高郵市公證處是高郵市司法局下屬事業單位，因工作需要，按照《市政府辦公室關于印發<高郵市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發【2017】24號）文件規定，經上級批準，決定面向社會公開招聘編外人員2名，特制定簡章如下：

一、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強；

2、品行端正，身體健康；

3、具有大專及以上學歷，能夠熟練操作計算機；

4、具有高郵戶籍或為高郵生源，以及符合政策性安置人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年11月9日-2005年11月15日之間出生），報考會計崗位具有本科及以上學歷的人員、報考公證員助理崗位從事過法律工作或者法學專業畢業的人員年齡可放寬至40周歲（1982年11月9日以后出生）；

5、無違法犯罪記錄、無失信行為；

6、招聘簡章規定的其他條件。

全日制普通高校在校學生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

共計招聘2名，招聘崗位、人數及相關條件詳見《2023年高郵市司法局下屬事業單位公開招聘編外人員崗位條件簡介表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點、方式

報名時間：2023年11月9日-2023年11月15日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（星期六、日除外）；

報名地點：高郵市司法局二樓政治處（東井巷12號）。

報名方式：現場報名（聯系電話：0514-84644101）

2、報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《2023年高郵市司法局下屬事業單位公開招聘編外人員報名表》；③身份證、畢業證書、戶口簿原件及復印件；④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領取面試通知書時提供）；⑤二年及以上工作經歷證明（工作年限計算截止日期為2023年11月15日。如：崗位要求“具有二年及以上工作經歷”，即指截至前述日期滿二年。大中專畢業生在校期間的實習、勤工儉學等時間不列入工作年限。）⑥個人征信報告（由人行提供，請自行到網上打印）。

3、資格審查

報考資格審查工作，由市司法局負責。報名期間，市司法局安排專人現場回答報考人員咨詢，根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，注明缺失或需補充的內容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

（二）筆試

組織統一筆試，開考比例為3:1，報名結束后，達不到開考比例由市司法局和人社局共同協商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應取消該崗位招聘計劃。

筆試內容：綜合知識，以百分制計分。考試不指定輔導用書。

筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》

考生應按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結束后，按1：3的開考比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選，如其中同一崗位考生筆試成績相同，一并進入面試。

凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

2、面試

采取結構化面試的方式進行。面試采取百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市司法局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續，由高郵市司法局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內有效。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補，無人遞補時可根據筆試成績再次組織面試。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期，試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用后服務期不低于3年，聘用后待遇按《關于全市機關事業單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》相關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：高郵市紀委0514-84683301，市紀委監委駐市委政法委紀檢監察組0514-84610026。

本簡章由高郵市司法局負責解釋。

高郵市司法局

2023年11月8日

附件1：2023年高郵市司法局下屬事業單位公開招聘編外人崗位簡介表.xls

附件2：2023年高郵市司法局下屬事業單位公開招聘編外人員報名表.docx

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http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gaoyou/qysydwzl/202311/f99ee77fa5cb49f295dddddf92e114c9.shtml