為進一步深化干部人事制度改革，推進和規范公開選調工作，建立健全科學選人用人機制，營造風清氣正的選人用人環境，根據《中共元謀縣委辦公室元謀縣人民政府辦公室印發<元謀縣事業單位公開選調工作人員辦法（試行）>的通知》（元辦發[2023]2號）精神和工作需要，決定面向縣內鄉鎮公開選調事業單位工作人員,現將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、崗位、人數

本次共計劃公開選調事業單位工作人員18名，公開選調人員范圍為我縣各鄉鎮人民政府所屬事業站所的在職在編事業單位工作人員。具體選調單位、崗位、人數、資格條件等詳見《元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員崗位信息表》。

二、公開選調的原則

（一）黨管干部、黨管人才，服務發展原則；

（二）公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

（三）德才兼備，以德為先，注重工作實績原則；

（四）在編制限額內，并有相應的職數、職位空缺選調補充原則；

（五）人員身份與崗位性質相匹配的原則。

三、選調條件

（一）報名參加公開選調人員須具備以下條件：

1、在鄉鎮事業單位工作年限滿5年以上（2018年10月30日以前招錄或2018年及以前退役安置的鄉鎮事業單位工作人員）；自帶編制“三支一扶”人員服務期滿經考核合格，聘用在原服務單位事業編制工作人員，兩年服務期計入鄉鎮服務年限；

2、近3年年度考核均為合格及以上；

3、符合崗位所需的學歷、年齡、專業、工作年限及相應的專業技術職稱資格或執業資格等。

4、符合事業單位崗位設置管理的相關規定；

5、符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開選調

1、在鄉鎮工作未滿最低服務年限的；

2、定向培養、錄用（聘用）不滿協議服務期的；

3、涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

4、受黨紀政務處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

5、未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

6、其它不宜公開選調的情形（當年內被問責的；正在接受函詢未作了結的；按照《事業單位人事管理回避規定》需要回避的）。

（三）選調的具體條件

各崗位的具體條件在《元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員崗位信息表》明確。具體條件按以下認定:

1、年齡認定。35歲及以下指1988年10月30日（含10月30日）以后出生人員；40歲及以下指1983年10月30日（含10月30日）以后出生人員。

2、專業認定。

（1）專業參照教育部發布的《高等職業教育?？菩屡f專業對照表》《高等職業教育本科新舊專業對照表》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》設置。限制到門類、大類的崗位，門類、大類所包含的所有專業均可報考；限制到類、一級學科的崗位，類、一級學科所包含的所有專業均可報考，限制到具體專業的崗位僅專業符合的方可報考。

（2）《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“否”的崗位，須專業與崗位要求的相應學歷層次的專業一致方可報考。

（3）《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“是”的崗位，接受崗位要求相應學歷層次專業的相近相關專業報考。

上述專業一致是指畢業證所載專業名稱與崗位要求專業文字相同，或專業名稱中“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，專業前后有“專業”兩字等差別，教育部發布專業目錄明確更名、合并前后的專業可視為專業一致。上述相近相關專業由選調單位根據畢業證（學位證）專業名稱及主要所學課程界定。

（4）專業方向界定。畢業證所載專業名稱為**專業**方向或**（**）專業的，**方向或括號以內內容視作專業方向，專業方向不視為專業名稱。

四、選調程序

（一）報名

1、報名時間：報名起止時間為2023年11月15日至11月16日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

2、報名地點：元謀縣人社局4樓會議室。

3、報名方法：報名采取現場報名的方式進行，報考者須由本人持相關證件材料到現場進行報名和資格審查。

4、報名所需證件材料

（1）《元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員報名表》，表格上須粘貼個人照片。

（2）報考人員的身份證、畢業證、《事業單位聘用人員審批表》、近三年事業單位工作人員考核結果登記表等崗位要求的證件材料原件及復印件1份；若自帶編制的“三支一扶”人員已轉聘在原服務單位的，還需提交《三支一扶人員招募審批表》或已由組織、人社部門訂正過工齡的證明材料；退役士兵安置人員由縣人社局出具相關證明材料；若崗位要求具有專業技術職稱資格或執業資格的，需提交相應的專業技術職稱資格證書或執業資格證書原件及復印件1份。

（3）近期個人免冠小一寸彩色照片1張（背面需寫上本人姓名和報考單位及代碼）。

（4）所報考崗位需要的其他證件（證明）材料原件及復印件1份。

（5）具有專業技術職稱資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位或相應專業技術崗位等級，按規定高職低聘或根據選調單位管理崗位空崗情況可轉聘為九級管理崗位，并享受相對應等級的工資待遇，在報名時必須由本人寫出書面高職低聘或轉為九級管理崗位承諾書。

5、有關要求

（1）報名時，報考人員提交的《元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員報名表》需經所在鄉鎮黨委填寫廉潔自律情況，作出結論性意見，由鄉鎮黨委書記、紀委書記簽字并加蓋黨委公章；鄉鎮黨委書記同意報考簽字加蓋公章后，方可報名。

（2）每位報考人員限報一個崗位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職崗位報名情況。

（3）開考比例。除《崗位信息表》備注欄標明“不受開考比例限制”的崗位，選調人數與符合報名條件人數的比例達到1:3方能開考。

（4）報名工作結束后，達不到開考比例的崗位處理：

①經本人申請，從報名人數較多的崗位調劑到符合條件的崗位，調劑時間為2023年11月17日。

②經以上調劑后仍達不到開考比例的崗位，將相應調減該崗位選調計劃數，經調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位選調。報考取消崗位的應考人員可以自愿選擇調劑到符合條件的崗位或放棄參加報名。

