中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據學校工作需要，南京市中華中學高中部面向社會公開招聘編制外管絡管理員1名，現將有關事項公告如下。
一、管絡管理員應具備以下條件
（1）年齡：40周歲以下，1983年11月1日（含）以后出生，特別優秀的，年齡可適當放寬；
（2）學歷：計算機類相關專業本科及以上學歷；
（3）有網絡管理維護相關工作經驗；
（4）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；工作認真負責，吃苦耐勞，有責任心，具備良好的團隊合作精神；有良好的語言表達能力、文字處理能力和溝通協調能力；
（5）同等條件下，有5年及以上網絡管理維護工作經驗并在專業技術方面有所特長者優先考慮。
二、不得應聘情形
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與本單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序
1.報名截止時間：2023年11月15日（以郵戳時間為準），逾期不予補報。
2.報名方式：郵寄報名材料，材料請以EMS或順豐郵寄，快件封面注明應聘崗位。
3.材料請按以下順序排列：①《中華中學應聘人員情況表》（文后附件下載），表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；②有效期內居民身份證（正反面）；③學歷以及學位證書；④學歷認證電子報告（學信網https://www.chsi.com.cn/下載）；⑤相關資格證書；⑥勞動合同或工作經歷佐證材料；⑦各種榮譽證書和能夠體現個人業務能力和工作實績的其他材料；⑧近期生活照片一張。【②-⑦可提供復印件】，以上材料恕不退還。
4.郵寄信息：南京市建鄴區興隆大街208號中華中學黨政辦公室，郵編：210019，收件人：王老師，聯系電話：025-52689012。
（二）資格審查及考核
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知參加現場資格復審。
2.資格復審及考核時間：2023年11月（具體時間另行通知）。
應聘人員請在此期間保持聯系方式暢通，無法聯系者視為自行放棄。
3.地點：南京市中華中學（建鄴區興隆大街208號）
4.資格復審要求：應聘人員應于規定的時間內，攜帶本人居民身份證原件、以及所有報名材料原件進行資格復審。
5.考核形式：由學校按照相關規定自行組織，合格線為60分，各項成績按相應比例折算，考核的總成績為100分。
（三）有關要求
1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核、聘用資格，由此產生的一切責任由應聘者自負。
2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。
3.本次公開招聘不收取報名費和面試費。
（四）體檢、考察
1.面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示與聘用
1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名等。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
2.對公示無異議擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、咨詢電話
本公告由南京市中華中學負責解釋。
電話：025-52689016、52689922、52689012
五、所需材料下載
南京金坤人力資源有限公司
2023年11月2日
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http://www.njzhzx.net/Item/Show.asp?m=1&d=8800’
