一、學校簡介

蕪湖醫藥衛生學校坐落于素有濱水園林生態區、創新創業宜居城美譽的國家級文明城市——蕪湖市灣沚區，是經教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設立的一所中高職銜接、招教就創留一體化發展的全日制綜合性職業學校，是在國家加快發展現代職業教育、大力促進民辦教育發展、大力扶持中醫藥事業和促進健康服務業發展、建設健康中國的歷史性背景下設立的，致力于培養醫藥衛生與健康服務類高素質技能型專門人才。

學校占地200畝，總規劃建筑面積15萬多平方米，現有專兼職教職員工300余人，目前在校全日制學生近6000人，通過實行全寄宿代監護管理，不斷推進德育教育、素質教育，注重提升學生綜合素質、創新創業能力、社會實踐能力，促進學生成長成才。

二、崗位描述

（一）分管校領導（2名）

薪資：月度+年度（20-35萬/年）

任職要求：

1.年齡45-60歲，本科及以上學歷，黨員，管理學、教育學、經濟學和醫藥衛生類等相關專業，20年及以上教育行業相關工作經驗；

2.中級及以上職稱，具備學校行政管理的相關知識和經驗，熟悉教育相關規律,具備良好的文字表達、溝通協調能力和領導管理能力。

崗位職責：

1.在學校理事長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執行《公文處理實施細則》等有關公文規定，認真做好文書處理工作；

2.協助學校理事長落實教育方針和教育法紀法規；

3.負責上級和學校重要工作部署、理事長批辦的文件、交辦的事項及批辦給各部門的事項的催辦和督促檢查工作。

4.協助理事長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促，檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。

5.協助理事長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。

6.參加校務委員會，審議學校重大問題。

7.協助理事長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲等項工作。負責教職工專業技術職務(職稱)的評聘工作。

8.負責對來校檢查，視察，參觀的上級領導和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務、接待工作。

9.負責協調和溝通學校各部門工作。

10.完成理事長交辦的其他工作。

（二）辦公室主任（1名）

薪資：月度+年度+專項（15-25萬/年）

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科及以上，黨員，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業，10年及以上相關工作經驗；

2.具備學校行政管理的相關知識和經驗，熟悉教育相關規律,具備良好的文字表達和溝通協調能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

3.具備良好的領導管理能力。

崗位職責：

1.全面負責辦公室管理工作；

2.統籌學校工作運行和行政管理工作；

3.負責學校重要會議和重要活動的具體組織工作；

4.負責制定、執行學校工作計劃；

5.主持制訂、修訂學校規章制度；

6.負責審核辦公室各項費用支出；

7.負責來文來函和學校公文的處理、機要文件收發工作；

8.負責學校網站的安全運行，審閱上傳網站的各種資料，報審后上傳；

9.積極配合校領導，代表學校與社會各界組織機構聯絡并保持良好合作關系。

（三）人事處處長（1名）

薪資：月度+年度+專項（15-25萬/年）

任職要求：

1.人力資源相關專業，本科及以上，黨員，熟練人力資源各模塊應用，5年及以上服務型、咨詢型、培訓型單位人力資源管理經驗，具有中級經濟師優先考慮；

2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，原則性強，愛崗敬業，無私奉獻，有良好的執行力和職業素養，能承受較大的工作壓力；了解國家各項勞動人事法規政策；

