貴陽綜保產業發展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年6月20日，注冊資本10億元，是根據《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》（國發(2022)2號）和“強省會”行動相關文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府關于“將貴陽綜保區建設成為內陸開放型經濟新高地”工作要求，由貴陽產控集團組建成立的一級子公司。綜保產發公司以打造成外向型經濟特色園區綜合服務商為目標，以企業化管理、市場化運作、專業化服務為基礎，堅持“投、融、建、管、運”一體化閉環思路，立足綜保、服務綜保、深耕綜保，努力在貴陽綜保區建設成為全省最具特色國家級產業園區和高水平對外開放新高地中彰顯“急先鋒”“排頭兵”的責任與擔當。現根據公司發展需要，面向社會進行公開招聘。
一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優聘用原則;實行精準尋才、擇優聘用的用人機制。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘人員共44名，具體崗位要求詳見《貴陽綜保產業發展有限公司2023年對外公開招聘職位表》（附件1）。任職條件、計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。
三、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業及其他條件的人員。條件特別優秀的，可適當放寬招聘條件。
（二）招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，職業素養好;
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
4.具有良好的溝通、協調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業道德、責任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的;
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
10.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審查、初試、筆試、復試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名采取網絡報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發布之日起，至2023年11月17日17:00止。2.報名人員請登錄貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名。應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項。
（1）應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。
（2）填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。
（3）填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
（4）注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。
4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優選擇進入初試環節，公司將通過貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站或以郵件、短信、電話方式通知，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。由于無法聯絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自負。
（三）初試
初試以面試+筆試的形式進行，總分100分，面試平均分數占總分的70%，筆試分數占總分的30%。時間和地點將通過云端招聘平臺網站或郵件、短信、電話方式通知。
1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分數按百分制計算，按成績由高到低排序。
2.面試：時間8分鐘/人，應聘者需在規定時間內進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現場打分。面試分數按百分制計算，取各面試官平均分數，按成績由高到低排序。
3.筆試及面試成績加權計算最終成績，面試合格分數為60分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進入復試環節，未到達人數要求的，按照實際人數進入復試。
（四）復試
復試以面試的形式進行，總分100分，通過初試的人員，復試時間和地點將通過云端招聘平臺網站或郵件、短信、電話方式通知。
1.時間15分鐘/人，應聘者需在規定時間內進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現場打分。面試分數按百分制計算，取各面試官平均分數，按成績由高到低排序。
2.面試合格分數達到80分及以上的為合格，并根據招聘職位計劃數和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
3.進入復試的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質證書原件備查。
（五）體檢
復試符合要求的人員進入體檢環節，并應在規定時間內在三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，原則上公司將根據面試分數排名情況擇優遞補。
（六）背景調查
體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現實表現材料及廉潔自律情況。
背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環節資格。
五、錄用
（一）通過復試、體檢及考察合格人員，經相關程序審批同意，確定為擬聘用人員。
（二）公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（三）待遇及管理。根據《貴陽綜保產業發展有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，公司按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
（四）工作地點：貴陽綜保區。
六、其他注意事項
（一）在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）未在規定時間內按要求參加初試、面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（三）招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
（四）本招聘簡章由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
七、聯系方式
聯系人：錢老師
聯系電話：18685057325
(工作時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
附件：貴陽綜保產業發展有限公司2023年對外公開招聘職位表.xlsx
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來源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7b4bab59bb00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
