經赤峰市元寶山區委、區政府批準，2023年赤峰市元寶山區公立醫院面向社會公開直接招聘備案制工作人員。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、公平、公正”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

（一）本次面向社會公開招聘備案制管理工作人員37人（赤峰寶山醫院14人，元寶山區婦產醫院23人）。

1、直接招聘人員：面向社會公開直接招聘醫療衛生技術人員34人，其中赤峰寶山醫院11人，元寶山區婦產醫院23人。

2、高層次人才：面向社會公開招聘高層次衛生專業技術人才3人（赤峰寶山醫院）。

（二）具體崗位計劃及要求詳見《2023年赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員職位表》（附件1）和《2023年赤峰市元寶山區公立醫院公開招聘高層次人才工作人員職位表》（附件2）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業及資格條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1987年10月24日（不含）至2005年10月24日（含），具體崗位另有要求除外；

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報名

1.2024年及以后畢業的普通高等院校在讀的專科、本科、研究生；

2.現役軍人、機關事業單位在編、員額備案制管理（含試用期內）工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網、元寶山區人民政府網、元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號、活力元寶山等媒體面向社會發布公告。今后，有關此次招聘工作人員的相關信息均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

（二）報名及現場初審

報名采取現場報名方式進行，應聘人員（本人）攜帶報名所需相關材料直接到元寶山區衛生健康委員會二樓223辦公室（地址：赤峰市元寶山區平莊西城區泰山路）進行報名。本次招聘不收取費用。

1.報名時間

報名時間為2023年11月13日至2023年11月22日（周六、日不休息），具體時間為上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

上述時間截止后，若報名人數未達到崗位招聘名額，本公告長期有效，應聘者可以繼續報名，額滿為止。

2.有關要求

每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關招聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息的，一經發現取消考試和聘用資格。

報名時，應聘人員須先下載《報名登記表》和《考生誠信承諾書》，按要求填寫信息，現場報名時一并提交（注：《報名登記表》一式兩份）。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

應聘人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名。

實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

不接受第二學位、輔修專業報考。

3.報名時應提交的材料

（1）本人有效二代身份證、畢業證書、專業技術資格證書、執業資格證書、其他需要提供的證件原件及復印件；

（2）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的《學歷證書電子注冊備案表》；

（3）應聘崗位要求有工作經歷的，應提供養老保險繳費證明材料。

（三）確定擬聘用人選

1.直接招聘人員（附件1）：在2023年11月22日前報名人員由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室進行審核確定擬聘用人選。具體審核辦法為：

（1）報名人數在設定崗位招聘名額內，符合設定崗位招聘條件的,直接確定為擬招聘人員。

（2）報名人數超過設定崗位名額，符合設定崗位招聘條件的,按下列順序依次確定擬招聘人員：一是專業技術資格優先。有專業技術資格者優先，專業技術資格高者優先。二是學歷優先。在專業技術資格相同的情況下，學歷高者優先；學歷相同的，全日制學歷優先。三是院校優先。在學歷相同的情況下，首先按院校性質區分，公辦院校優于民辦院校；其次按院校層次區分，以世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校、醫學院校、非醫學院校、高職院校的次序確定擬招聘人員。四是在校畢業成績優先。在院校相同的情況下，畢業成績單有考試分數的學科平均分高者優先。

（3）自2023年11月23日起，名額尚有空缺崗位繼續報名人員，由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室按報名時間先后順序確定擬聘用人選，額滿為止。

2.高層次人才招聘人員（附件2）：

（1）所有應聘高層次人才的人員均需參加專業技能考核，主要測試應聘人員的專業技術工作能力。在2023年11月22日前報名人員，專業技能考核由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室組織實施。考核方式根據報名情況另行制定。

專業技能考核時間另行通知。

（2）自2023年11月23日起，名額尚有空缺崗位繼續報名人員，由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組組織考核后，確定擬聘用人選，額滿為止。

（四）資格復審

資格復審由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責，對擬聘用人選進行復審。

（五）體檢、考察

1.按照每個崗位應聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

體檢環節因個人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按資格復審排名依次遞補。

2.考察工作由招聘單位負責，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合相關政治要求，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。空出的崗位按資格復審排名依次遞補。

（六）公示、聘用

1.對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際自主核定；享受勞動合同規定的相關權益。最低服務期限3年，簽訂服務協議。服務期內違約辭職或調出需向聘用單位支付一定數額的違約金。

六、紀律監督

為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常招聘秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

本簡章由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：附件1：2023赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員職位表.xlsx

附件2：2023赤峰市元寶山區公立醫院公開招聘高層次人才職位表.xlsx

附件3：2023年赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員報名表.xlsx

附件4：承諾書.doc

元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組

2023年11月6日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202311/t20231106_2181955.html

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