3.具備良好的領導管理能力。

崗位職責：

1.負責人事處的全面工作；

2.負責制定本處室工作計劃，并組織實施；

3.負責制定人力資源規劃方案，并組織實施；

4.負責建立與指導設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；

5.負責制定和完善人力資源管理制度；

6.負責指導工作分析、崗位說明書、定崗定編工作，制定機構設置和崗位職責設計方案；

7.負責中高端人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設；

8.負責設計和實施學校績效考核管理體系與方案。

（四）二級學院院長（2名）

薪資：月度+年度+專項（15-25萬/年）

任職要求：

1.熱愛教育事業，關愛學生，品行端正，身體健康；

2.本科及以上學歷，黨員，教育類、管理類、醫學類等相關專業，15年以上中職或高校管理工作經驗，

3.年齡35-60周歲，具有中級及以上職稱，熟練掌握辦公技能，年富力強，具有豐富的行政管理能力，熟悉教育教學規律；擅長公文寫作、對外公關和與人交流；

4.在具備以上條件的基礎上，相關對口專業者優先，具有相關崗位資格證者優先。

崗位職責：

1.在學校的領導下，履行院長負責制，主持學院全面工作，主要負責學院的行政管理、教育教學、教研科研和內部治理、財務預算、資源調配以及對外交流、上級檢查監督等工作。

2.根據學校事業發展規劃和年度工作計劃，主持制定學院發展規劃、改革措施，擬定年度工作計劃并組織實施。

3.貫徹執行學校的決議和規章制度，主持學院內部治理體系建設和人事管理，建立健全學院各項管理制度。

4.主持召開學院院長辦公會議和學院黨政聯席工作推進會，做好上傳下達和工作部署，協調班子內部工作及關系，組織學院工作人員開展工作。

5.主持學院教育教學改革和人才培養工作。

6.主持學院固定資產的配置和管理，統籌安排學院預算內、外經費的分配和使用。

7.主持組織學院對外學術交流與合作，積極配合學校各部門工作。

8.做好學院教職員工培訓和人才引進工作。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

（五）二級學院書記（2名）

薪資：月度+年度+專項（15-25萬/年）

任職要求：

1.熱愛教育事業，關愛學生，品行端正，身體健康；

2.本科及以上學歷，黨員，教育類、管理類、醫學類等相關專業，15年以上管理工作經驗，中職、高校工作經驗者優先；

3.年齡35-60周歲，具有中級及以上職稱，熟練掌握辦公技能，年富力強，具有豐富的行政管理能力，熟悉教育教學規律；

4.在具備以上條件的基礎上，相關對口專業者優先，具有相關崗位資格證者優先。

崗位職責：

1.在學校的領導下貫徹落實黨和國家的方針、政策及學校黨政各項決議，支持學院院長在其職權范圍內開展工作。

2.負責學院的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，監督學校各項決定在學院執行。

3.負責學院師生的思想政治工作、德育工作和師德師風、教風學風建設。

4.負責學院宣傳、統戰、意識形態和安全建設工作。

5.負責黨員及干部的教育和管理工作，發揮黨員模范帶頭作用。

6.負責學院工會、共青團等群團組織建設。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

（六）實踐教學科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.本科及以上學歷，護理、助產、臨床醫學、基礎醫學、中醫康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫學相關專業，中級及以上職稱，有醫學院校工作背景者優先;

2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、吃苦耐勞，愛崗敬業、無私奉獻，有良好的執行力和職業素養；

3.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織管理和協調能力、語言溝通及表達能力等；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責校內實踐教學場所的規劃與建設、維護與管理。

2.負責實訓教學計劃的編制與組織實施工作。

3.負責實驗實訓設備的使用培訓、登記及臺賬建設。

4.負責專業相關技能大賽參賽集訓組織與賽點申報、承

辦等相關工作。

5.負責實訓教師的培訓、考核等工作。

6.完成學校交辦的其他工作。

（七）健康教育科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.全日制本科學歷，3-5年管理工作經驗；

2.年齡30-45周歲，身心健康、體能充沛、具有良好的表達能力，具有親和力和服務意識，原則性強，愛崗敬業，無私奉獻，有良好的執行力和職業素養，能承受較大的工作壓力；

3.熟悉學校宿舍管理，能夠接受加班；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責心理健康教育及其基地建設，承擔日常心理咨詢

工作。

2.組織學生參與心理健康教育的各項活動。

3.負責健全宿舍管理制度及實施保障、考核。

4.負責檢查、評價宿舍管理人員的工作成效。

5.負責宿舍綜合治理、文化建設工作，開展文明宿舍評

選活動。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

（八）后勤保障科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職資格:

1.本科及以上學歷，工商管理、物業管理等管理類專業；

2.能熟練使用辦公軟件，有3-5年相關工作經驗，有后勤管理工作經歷優先；

3.年齡30-45周歲，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責:

1.負責經營單位、物業等服務單位及其人員的管理和考核工作；

2.負責水電氣等服務保障工作；

3.負責校舍和設施設備維修維保工作；

4.牽頭負責校園衛生環境管理及督促工作；

5.負責校園景觀綠化管理工作；

6.負責涉及總務處經濟、財產及與財產安全相關工作；

7.完成學校領導交辦的其他事項。

（九）資產管理科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、財務管理等管理類專業；

2.能熟練使用辦公軟件，具有3-5年資產管理相關工作經驗；

2.年齡30-45周歲，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業素養，具有一定的服務意識。

3.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責學校資產的招標采購工作；

2.負責學校資產實物臺賬建設，做好資產分配、調撥、

報廢等管理工作；

3.負責學校資產對外服務管理；

4.負責對學校資產使用的督查和考核；

5.完成學校領導交辦的其他事項。

（十）預算科科長（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職要求：

1.全日制本科學歷，會計、財務管理、經濟學等專業；

2.具有3-5年財務相關工作經驗；具有初級及以上的技能證書；

3.年齡30-45周歲，愛崗敬業，有良好的執行力和職業素養；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.負責編制學校全年度收支預算，并組織實行；

2.負責分解二級預算，督促預算剛性執行；

3.審核校內各種經濟合同(協議)；

4.負責編制資金日報表及各類收付款相關工作；

5.負責學校資產財務臺賬建設以及賬實相符的檢查、盤點、對賬工作；

6.完成學校交辦的其他工作。

（十一）校團委副書記（1名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷，3-5年黨團工作經驗；

2.具有較強執行力，有豐富的管理經驗和團隊凝聚力，能完成學校團委年度工作任務；具有較強的組織管理和協調能力、寫作能力、語言溝通及表達能力；

3.黨員、預備黨員優先。

崗位職責:

