為優化我區干部人才隊伍,引進和儲備一批專業化和急需緊缺人才,夯實“魯西領跑、全省先進”強區目標的人才支撐,經區委、區政府研究,決定引進2名博士研究生到我區事業單位工作。現將有關事項公告如下:
一、引進范圍
見附件1。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,自覺遵守黨紀國法,政治思想素質好,品行端正。
(二)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(三)年齡應在45周歲以下(
(四)法律、法規規定的其他條件。
定向、委培畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘,應征得有用人權限部門或單位同意。現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。暫未取得國(境)外學位認證的留學回國人員,可采取“承諾+容缺”方式報名。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的崗位。
三、報名和資格審查
(一)個人報名
本公告為長期引進公告,自公告發布之日起開始報名,根據報名情況,不定期啟動面談評議、考察、體檢程序,招滿即止,報名有效期至
報名方式:采取郵箱報名的方式,應聘人員請將《2023年聊城市茌平區事業單位引進博士研究生報名登記表》(附件)及居民二代有效身份證、畢業證、學位證等材料掃描件發送至郵箱cpxrsjrcjlzx@lc.shandong.cn,郵件主題注明:姓名+學歷(例如:王**+博士研究生)。郵件發送成功后,請撥打電話0635-7298332進行確認。
(二)資格審查
聊城市茌平區委人才工作領導小組辦公室指定專人對報名人員提交的報名材料進行初審,資格初審結果將通過電話給予回復。
資格審查貫穿引進工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,取消引進資格。
四、面談評議
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求,聊城市茌平區委人才工作領導小組辦公室成立博士研究生引進評議委員會對通過資格初審人員進行評議,確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
聊城市茌平區委人才工作領導小組辦公室成立考察工作小組,具體負責對擬引進人選的考察體檢工作。主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。
同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出考察意見。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢醫院級別不低于原體檢醫院。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消資格。
六、公示聘用
考察、體檢合格的擬引進人員,由區委組織部、區委編辦、區人社局根據擬引進人員意愿和單位用人需求情況,研究確定擬引進單位。對擬引進人員在政府網站進行公示,公示期為7個工作日。
公示期間有異議的,由聊城市茌平區委人才工作領導小組辦公室按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者經查反映問題不影響引進的,由區事業單位人事綜合管理部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》,用人單位憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。被聘用人員實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
七、其他事項
考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間,應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應當及時聯系引才單位變更聯系電話,以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜由中共聊城市茌平區委組織部、聊城市茌平區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0635-4276711、0635-7298332
附件1：崗位匯總表
附件2：報名須知
附件3：面試承諾書
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