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江西省泰和縣2023年11月引進名師名校長公告

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基本信息
  • 發布時間:2023-11-09
  • 截止日期:詳見正文
  • 學歷要求:其他及以上
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    工作地點:
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    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

為深入貫徹黨的二十大精神,落實習近平總書記關于教育的重要論述,特別是關于教師隊伍建設的重要講話精神,進一步集聚優秀教育人才,充分發揮人才引領作用,推動泰和教育高質量發展,根據吉府辦發[2023]5文件精神,結合我縣實際,現將我縣引進名師名校長相關事項公告如下:

一、引進對象

引進對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進對象需符合以下基本條件和分類條件:

(一)基本條件

1.遵紀守法,擁護黨的路線方針政策。

2.誠實守信,具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。

3.身體健康,勝任崗位要求,熱愛教育事業。

4.名校長在中小學校擔任校長或分管教學副校長5年以上,名師在中小學校任教5年以上。新引進三類人才中的博士、碩士研究生不作任教年限要求。

(二)分類條件

一類人才需符合以下條件之一:

1.國家級教學名師;

2.國家級教學成果獎特等獎核心成員;

3.享受國務院特殊津貼人員;

4.全國名校長、全國優秀校長;

5.世界技能大賽前三名、全國職業技能大賽金牌獲得者;

6.國家級技能大師工作室領辦人。

二類人才需符合以下條件之一:

1.國家級教學成果獎一等獎核心成員,省級教學成果獎特等獎核心成員(不設特等獎的為一等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.享受省政府特殊津貼人員;

4.省級名校長、省級名師;

5.省級職業技能大賽金牌獲得者;

6.45周歲以下(含45周歲)省特級教師;

7.45周歲以下(含45周歲)正高職稱教師;

8.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科(數學、物理、化學、生物、信息技術)競賽決賽獲得全國一等獎的教師。

三類人才需符合以下條件之一:

1.國家級教學成果獎二等獎核心成員,省級教學成果獎一等獎排名前三的成員(不設特等獎的為二等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.享受市政府特殊津貼人員;

4.地市級名校長、名師;

5.職業院校知名“雙師型”教師;

6.45周歲以下(含45周歲)省級學科帶頭人;

7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師;

8.35周歲以下(含35周歲)國(境)內外高校全日制博士研究生;

9.35周歲以下(含35周歲)國(境)內外高校全日制碩士研究生,且專業為數學、物理、化學、生物、信息技術、心理學等急需緊缺學科。

四類人才為柔性特聘人才,指在不改變人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下,柔性引進達到前三類人才條件的名師名校長。

二、引進方式和程序

(一)一類、二類、三類人才采取全職入編方式引進;已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用;四類柔性特聘人才采取簽訂服務合同方式聘用。

(二)人才引進按照公開招聘相關程序,采取直接考核方式進行,由縣教體局會同縣人社局組織專家組進行考核,重點考核引進對象的專業方向、實際教學能力、影響力等方面。考核后提出評價意見,上報縣委人才工作領導小組。

(三)縣委人才工作領導小組對縣教體局、縣人社局提出的人才引進評價意見進行研究明確。

三、政策待遇

(一)全職入編引進的人才,可享受以下待遇:

薪酬待遇:一類人才年薪80-100萬元,二類人才年薪60-75萬元,三類人才中第1-7類人才年薪30-36萬元。年薪發放為期6年。三類人才中第8-9類人才薪酬按照其所在單位正式在編人員工資政策執行。

生活補貼:三類人才中第8類人才給予每人30萬元生活補貼,逐月發放(5000/月),為期5年;三類人才中第9類人才給予每人12萬元生活補貼,逐月發放(2000/月),為期5年。

住房保障:全職入編引進人才可為其提供免租金人才住房一套,面積分別為:一類人才150平方米,二類人才120平方米,三類人才60-100平方米。在泰和工作滿6年并繼續簽訂3年以上聘用合同的,在泰和首次購買商品房,可給予一次性購房補貼,補貼標準為:一類人才80萬元,二類人才50萬元,三類人才中第1-8類人才30萬元、第9類人才10萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。

(二)名師名校長退休后引進到泰和工作的,與用人單位簽訂3年勞務合同,可享受以下待遇:一類人才年薪75萬元,二類人才年薪48萬元,三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內,可為其提供免租金人才住房一套,住房面積參照全職入編引進人才標準。

四、服務保障

(一)全職入編引進的人才(一類人才、二類人才、三類人才中第1-7類人才),除實行年薪制外,同時享受“五險一金”等國家規定的保障政策。“五險一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數確定。

(二)全職入編引進人才的崗位聘用,由用人單位根據引進人才的專業技術資格,優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位,經縣人社局核準,可設置特設崗位。

(三)全職入編引進人才的配偶隨遷,按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置;無工作單位的,可聘用在用人單位從事輔助崗工作。

(四)全職入編引進人才的子女入學,根據引進人才的意向,由縣教體局統籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段,原則上安排在引進人才意向學校就讀;在高中教育階段,符合泰和縣高中招錄條件的,可自主選擇泰和縣高中就讀。

(五)全職入編引進人才享受就醫、旅游、學習培訓等一系列優惠政策,具體按照“廬陵英才”相關政策執行。

五、管理考核

引進期間,對引進名師名校長實行跟蹤考核,具體考核細則另行制定。

本公告未盡事宜參照吉府辦發[2023]5文件執行。

六、咨詢電話

泰和縣教體局:0796-8638746

附件:泰和縣引進名師名校長報名登記表.doc

泰和縣教育體育局

2023118

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.jxth.gov.cn/news-show-55495.html

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