1.推進共青團改革，加強團務、團組織及團干隊伍、志愿者隊伍建設。

2.負責組織團學活動和大型校園文化活動。

3.負責團內的推優、表彰和處分工作。

4.指導學生組織建設，組織學代會、團代會。

5.牽頭負責學校文明創建工作。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

（十二）校附屬門診部醫生（2名）

薪資：月度+年度+專項（10-20萬/年）

任職資格：

1.本科及以上學歷，臨床醫學等專業，5年以上臨床工作經驗；

2.具有執業醫師等證書，中級及以上職稱；

3.具有高度責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.遵守學校各項規章制度，樹立全心全意為廣大師生服務的意識，積極工作、鉆研業務，不斷提高工作能力；

2.制訂并實施學校衛生保健工作計劃，建立健全各種衛生保健制度，做到學校衛生工作常態化、制度化；

3.結合學校工作規律和季節特點，積極開展衛生知識宣傳教育工作，指導和培養學生養成良好的衛生習慣;

4.積極配合衛生部門和班主任做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作；

5.堅持預防為主，定期檢查環境、飲水、食物、食堂衛生和學生個人衛生，搞好培訓和指導班級健康衛士工作;

6.完成領導交辦的其他事項。

（十三）校附屬門診部護士（3名）

薪資：月度+年度+專項（8-10萬/年）

任職資格：

1.本科及以上學歷，護理學專業，3-5年臨床護理工作經驗，具有護士資格證書，

2.熟悉門診常規護理工作，具備扎實的理論基礎和技能；

3.具有高度責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度；具有良好的親和力、溝通表達能力和妥善處理各類問題的應對能力；

4.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.在醫生的業務指導下進行工作；

2.負責器械消毒和開診前的準備工作；

3.經常巡視，維持好候診秩序，病情較重的患者提前安排診治，及時處理應急情況；

4.協助醫生做好患者的檢查及治療護理工作，備好搶救藥品、器械等；

5.負責診療室整潔及消毒隔離工作，預防感染；

6.熟悉常用藥品的性質、劑量、作用、用法、不良反應，了解常用檢驗正常值，做好患者的候診指導和健康教育工作；

7.嚴格執行各項規章制度和護理操作常規，認真做好三查七對工作，嚴防差錯事故，認真執行各種登記及病情報告制度。

（十四）班主任（15名）

薪資：月度+年度+專項（6-12萬/年）

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，教育類、師范類相關專業，有教師資格證優先考慮；

2.性格開朗，具有親和力，熱愛教育事業；

3.具備一定的班級管理經驗和教育心理學知識，熟悉班主任工作職責和教育管理相關法律法規;

4.有團結協作精神，能積極完成學校、處室、年級部布置的各項工作；

5.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.對學生進行思想品德教育；

2.負責班級的日常管理；

3.負責聯系和組織任課教師商討班級的教育工作，互通情況，協調各種活動和課業負擔；

4.指導班委會、團支部的工作，做好班、團干部的選拔、培養和考核；

5.負責聯系班級學生家長反映學生情況；

6.按照學校要求，做好班主任常規工作，按時參加班主任會議，填寫班主任工作臺帳；

7.負責學生的綜合素質測評，寫好學生學期評語和畢業鑒定，協助學校搞好學生的勤工助學、獎懲、違紀等工作。

（十五）教師（30名）

薪資：月度+年度+專項（8-15萬/年）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，醫學類、師范類相關專業，有中職及以上教師資格證優先考慮；

2.具備扎實的理論基礎；性格開朗，具有親和力，熱愛教育事業；

3.黨員、預備黨員優先。

崗位職責：

1.服從學校領導，遵守學校規章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序；

2.按照教學大綱要求和教研組制定、安排的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質量；

3.“教學與管理并重”，教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學校積極性，培養學生良好的學習習慣；

4.遵循教學規律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率；積極進行教改實驗，認真寫出經驗總結或論文；

5.按照教務處、科組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動，開拓學生的知識視野，激發學生的學習興趣，發掘學生的發展潛能；

6.根據學校教學常規要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好后進生的輔導工作；

7.認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識，努力學習并掌握現代教育技術；了解教育科研信息，借鑒外地教改經驗；認真參加校內外的教學研討活動和規定的文化業務進修；自覺進行教學基本功訓練，堅持互相聽課，取長補短，共同提高。

三、福利情況

五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育，住房公積金）、節日慰問、生日福利、帶薪休假，依法享有國家法定節假日、解決住宿、電腦補貼、工作服補貼、提供全面的專業培訓及完善的晉升平臺（培訓經費保障）。

四、選聘辦法

1.個人報名。應聘者發至郵箱whyywsxxrsc@163.com進行報名，郵件主題請注明：姓名+應聘崗位，并提供反映學術水平和個人專業能力的相關支撐材料。具體如下：

（1）個人簡歷（包括本人自大學以來的學習簡歷和工作簡歷）；

（2）近5-10年來反映學術水平及能力的證明材料；

（3）本科、碩士等學歷學位證書復印件、身份證復印件、職稱證明。

聯系電話：0553-8525520，18155348036

聯系人：楊老師

學校網址：www.whyywsxx.cn

E-mail：whyywsxxrsc@163.com

學校地址：蕪湖灣沚區濱湖大道1號

2．簽訂意向協議；

3．簽訂聘任合同。

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