（二）考試

考試分為筆試和面試、職位業務水平測試?？荚嚲C合成績由筆試、面試和職位業務水平測試成績加權計算，按百分制計分，四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績計算方法為：1.未組織職位業務水平測試的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；2.組織職位業務水平測試的，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+職位業務水平測試成績×20%。若出現綜合成績相同情況，依次按照職位業務水平測試成績、面試成績、筆試成績由高分到低分的順序確定排名。

1、筆試

（1）筆試時間擬定于2023年11月25日上午9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。

（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試不指定復習用書。

（3）經資格審查符合報考條件的人員，持本人有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于2023年11月24日上午到縣公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局401室）領取筆試《準考證》。

2、面試

（1）面試時間擬定于2023年12月2日，面試地點詳見《面試通知》。

（2）筆試結束后，根據筆試成績，按每個選調崗位從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。進入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時內書面告知公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局401室），否則視為自動放棄。因報考人員放棄面試資格導致該崗位面試人數不足1:3的，從該崗位的報考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次。達不到1:3比例崗位的全部進入面試。

（3）面試采用結構化面試的方式進行。每人面試時間10分鐘。面試重點測試報考者的綜合分析、計劃組織協調、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。面試時成立面試考官小組，每組由7人組成，面試考官根據面試規定實行隨機抽簽。面試分數的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權重之和，即為該報考人員的最后面試成績。面試成績滿分為100分。

（4）《面試通知》由本人持有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于2023年12月1日上午到縣公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局401室）領取。

3.職位業務水平測試

開展職位業務水平測試的崗位，面試結束后隨即開展職位業務水平測試。

4、考察

（1）考察人選的確定。根據綜合成績，按每個選調崗位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選。考察工作由選調單位負責組織實施。選調單位按照選調崗位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治品格、工作實績和認可度。

（2）考察時間擬定于2023年12月5日至12月7日。考察采取實地考察和量化考核的方式進行?？疾煸u分實行百分制，考評組評價占80%，經歷業績評價占20%，最低控制分數為70分。

（3）公開選調單位派出3名以上熟悉干部人事和公開選調崗位相關業務的人員組成考察組。由選調單位主要領導、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評組。

考察組通過查閱個人檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談，對考察對象政治品格、工作態度、工作能力、工作實績、崗位匹配度、廉潔自律六個方面進行考察了解，考察組完成考察后向考評組報告考察情況，由考評組成員按《元謀縣公開選調事業人員考評組評價表》要求對考察對象進行評分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為考察評分。考察組、考評組組成人員必須執行公務回避的相關規定。

（4）經歷業績評價由考察對象據實填寫《元謀縣公開選調事業人員經歷業績評價表》，并提交經歷業績相關證明材料，由考察對象所在單位及選調單位組成5人以上的經歷業績評價工作組，對考察對象的經歷業績進行審核。

（5）考察工作結束，考察人員的考察成績按考評組評價得分和經歷業績評價得分加權計算。其中，考評組評價得分權重占80%，經歷業績評價得分權重占20%。具體計算方式為：考察成績=考評組評價得分×80%+經歷業績評價得分×20%。

5.體檢

體檢與考察同期開展，由各選調單位負責，體檢人員自行支付體檢費用。

6.遞補

考察或體檢不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經縣公選領導小組審核同意后，可按該崗位考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（四）確定選調人選和公示

選調單位根據考察、體檢情況和職位要求，集體研究等額決定選調人員名單，報縣人社局同意后，在一定范圍內公示。公示時間為5個工作日。

（五）辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，報縣人社局審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調；對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

重要提示：

（一）因工作崗位變動需變更職稱系列專業的，經單位考核合格后，可申報轉評為現崗位所對應系列專業的同級別職稱。

（二）選調單位按照管理崗位設置的，根據選調單位管理崗位空崗情況，由選調人員本人申請，選調單位提出聘用意見辦理人員聘用核準，可按事業單位九級管理崗位辦理調動手續，并按照事業單位管理人員晉升渠道晉升。

（三）在辦理調動手續時，具有相應專業技術職稱資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位及等級，按規定高職低聘，或根據選調單位管理崗位空崗情況可轉聘為九級管理崗位，并享受相對應等級的工資待遇。

五、紀律與監督

（一）整個公開選調過程，接受紀檢監察部門的全程監督。

（二）選調單位無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

（三）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格和選調資格。

（四）報考人員應保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發出筆試、面試及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄。

（五）報名時，報考人員所需要的證件材料，由本人或所在單位提供，若個別需要查閱檔案的，應持單位介紹信，按規定到人社部門查閱辦理。

（六）公告中未盡事宜由縣公開選調事業單位工作人員領導小組研究決定。

（七）監督舉報電話

縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組：0878—8211455

縣人社局辦公室：0878—8216908

（八）公開選調咨詢電話

縣人社局事業股：0878—8216640

附件：1.元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員崗位信息表

2.元謀縣2023年縣級事業單位公開選調工作人員報名表

3.元謀縣公開選調事業人員考評組評價表

4.元謀縣公開選調事業人員經歷業績評價表

5.專業目錄

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http://yncxym.gov.cn/info/1011/52617.htm