為深入貫徹落實省、市關于基層教育專業技術人才激勵機制改革，進一步提升基層教育專業技術人才隊伍專業化水平，促進儋州教育高質量發展，創建海南西部教育中心，根據工作需要，決定面向社會公開招聘基層學校政府雇員（初級），現公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘儋州市基層學校9個崗位18人，具體崗位要求詳見《儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）崗位表》（附件1）。
儋州市基層學校指全市各鎮（不含那大城區、洋浦經濟開發區干沖辦事處及洋浦經濟開發區新英灣辦事處）及以下公辦中小學、幼兒園。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、公平、公正原則；堅持人才優先、擇優聘用原則。
三、招聘范圍、條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向社會，實行公開招聘。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，為人師表，無違紀違法行為；
3.身體健康，能勝任教育教學工作；
4.年齡限在30周歲以下（
有下列情況之一者，不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期或未滿最低服務年限的；
5.失信被懲戒對象；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位和當地教育行政部門同意；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過儋州市人民政府網向社會發布招聘公告，公告時間為7天，
（二）報名及資格審查
1.本次考試報名采取網上報名的方式進行，不收取報名費。
（1）網上報名時間：
（2）
（3）報名時，報考人員應提交如下材料（網上報名提交電子材料需以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
①《儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）報名登記表》(詳見附件2，貼照片并在報考人承諾書欄手寫簽名加按手印)。
②本人有效期內身份證正反面。
③本人近期正面免冠彩色證件照片。
④學歷證書、學位證書。
⑤中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑥與報考崗位相應教師資格證書。
⑦委培、定向及在編在崗人員，須上傳所在單位和當地教育行政部門出具的同意報考證明（附件3）。
⑧未被列入失信懲戒對象承諾書（本人手簽并拍照上傳，見附件4）。
⑨崗位所需的其他證書和材料。
2.每位應聘人員只能填報一個崗位，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發現信息不真實的，取消其考試資格。資格審查只是對應聘人員網上提供材料的初步審查，應聘人員請在報名結束后，在報名系統查詢是否通過資格審查。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。
3.按招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，相應核減該招聘崗位數。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間及地點另行通知。
1.筆試
筆試科目為教育公共知識筆試和專業基礎知識筆試，滿分各為100分，教育公共知識筆試和專業基礎知識筆試成績按4：6計算筆試成績，即筆試成績=教育公共知識成績×40%+專業基礎知識成績×60%。筆試形式為閉卷考試。
（1）公布筆試成績。筆試成績在儋州市人民政府網公布。
（2）確定入圍面試人員名單。
市基層學校政府雇員招聘工作領導小組按不低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）劃定筆試合格分數線，面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前在儋州市人民政府網公布入圍面試人員名單。
2.面試資格復查
入圍面試人選需在規定時間進行資格復審。考生按要求提供有關材料原件及復印件（詳見附件5），工作人員現場進行審核，審核通過后方可面試。
3.面試
面試采取微格教學+答辯的方式，主要測試考生的專業教學基本功等方面。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予錄用。
4.考試綜合成績
筆試和面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試成績在儋州市人民政府網公布。
（四）體檢與考核
根據各崗位招聘數，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定體檢與考核對象（如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列），考核包括資格復審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：
1.《儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）報名登記表》一式兩份(貼照片并在報考人承諾書欄手寫簽名加按手印)。
2.本人有效身份證、學歷證、學位證、教師資格證。
3.有關部門的思想品德鑒定意見（應屆畢業生原則上畢業學校出具、往屆畢業生由所在單位或戶口所在地居委會（村委會）出具），見附件6。
4.體檢。體檢按照《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發[2022]13號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5.考察?？疾祗w檢合格的入圍人員進入考察環節。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考察，并對其資格條件進行復審。考察不合格的，取消聘用資格。
6.公示。經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在儋州市人民政府網公示5個工作日。
體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經查實不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫徽衅割I導小組可結合實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補；公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。
五、薪酬待遇
根據有關規定，政府雇員（初級）稅前月薪為7000-8000元，并按規定享受相關津補貼以及績效考核獎勵。
政府雇員（初級）首次勞動合同期滿（3年）并續簽5年勞動合同的，按照《儋州市政府雇員安家費管理細則（暫行）》享受一次性安家費12萬元（稅前），并依據自身條件享受省市人才待遇。
六、招聘工作紀律
（一）基層學校政府雇員招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報電話:0889-23328166(市教育局信訪辦)；咨詢電話：0889-23334285（市教育局組織人事科）。
七、其他
（一）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。
（二）本公告由儋州市教師招聘工作領導小組負責解釋。
（三）聯系方式
網上報名系統技術咨詢電話：（0898）66738761、66502026
(咨詢時間：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：節假日期間不予咨詢，敬請諒解。)
儋州市基層學校政府雇員招聘工作領導小組
附件列表：
附件1.儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）崗位表.doc
附件2.儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）報名登記表.docx
附件5.儋州市教育局2023年公開招聘基層學校政府雇員（初級）資格審查材料清單.docx
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https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/jyj/gkml/202311/t20231103_3520898.html
