為進(jìn)一步加強(qiáng)惠山區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）文件精神，無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺型事業(yè)編制衛(wèi)技人才29名，普通類(lèi)事業(yè)編制工作人員31名（詳細(xì)崗位見(jiàn)附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、戶籍不限；

6、年齡：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日至2005年10月31日期間出生）；具有衛(wèi)生中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，年齡可放寬至40周歲（1982年11月1日及以后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年11月1日及以后出生）；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，年齡可放寬至50周歲（1972年11月1日及以后出生）；報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）崗位的，可放寬至45周歲（1977年11月1日及以后出生）。

7、具備報(bào)考崗位所要求的其它條件（詳見(jiàn)附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）；

8、下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的），參加非法組織的人員；

（3）惠山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員；

（4）近三年被惠山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者；

（5）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情況；

（6）2023年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、有關(guān)說(shuō)明

1、工作年限計(jì)算：以與原單位簽訂的合同、社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2023年10月31日向前推算。

2、學(xué)歷問(wèn)題：本公告所指學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷。

3、獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證證明。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2）后通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱：18012360802@163.com。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位+報(bào)名崗位（崗位編碼）”。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日-11月16日（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

3、報(bào)名咨詢電話：（0510）83573113（工作時(shí)間）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2），凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

2、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。

四、資格審核

（一）資格初審

1、資格初審時(shí)間：2023年11月7日-11月17日。

2、資格初審按照?qǐng)?bào)名表填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審，初審結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以郵箱另行通知為準(zhǔn)。

2、未在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審核的，視作資格審核未通過(guò)。

3、復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救私诿夤谝淮缯掌?張。

4、提供所有畢業(yè)證（初始學(xué)歷、最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、社保參保記錄或聘用合同等）原件和復(fù)印件。

5、資格復(fù)審必須本人持上述要求提供的材料，到指定地點(diǎn)參加審核，不可由他人代審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考核辦法

（一）開(kāi)考比例

1、崗位簡(jiǎn)介表備注欄中標(biāo)注“高層次”或“緊缺型”的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

2、其他崗位（崗位簡(jiǎn)介表備注欄中未做標(biāo)注的崗位）開(kāi)考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2023年11月18日9:00-16:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huishan.gov.cn/qwjj/zfxxgk/bmxxgkml/index.shtml）及時(shí)公布。

（二）考試方式

1、“高層次”或“緊缺型”崗位采取直接面試的方式。

2、其余崗位按照如下考核方式：

通過(guò)資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試；

通過(guò)資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。

5、考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加面試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

1、面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，如成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

2.筆試+面試

（1）筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為50分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

（2）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。

（3）總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)保留兩位小數(shù)。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。如再相同則加試，取加試成績(jī)高者。

六、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2、考察：用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

3、在辦理正式聘用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺的，可按本崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），并及時(shí)公示。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

七、公示及錄用

1、擬聘用人員名單在無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消聘用資格。已公示擬聘用或聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

3、聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱(chēng)的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

八、招聘考務(wù)信息發(fā)布

招聘崗位、招考條件等信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

無(wú)錫市惠山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一舉報(bào)電話：12388。

無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83598176。

十、本公告由無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0510-83573113（工作時(shí)間）。

附件1：2023年無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx[下載][預(yù)覽]

附件2：2023年無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc[下載][預(yù)覽]

無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年11月6日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://sso.wuxi.gov.cn/doc/2023/11/06/4101546.shtml

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