宣城國(guó)控商業(yè)保理有限公司因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：宣城國(guó)控商業(yè)保理有限公司副總經(jīng)理1名。人員招聘按照1:3的比例競(jìng)爭(zhēng)比選，如不滿(mǎn)3人參與競(jìng)爭(zhēng)比選，則該崗位招聘取消。
2.崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)背景；
（2）具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡35周歲及以下（1987年11月1日后出生）；
（4）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，有較高的思想政治覺(jué)悟，為人誠(chéng)信；
（5）具備良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)；
（6）專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，充分理解保理業(yè)務(wù)模式，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟依次進(jìn)行。
（一）公布招聘公告
在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市國(guó)資委、宣城市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):
2.報(bào)名所需材料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)或相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)的原件與復(fù)印件；③近期同底一寸證件照1張；④崗位工作年限需提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書(shū)或單位工作證明（需寫(xiě)明工作崗位）。⑤應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)。
3.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）面試
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，體檢參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格后，進(jìn)行考察。考察根據(jù)崗位要求，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為者一律取消其擬聘資格。
（六）公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，履行聘用手續(xù)。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站；本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員、應(yīng)聘人員不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)下載附件：報(bào)名表、“親屬回避”承諾書(shū)
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