優秀或崗位急需的可適當放寬，具有博士研究生學歷學位，具備良好的科研成果和發展潛力，能夠勝任高校教學科研工作。

三、薪酬待遇

學者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位、青年博士行政教輔崗位等聘用人員經廣東省人力資源和社會保障廳審批同意后按事業編制引進，國（境）外人員一般采取編外全職聘用方式。

（一）年薪及引進費

1.韓江學者崗位

2.博士教授教師崗位

3.博士副教授教師崗位

4.青年博士教師崗位

5.青年博士行政教輔崗位

6.全職聘用博士人才崗位

7.特殊人才及國外博士人才，經綜合考察人才與學校學科專業建設契合度，人才的學緣結構及教學、科研、學術水平，實行一事一議研究引進事宜。

（二）學校為引進的人才提供周轉房或租房補貼，標準如下：

1.學者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位和管理教輔博士崗位

學校視實際情況為引進人才提供周轉房（1年免租金）或發放租房補貼（為期1年，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補貼）。

2.全職聘用博士人才崗位

學校視實際情況安排教工宿舍（免租金）或發放租房補貼，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補貼。

3.夫妻雙方均作為博士人才引進的，學校為其提供的周轉房或租房補貼標準按夫妻雙方較高標準的一方享受待遇。

四、人才追加引進待遇、配偶安置

（一）韓江學者崗位

安家費、購房補助費、科研啟動費實行一事一議，并可協商解決配偶工作。

（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位和青年博士教師崗位

以來校前5年業績成果為評價依據，一人一議，綜合評價后追加“一次性”人才引進安家費。標準如下：

1.具有博士學位的正高職稱者，經申請核定后給予不超過30萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

2.具有博士學位的副高職稱者，經申請核定后給予不超過20萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

3.具有博士學位，經申請核定后給予不超過10萬元的追加“一次性”人才引進安家費。

具有副高及以上職稱的博士人才可協商解決配偶工作，實行一事一議。

五、招聘崗位

（一）學者崗位

崗位詳見《韓山師范學院“韓江學者”計劃實施方案》。

（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位和青年博士行政教輔崗位等各類人才

六、招聘流程

（一）應聘者填寫《韓山師范學院應聘人員信息登記表》（附件），并提供信息登記表所列各種信息的相關佐證材料，材料壓縮打包后發送至應聘學院電子郵箱并抄送至人力資源部電子郵箱rlbrsk@hstc.edu.cn，發送電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+聯系電話+畢業院校+所學專業+高校人才網。

（二）用人部門根據人才引進工作程序組織進行專業素質審查并安排面試、試講等考核。

（三）學校召開會議審議擬引進人才。

（四）經考核、考察程序，學校相關會議審議通過，確定擬聘用人員名單。

（五）經會議研究確定的人員，由人力資源部辦理工作調動、補充和聘用等相關手續。

七、聯系方式

聯系電話：0768—2522255/0768-2522717

電子信箱：rlbrsk@hstc.edu.cn

聯系人：李老師、黃老師、洪老師

聯系地址：廣東省潮州市湘橋區橋東韓山師范學院人力資源部

郵編：521041

八、有關問題的說明

（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《韓山師范學院應聘人員信息登記表》中填寫的內容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。

（二）應聘者原則上需使用本人近五年業績成果申請應聘，提及的“近五年”從2018年1月1日算起。確定聘用人員名單后，應屆生原則上需在博士畢業后3個月內辦完入職手續，調動和辭職補充人員原則上需在6個月內辦完入職手續，逾期視為自動放棄入職資格。

（三）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新規定、政策執行。本公告由學校人力資源部負責解釋。

附：二維碼（請點擊鏈接查看詳情）掃一掃，了解更多韓山師范學院人才引進政策

韓山師范學院

2023年11月2日

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