為充實內蒙古和林格爾新區（以下簡稱“新區”）機關事業單位、國有公司人員工作力量，擬面向社會公開招聘內蒙古和林格爾新區機關事業單位和國有公司公開招聘合同制聘用人員，有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
新區機關事業單位和國有公司計劃招聘共計37崗位44人，具體崗位詳見《內蒙古和林格爾新區機關事業單位和國有公司2023年第二次公開招聘合同制聘用人員崗位需求表》(以下簡稱“《崗位需求表》”)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，具有強烈的事業心和責任感；
4.具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力；
5.報名人員本科、碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下，即
6.要求具有相應資格證書的須于發布公告日前取得；
7.具有全日制本科及以上文化程度；
8.有工作單位且簽訂正式勞動合同的報名人員須提交本人所在單位同意報名的證明；
9.聘用崗位所需的專業、學歷、年齡、資格證書和工作經驗等條件以具體崗位要求為準。
（二）下列人員不得報名
1.發布公告日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生、本科生；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
3.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招聘的其他情形。
三、實施步驟
（一）報名
1.統一采取網上報名的方式進行，報名費120元（報名后不予退費）。報名網站：www.nmgtdrl.cn。報名時間：
2.為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員須在規定的時間報名，只能報名一個崗位（詳見《崗位需求表》）。報名人員須簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。
3.報名人員須按要求在網上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數碼彩照（大小為20KB以下）。
（2）本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件。
（3）學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）。2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，上傳《教育部學籍在線驗證報告》（報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效）；國外碩士研究生，上傳教育部發放的《國外學歷學位認證書》。
（4）報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續期內的，上傳所在單位同意報名的證明。
4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。
（2）工作經歷：填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其報名資格，并納入報名人員誠信檔案。網上報名、繳費成功后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。報名人員在報名時提供的個人聯系方式要在招聘全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。
（4）報名信息填寫存在不全、不規范等問題不予審查通過。
5.農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉低保家庭的報考者可免交報名費。
（二）資格初審
1.資格初審時間：
2.資格初審工作在網上進行。資格初審工作由用人單位負責，在報名人員網上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。
3.報名人員需認真閱讀《內蒙古和林格爾新區機關事業單位和國有公司2023年第二次公開招聘合同制聘用人員公告》和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I類別或專業等，參照《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》及教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業。
報名人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。
鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，報名人員須于報名開始后的前3天內報名并提交審核（目錄中沒有的專業在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果），如實填寫本人專業（以畢業證上的專業名稱為準），及時查閱報名情況。
4.考生及時關注報名網站發布的綜合評估公告，按要求在規定的時間內登錄報名網站自行下載打印準考證。
（三）綜合評估
資格初審結束后，根據初審結果確定進入綜合評估環節人員。綜合評估時間、地址詳見準考證。
1.綜合評估采取結構化面試方式進行。
2.綜合評估須用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
3.綜合評估成績滿分100分，設置合格分數線為70分，成績保留三位小數。成績當場公布，未達到合格分數線的不得進入下一環節。
4.綜合評估以成績由高到低順序按照5:1比例確定進入資格復審人員；同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員初試成績出現并列的，全部進入資格復審。崗位不足5：1的，達到合格分數線進入資格復審。
5.綜合評估結束后，在報名網站公布進入資格復審人員。
（四）資格復審
1.通過綜合評估的報名人員須根據資格復審網上公布信息，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審，未按規定時間參加資格復審的，取消其復試資格。
2.資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消初試成績資格。
3.對通過資格復審的考生，在《復試通知單》上明確復試時間、地點以及需要攜帶的證件等。
（五）復試
資格復審結束后，根據復審結果確定進入復試環節人員。
1.本次復試采取半結構化面試方式進行。
2.復試須用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
3.復試成績滿分100分，設置合格分數線為70分，成績保留三位小數。成績當場公布，未達到合格分數線的不得進入下一環節。
4.復試結束后，在報名網站公布進入體檢考察人員。
5.最終成績以復試成績為準。按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，并進行公告。
6.同一崗位復試成績出現并列的，通過加試成績從高到低的順序（加試形式由用人單位根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（六）體檢
1.體檢工作在指定的三級甲等醫院開展。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定進行。
2.體檢者與醫生存在回避關系的，應向用人單位提出。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的人員，取消其聘用資格，按照復試成績從高到低的順序等額遞補。對于因個人原因放棄聘用資格，出現崗位名額空缺的，按照復試成績從高到低的順序等額遞補。
3.擬聘用人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位提交復檢申請，用人單位將盡快安排擬聘用人員復檢。用人單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，以復檢結論為準。
4.擬聘用人員因妊娠等客觀原因，提供醫院證明，經用人單位同意后，可延期體檢，且體檢合格后進行考察。
（七）考察
1.擬聘用人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面提出申請，用人單位研究同意后提交材料的時間可適當延長。未經同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，取消其聘用資格，由用人單位研究決定是否遞補。
2.考察工作由各用人單位組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合黨員標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察主要采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、社會關系情況、征求有關部門意見、同考察人員面談等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，對考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。
4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照復試成績從高到低的順序等額遞補。
四、公示和聘用
1.對考察合格的擬聘用人員面向社會在www.nmgtdrl.cn?、通德人力公眾號和內蒙古和林格爾新區官網進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。
2.公示期滿，且公示無異議，按照相關程序，由用人單位辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.聘用文件正式印發后，相應崗位不再進行遞補，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4.擬聘用人員實行試用期制度。聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關待遇及要求
新區機關事業單位合同制聘用人員按照《內蒙古和林格爾新區機關事業單位聘用人員管理辦法》薪酬待遇執行。新區國有公司合同制聘用人員按照新區國有公司薪酬待遇執行。
六、紀律監督
對報名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報名人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
咨詢和監督舉報電話：
網上報名技術支持咨詢0471-3900199；13354887196?
政策咨詢0471-7388036
監督舉報電話0471-7381238
請于報名期間工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）撥打。
本公告由內蒙古和林格爾新區黨群工作部負責解釋。
附件下載1：內蒙古和林格爾新區機關事業單位和國有公司2023年第二次公開招聘合同制聘用人員崗位需求表-.xlsx
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